香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9976个资源

P32

 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

本项目所设计岗位描述准备期岗位 总部 广电股份公司总经理 终端产品本部负责人 网络业务本部负责人 SVA风险投资本部负责人 综业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理,总工程师 改革推进部负责人下属业务单位 金星电子公司总经理

2009-10-02    9154    0
P32

 Appendix1_岗位描述手册

本项目所设计岗位描述准备期岗位 总部 广电股份公司总经理 终端产品本部负责人 网络业务本部负责人 SVA风险投资本部负责人 综业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理,总工程师 改革推进部负责人下属业务单位 金星电子公司总经理

2012-10-13    21713    0
P100

 2018新《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件

China中国共产党 5. 纪律底线负面清单 重在立中国共产党纪律处分条例 6. 党纪戒尺《条例》坚持依治党与以德治党相结合,围绕党纪戒尺要求,开列负面清单,重在立,是对党章规定的具体化,划出了党组织和党员

2019-05-21    3063    0
P80

 砌体结构PPT课件

抗压强度远大于抗拉、抗剪强度。一、定义 3. 二、砌体结构的分类 1、砖结构 2、石结构 3、砖混结构(混结构): 竖向承重构件 由砖、石、砌块砌筑 水平承重构件 RC(或PC)屋面、楼面。 4. 三、砌体结构的特点

2019-02-26    2554    0
P76

 新员工安全教育培训ppt

五、安全用电知识 六、人体静电认知 七、公司规章 八、应急处置 九、现场急救 十、事故案例 3. 综性 法规《安全生产法》是综规范安全生产法律制度的法律,是安全生产法律体系的核心专门法律《职业病防治法》、《矿山安

2019-12-10    1475    0
P150

 XX战略讲稿

、理论本质、现实出路,特别是战略所涉及的环境、使命、实力三假设,持续竞争优势、业务发展演化、市场竞互动三维构架,以及与战略相关的决策、变革、激励三方面动态管理问题。 本书采用问题导向而非理论导向型思

2017-02-18    21542    0
P19

 【课件】德勤:高级管理人员薪酬激励理论与操作实务

处,如:《公司法》禁止公司持有自己的股份以及上市公司不得回购本公司股票(库藏股),使得操作过程有违情况 如何对业绩管理及监督机制的基础设施建设进行完善 需对方案进行充分的财务可行性分析,如在可分配总

2009-05-11    6028    0
P34

 KPMG IT规划方案教程

划效益外部威胁和机会IS/IT的前景用户需求资源历史用户满意没有规划前:就事论事、局部修补; 有了 划: 高瞻远瞩 16. 规划过程的输入和输出战略IS/IT 规划过程内部企业环境外部企业环境现有的应用

2009-06-14    27994    0
P25

 【部编人教版】五年级上语文道德与法治《2、学会沟通交流》第一课时优质课教学课件

第一课时学会沟通交流 4. 我们技不如人。如果我们技高一筹,投篮再准一些,也许比赛不会输。我们明明没有犯,裁判却吹我们犯。我觉得输球是裁判不公造成的。作为观众,我觉得咱们班的配合不好,球员拿到球只想着自己投篮。

2019-10-18    3116    0
P14

 厉行节约反对浪费党课

要求以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制,切实遏制公款消费中的各种违违纪违法现象,并针对部分学校存在食物浪费和学生节俭意识缺乏的问题,对切实加强引导和管理,培养学生勤俭节约良好美德等提出明确要求。习近平指出

2020-09-09    2255    0
P29

 财务分析的一般方法

对附注资料必须善加利用附注资料是信息披露的最重要渠道 我国上市公司信息披露的要求 信息披露违分析 隐瞒事实 假消息误导 虚假预测 延误 信息披露违背后的原因 25. 对财务困境和破产企业的预测对财务困境和破产企业的预测有实际应用价值

2012-01-05    5556    0
P35

 注册会计师审计案例研究小组作业对绿大地公司财务造假案的分析

会在其官网上表示,证监会在2010年3月就因绿大地涉嫌信息披露违立案稽查,发现公司存在涉嫌虚增资产、虚增收入、虚增利润等多项违法违行为。一、绿大地公司简介及目前进展—目前状况 6. 就董事长XX所

2020-10-14    1334    0
P56

 复企业集团管理培训

集团可以设立采购部、营销部、专业商贸子公司方式实现购销协同。 “联合舰队”协同什么? 17. 综服务协同 集团可统一审查对外信息披露、宣传口径、公共关系、广告发布以及紧急事件的处置。 若集团成员

2012-10-05    25291    0
P52

 妇产科医疗纠纷的风险防范PPT

助产人员接生技术不熟练,保护会阴不适当 ,造成产妇会阴重度撕裂甚至 3 度撕裂, 会阴缝合时解剖层次不清,对不整齐,导致会阴切口延期愈合甚至感染。新生儿产伤,例如:颅内出血、锁骨骨折、臂丛神经损伤、产后胎物残留、软产道裂伤未及时发现造成出血等。

2019-05-02    1687    0
P29

 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt

党组织5.1万个,整顿提升3.3万个,调整不合格不胜任村党组织书记1.7万名,取消了5.3万名不符条件的人选资格,村“两委”换届秩序明显改善,基层党组织政治功能有效发挥。4 11.   (二)经过一年来强大攻势,专项斗争取得显著成效,

2019-05-29    2803    0
P52

 2024年安全月启动主题宣贯课件

什么是“安全生产月”是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,使生产过程在符规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

2024-05-11    280    0
P26

 新华信-管理层评价要素基本模式

献帮助组织达到目标有效配置技能和能力提供德才兼备的人才增进员工满意度保证工作氛围愉快与员工沟通HRM政策符伦理的政策行为管理变化的利益关系 2. 人力资源的挑选和培训是人力资源管理的基础人力资源:挑选和培训人力规划人员挑选人员培训岗位职务规划

2010-02-12    25397    0
P58

 统计工序(过程)控制

如材料成份、规格、 硬度的显著变化;设备、工夹具安装、调整不当或损坏;刃具的过渡磨损;工人违反操作 程等; 因素造成较大的质量波动,常常超出了规格范围或存在超过规格范围的危险; 因素的影响在经济上是必须消除的;

2010-02-08    23527    0
P85

 047人力资源管理讲座

公司愿景与战略目标企业文化职位分析与评价系统中兴通讯的人力资源“大厦” 职 业 发 展 与 干 部 管 理 薪 酬 福 利 管 理 划 与 效 率 分 析 招 聘 与 测 评 调 配 与 员 工 关 系 培 训 与 开 发 绩 效

2010-08-04    20648    0
P46

 洗衣机造势推广方案

XX洗衣机造势推广方案秋冬季床上大件用品“一次洗净” 7. 目 录 一、 目 标 二、 市 场 调 研 三、 策 略 划 四、 促销活动推荐内容表 五、 进 度 表 六、 问 题 解 答 七、 推 广 附 件 8. 一、

2010-04-01    13229    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50