客家文化元素在现代女装中的演绎
客家文化元素在现代女装中的演绎 客家文化元素在现代女装中的演绎 概 述 本文主要研究的是客家元素在现代女装设计中的创新表现,通过对客家文化进行选取和分析,从中选择与系列整体相符合的元素,提取并灵活
您在香当网中找到 1153338个资源
客家文化元素在现代女装中的演绎 客家文化元素在现代女装中的演绎 概 述 本文主要研究的是客家元素在现代女装设计中的创新表现,通过对客家文化进行选取和分析,从中选择与系列整体相符合的元素,提取并灵活
京; 2、学历:北航附小、北航附中、中国人民大学工业经济系本科、研究生; 3、工作经历:黑龙江生产建设兵团下乡8.5年; 返京后做各种临时工1.5年; 做教师工作15年(包括出国进修访问) 4、有益的
我国传统文化对现代教育的影响 中华民族历史源远流长,传统文化博大精深。在长达两千多年的中国封建社会里,儒家思想一直在官方意识形态领域占据着正统地位,对中国传统文化发生着广泛而深刻的影响。可以说,儒学乃是中国传统文化的思想主流。
现代企业文化的兴起背景 企业文化兴起于20 世纪80 年代,是从日本经济的崛起和美国人的反思开始的。 20 世纪六七十年代,日本企业在世界市场上的称雄令世界为之震惊,这让美国人大为尴尬。统计资料显示:20
现代企业文化(精选多篇) 第一篇:现代企业文化 求学时的“生意” 对于自己的商业头脑,陈光标十分自信。他的从商经历,也着实让人讶异。 小学三年级时,因为交不起学费面临失学危险,他自谋生路,从二三十米的深井中打上水来挑到两公里
传统文化艺术对现化艺术设计影响范文 艺术设计的现代感,在很大程度上是相对于传统意义上的继承与发展。我们不应忽视传统文化艺术在现代艺术设计发展进程中的启示作用,没有传统,就没有现代。人类在创造文化的过程
1. 请论述中国传统文化中儒家文化的基本思想及其发展 基本思想: 儒家思想,也称为儒教或儒学,是以“仁为核心“和“人为贵“的思想体系,儒家的学说简称儒学,是中国最为重要的传统文化。 九大核心思想:仁、
工会在医院文化建设中的重要性及 对策建议思考 工会作为党领导下的基层群众组织,在医院的发展过程中不仅发挥着凝聚人心的作用,更是培养医务人员医德及岗位奉献精神的重要组织。在医院工会的促进下,有利于营造
美丽乡村建设中农耕文化的重要性 摘要:农耕文化,是指由农民在长期农业生产中形成的一种风俗文化,以为农业服务和农民自身娱乐为中心。农耕文化集合了儒家文化,及各类宗教文化为一体,形成了自己独特文化内容和
在我国,“企业文化”提出已有多年,企业文化建设愈来愈受到企业家们的重视,优秀的企业文化造就了长久不衰、优秀的企业。 中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济
关于企业加强自身文化建设的重要性—交流材料 企业文化,它是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,在当前经济工作中,加强企业文化建设迫在眉睫。
关于构建现代警务保障体系的调研报告 近年来,始终聚焦“全省一流、西部领先、全国有名”的奋斗目标,立足“保障、建设、服务、管理”四种职能,在公安经费保障、基础设施建设、装备建设及应急保障和队伍建设聚力用劲,稳步推进现代警务保障体系建设。
关于构建现代警务保障体系的工作报告(仅供学习) 一、现代警务保障体系建设现状 在制度规定完善上,为适应新的形势任务发展,推动警保高质量发展,近两年来,警保处积极在政府采购、经费绩效管理、内
1. GE公司的文化、管理及运作体系 2. GE公司成立于1896年,创始人是托马斯·爱迪生 GE公司第一年就获得利润27.077万美元,到2000年营业额为1300亿美元。 GE公司每年利润都保持两
企业文化体系 第一篇:企业文化核心理念 企业文化核心理念 企业使命: 创精彩人生造美丽生活 企业愿景: 引领时尚追求完美成为美容美发界的“肯德基” 成功定义: 以不断帮助别人变得更成功才是真正的成功
力——新中核企业文化体系 —— 2. 1月21日,在集团公司第六次党建工作会上,中核集团发布了企业文化理念体系。 中核集团党组书记、董事长余剑锋强调:新中核要展现新形象、实现新目标,需要有清晰、统一的文化理念和
企业文化评价体系方案 一、企业文化评价管理 “没有评价,就没有管理”,评价是企业管理的一种比较常规的手段,企业借助强大的信息化手段,及时收集和掌握企业的客户、财务、业务、员工等方面的数据,帮助企业及时做出决策,有效管理好日常业务。
企业文化:现代竞争情报和知识管理研究 随着信息技术和经济全球化的飞速发展,竞争情报和知识管理已成为企业参与市场竞争的核心竞争因素之一。比尔.盖茨曾写说过:“利用信息来干最好的工作。怎样收集、管理
锻造企业特色文化,促进企业全面发展(电力)—企业文化 企业文化是现代管理理论研究与实践的最新成果,它将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,激发员工的内在活力,开发员工的
营造优良文化氛围,促进企业稳定发展—企业文化 通过2004年的平稳运行,XXXXX高速公路有限公司进入了平稳运营的2005年。XX公司作为XX省交通集团营运试点规范继续推进的一年。新的一年,