基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
工作标准 7. 新雇员上岗引导程序准备 迎新 企业基本情况介绍 工作基本情况介绍 核查与补充 签订协议与合同 8. 准备阶段的要求 执行人：部门经理 工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单
2010-01-21
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P65 P52 ISO9000系列标准简介
监视和测量装置的控制 29 30. 7.1 产品实现的策划产品实现乃一连串过程及分过程来达至 确定 产品/项目/合同的质量目标 过程,文件,资源,设施 验证/确认活动 接收标准 记录-过程和产品符合性的证据 30 31
2009-02-07
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P29 物流市场分析与供需管理
采购与进货管理企业采购的流程 接受采购任务 制定采购计划 联系供应商 与供应商洽谈、成交、签定定货合同 运输进货及进货控制 到货验收、入库 支付货款 善后处理 4. 企业采购管理概述企业采购管理 指为
2010-09-19
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P21 第1章 财务信息的需求与供给
贷款提供者 客户及供应商 政府机构：征税的需要；签订和执行合同的需要；政府政策制订及政府干预的需要； 员工：例如,某公司的工会与公司订立的合同中可能包含了以下条款:2 3. 财务报表信息的需求者（续1
2011-02-07
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P65 基于胜任特征的管理培训
工作标准 7. 新雇员上岗引导程序准备 迎新 企业基本情况介绍 工作基本情况介绍 核查与补充 签订协议与合同 8. 准备阶段的要求 执行人：部门经理 工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单
2009-01-03
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P34 现代物流管理
5、大力开拓为客户提供日益便捷的物流增值服务 19. 2.国际物流管理的内容 2.1国际商务 意向洽谈 合同签订 进口 合同履行 出口 开信用证 商品检验 投保 验信用证 接货 报关 结算 投保 报关 送货 商品检验
2012-10-01
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P10 【方法】bsc运用之 四大维度之KPI指标树-10页
准确率供应商管理水平评估提高采购管理水平完善质量管理体系新产品开发周期大额采购招标率采购合同月结审核准确率合同付款审核的及时率主力供应商认证率采购抽检质量不合格率供应商档案资料完备率采购订单按时完成率
2010-07-16
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P54 国际商务礼仪
货好不会降价 重视律师，崇尚合同Date48 49. 英国严肃刻板，思想保守 傲慢自负，延迟交货Date49 50. 法国要求别人守约 重视人际关系 决策者个人权力较大 签定合同草率 8月不谈生意Date50
2010-06-16
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P34 国际物流管理z
5、大力开拓为客户提供日益便捷的物流增值服务 19. 2.国际物流管理的内容 2.1国际商务 意向洽谈 合同签订 进口 合同履行 出口 开信用证 商品检验 投保 验信用证 接货 报关 结算 投保 报关 送货 商品检验
2012-08-16
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P34 中国县级电视广告网媒体推荐书
田野阳光运作县级电视媒介网的优势 25. 媒介执行计划前期准备媒 介 投 放签署合同3个工作日内6个工作日2工作日媒介专案调查收到广告母带与各媒体签订合同，寄送广告带确定各电视台按规定完成广告编排确定广告按时起播及广告
2012-10-11
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P10 BSC模板： 四大维度之KPI指标树-10页
准确率供应商管理水平评估提高采购管理水平完善质量管理体系新产品开发周期大额采购招标率采购合同月结审核准确率合同付款审核的及时率主力供应商认证率采购抽检质量不合格率供应商档案资料完备率采购订单按时完成率
2012-04-11
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P35 现代物流概论（1）
13运价谈判3026信息系统1926搬运选择339产品回收2451定单履行3051车辆管理4956合同配送5474仓库管理美国（%）西欧（%）物流功能Date10dongzhuowei@yahoo.com
2010-06-21
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P65 036基于胜任特征的管理培训
工作标准 7. 新雇员上岗引导程序准备 迎新 企业基本情况介绍 工作基本情况介绍 核查与补充 签订协议与合同 8. 准备阶段的要求 执行人：部门经理 工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单
2011-05-15
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P43 框架传媒公司简介
29. 5大管理系统简称系统功能KRM客户关系管理KSO销售合同管理 应收账款管理KKF方案发布安排 板位维护 换画结果录入 监测报告KWO物业合同管理 楼盘信息卡 应付款、摊销KISS综合展现以上 各系统的报表
2011-09-11
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P27 锦绣年华养老年金保险市场推广
6、约定领取年龄的保单生效对应日，根据分红保险业务的实际经营状况，确定该次适用的分红率，在该保单生效对应日增加本合同有效保险金额。 7、其设计目的也是更为有效地提高领取标准。锦绣年华设计思路 13. 具体设计思路
2012-08-01
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P10 199人力资源及其特点
务说明书和企业的需要挑选职位候选人。 （4） 对拟聘任职位候选人进行考察。 确定聘用人员，签订劳动合同。 6. 小企业的人才培训 1.小企业人才培训的目标和基本原则 （1） 小企业人才培训的目标。 （2）
2010-11-17
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P150 金融工程学（周洛华）
来自投资人和企业界的需求仍然在推动金融工程学的发展。 13. *农场主的困惑之一如何克服农产品的价格波动？究竟是从金融市场购买一份远期合同还是购买一份卖方期权，或者是投资银行家手中购买一个有利于其生产的天气指数？ 在秋冬季节购买小麦化肥
2009-05-04
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P12 增强四个意识对机关党员建设的实践和思考党课ppt
资料下载：www.1ppt.com/ziliao/ PPT课件下载：www.1ppt.com/kejian/ 范文下载：www.1ppt.com/fanwen/ 试卷下载：www.1ppt.com/shiti/ 教案下载：www
2019-05-29
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P94 人力资源管理(天歌)
计划中 24. 关于业绩指标的确定关键业绩指标是用来衡量某一岗位工作人员业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。在确定业绩指标时需要考虑： 使每个指标尽可能具体、定义明确、容易理解 将每个指标与工作职责或结果联系起来
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
计划中 24. 关于业绩指标的确定关键业绩指标是用来衡量某一岗位工作人员业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。在确定业绩指标时需要考虑： 使每个指标尽可能具体、定义明确、容易理解 将每个指标与工作职责或结果联系起来
2019-01-07
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