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  企业文化建设实施方案—企业文化       一、目的： 　　整合、提炼公司经营管理理念，规范企业标识、企业行为，提高向心力、凝聚力，打造高锻品牌。       二、原则：     结合企业经营管

  建设有时代特色的机关文化—企业文化        在21世纪的知识经济时代，我们国税机关作为代表国家依照有关税收法律、法规，为国家聚敛财富的直接承担者，肩负着极其重要的责任。因此，培植适应于广大

  文化建设靠“六力”—企业文化       企业文化是企业经营管理科学发展的必然，企业文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范作用，还在于提高企业的团队绩效，更重要的是提升企业品牌价值，塑造为企业

  通过项目建设企业自身文化—企业文化   　　企业文化是企业发展基石。具有优秀企业文化的企业无论在适应环境能力、品牌形象还在员工凝聚力或客户满意度上都比一般的企业有着更加卓越的表现。很多企业已经意

  浅析企业文化建设—企业文化       企业文化是一种高层次的管理手段，是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下，某某矿作为集团公司企业文化建设的试点单位

  企业文化与班组建设—企业文化   　　收费班组是苏嘉杭的细胞、在收费现场直接为广大司乘人员服务,是苏嘉杭窗口形象的塑造者，班组是否具有凝聚力和战斗力,班组文化的建设非常重要，收费班组的文化建设是苏嘉杭企业文化不可或缺的重要组成部分。

  在企业文化建设研讨会上的讲话—企业文化   同志们： 今天召开的这次企业文化建塑研讨会，目的是通过交流研讨，认真探讨我矿企业文化建设的问题，对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署，动员广大

加强国航企业文化建设—企业文化   加强国航企业文化建设 现代企业管理理论认为，企业管理发展到高层阶段应该是文化管理，就是通过企业文化建设,不断提高企业职工的综合素质，使每个职工把企业的发展和兴旺作为自

  企业的民主管理与文化建设—企业文化   当前，举国上下都在积极构建社会主义和谐社会，对企业来说，关健是要紧 密联系实际，在抓好生产的同时加强企业的民主管理与文化建设，形成企业的良 性循环机制。 　　一

  高职院校多元文化融合与和谐院系文化建设     　 　　摘要：概括了多元文化现象和分类；分析了文化冲突的主要原因在于创造新文化与破坏旧文化、文化生产与文化消费、自然属性与社会属性、物质手段与精神

  漫议机关文化建设—企业文化   　　新世纪要实现经济现代化，必须实现文化的现代化，由此，各个领域的文化建设都受到了特别的重视和关注。民主党派的自身建设要适应新经济时代的要求，也必须强化参政党组织

  企业文化建设的程序—企业文化        一、评估需求      不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就

  对企业文化建设的几点认识—企业文化       企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是一种微观管理文化。在长期的工作实践中，本人对企业文化建设有了几点初步的认识：

2010年企业安全文化理念建设—企业文化   　　随着经济的发展和社会的全面进步，安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分，安全文化建设则成为加强企业安全生产管理的重要内容。现结合实际，就建设安全文化，提高职工安

试论农信社企业文化建设—企业文化       一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中。改革开放以来，我国的企业文化蓬勃发展，这表明企业

  企业文化建设实施意见—企业文化   一、总则 　　1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化，是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在

公司推进企业文化建设方案—企业文化   机  械  制  造  公  司 宣贯《企业文化手册》，推进企业文化建设方案 （二OO四年六月）   为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神，按照总厂领导提出的企业

浅谈基层班组安全文化建设—企业文化   浅谈基层班组安全文化建设        安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全管理工作的主要表现形式。粗浅的说，安全文化一般包括物质基础、管理制度和精神意识三个

党课讲稿：坚定文化自信讲稿 　　同志们，在文化传承发展座谈会上发表的重要讲话中强调“要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明”。从党和国家事业发展全局战略

关于开发区企业文化、职工文化建设的调查与研究 企业文化建设和职工文化建设应以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团体意识，使企业和职工之间形成强大的凝聚力和向心力。