企业如何筹备香港上市
reserved 2. 目錄「自我审查」能否符合上市要求 符合上市要求，进入上市程序 未能符合上市要求，聘任专业顾问 专业顾问提供之上市前期服务 ©Louis Leung & Partners CPA Limited
2010-09-05
31019
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 4966个资源
P16 P14 06普通服务业务流程体系
主要包括预算/决算管理流程，费用的报销流程、收付款管理流程、资产管理流程……说明： 主要包括招聘流程、培训流程、考核、解聘、请假……说明： 主要包括信息化项目管理流程、设备采购与管理流程、信息管理考核…… 11
2011-04-22
9651
0
P26 中国人民大学-工作分析专题操作流程及方法
岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析 重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能
2010-04-10
15230
0
P26 【课件】中国人民大学劳动人事学院-工作分析专题-操作流程及方法-26页
岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析 重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能
2010-03-23
1886
0
P23 竞争优势与人力资源管理
较底水准的事务性工作，涉及的人员不过是专长于填写政府规定的表格、从事薪酬发放和调查士气、实施最初招聘的面试等等。 如果有哪个经理说他们的下一个工作是在人力资源部的话，他几乎不会在回家的路上停下来买上一
2011-12-13
10442
0
P26 工作分析方法
岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析 重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能
2011-03-22
26805
0
P26 【课件】人大-工作分析专题-操作流程及方法
岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析 重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能
2012-08-03
20704
0
P21 加强资源整合
加强资源整合，迎接总结评估选拔优秀责任教师 教学资源整合情况 学位论文管理规范 教学改革征文交稿 2. 一、选拔聘任课程责任教师目的和意义 充分发挥系统的教师资源优势 让更多的教师成为学科带头人 共同营造良好的学术氛围
2010-07-08
18425
0
P26 【课件】工作分析操作流程及方法
岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析 重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能
2011-10-01
12691
0
P14 1.7 人力资源管理诊断
校毕业生中招聘，补充技术开发队伍和经营管理队伍，由于 工资收入与“三资”企业差距较大，很多高校毕业生，尤其是 10. 1.7 人力资源管理诊断全国名牌高校的毕业生不愿应聘。企业人才流失严重，想招 聘又招不进
2010-08-12
23982
0
P80 劳动关系管理
(4)未按上述发放补偿金的，除全额发放外，还支付经济补偿金50％的额外的经济补偿金。 (5)农民合同制工人，也应支付经济补偿金。 (6)因工作需要，企业主管和有关组织调整而转移工作单位职工，应与原单位
2012-04-19
21237
0
P71 【课件】薪酬改革“人员四定”培训
定员 对岗位人员进行测评与分析，依据结果确定各岗位合格人选 定岗 确定岗位名称及其编制，以及聘任的基本标准和考核指标 “四 定” 主 要 目 的: 为合理确定人员编制提供依据 为优化人员结构奠定基础
2010-10-25
27915
0
P71 四定培训教材
定员 对岗位人员进行测评与分析，依据结果确定各岗位合格人选 定岗 确定岗位名称及其编制，以及聘任的基本标准和考核指标 “四 定” 主 要 目 的: 为合理确定人员编制提供依据 为优化人员结构奠定基础
2012-02-07
6608
0
P71 薪酬改革“人员四定”培训
定员 对岗位人员进行测评与分析，依据结果确定各岗位合格人选 定岗 确定岗位名称及其编制，以及聘任的基本标准和考核指标 “四 定” 主 要 目 的: 为合理确定人员编制提供依据 为优化人员结构奠定基础
2010-11-10
12519
0
P150 全程绩效第一讲
盖洛普的观点：选对人比培养人重要 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 31. 微软的素质观： 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力
2010-02-06
5999
0
P50 工作分析讲义
－1997）、人事部公务员统一考试面试命题（1996、1997）、北京市委组织部、人事局“双高”招聘面试设计、命题、审题（1997、1998）、北京市劳动局“再就业心理辅导工作人员培训班”的教材编写和
2012-10-10
20363
0
P56 麦肯锡：根本性地改善订货-付款流程的业绩（联想科技）
产品组合 供应商组合 客户组合 地理分布次优的运营绩效 由于从订单到付款流程中的问题而失去销售 流动资金周转缓慢 服务质量前后不一战略性挑战 强大的国际分销商进入中国 中国的电子产品客户要求更高 联想科技的供应商可以直销，从而绕过联想科技2
2012-07-19
26061
0
P49 国家基本公共卫生服务项目第三版ppt
正常，可初步诊断为高血压。如有必要，建议转诊到上级医院确诊，2周内随访转诊结果，对已确诊的原发性高血压患者纳入高血压患者健康管理。对可疑继发性高血压患者，及时转诊。 3.建议高危人群每半年至少测量1次血压，并接受医务人员的生活方式指导。
2019-03-26
2384
0
P85 物料管理
com(海量营销管理培训资料下载)*物料管理的任务 ◆按质﹑按量﹑按时﹑配套地供应各种物料； ◆合理储备，加速流动资金的周转； ◆合理使用，降低物料消耗，减少储运损耗。 10. http://www.5ixue.com(海量
2009-10-21
25390
0
P107 邮电通信建设项目经济评价
原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)流动资金测算 流动资金： 企业为维持生产而占用的全部周转资金，是建设项目必要的资金投入，应视作建设项目总投资的一部分。 76. http://www.原链接已经失效或不安全
2009-12-02
17838
0