绩效管理与面谈
每个阶段之间要有停顿，让你或下属发问 5 列出每个阶段的重要性辅导时将工作分成阶段15 16. 聆听易于忘记 目睹有助于记忆 实习能够理解练习与实践练习二——“辅导”16 17. 反馈中的问题？1.下属不接受你所建议的方法
2010-12-09
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P39 P18 期货资金管理ppt
4%，假设你的帐户是10万元，那么就是单次止损为4000元，同时你建立了20手的仓位。那么每手允许亏损20点。那么20点的幅度是否正确呢？如果你交易的时间周期的平均波动幅度为40点，那么你很容易被震荡出局，即使方向判断对了，意义也不大。
2018-10-31
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P39 绩效管理与面谈培训(维修站经理)
每个阶段之间要有停顿，让你或下属发问 5 列出每个阶段的重要性辅导时将工作分成阶段15 16. 聆听易于忘记 目睹有助于记忆 实习能够理解练习与实践练习二——“辅导”16 17. 反馈中的问题？1.下属不接受你所建议的方法
2011-02-11
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P32 績效管理溝通技巧ppt
将工作分成若干阶段 2 每个阶段的内容不能太多或太少 3 让下属循序渐进，分阶段吸收 4 每个阶段之间要有停顿，让你或下属发问 5 列出每个阶段的重要性辅导时将工作分成阶段 12. 聆听易于忘记 目睹有助于记忆 实习能够理解练习与实践
2019-04-01
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P48 实战销售技巧——超级销售
Omni-Directional Communication你的老板销售经理的全方位沟通你的下属客户兄弟部门（如其他分公司、财务、内勤、生产、质量）理解他们，把他们都变成你的资源，而不是你的麻烦 12. 推销员的作用 Roles
2012-06-10
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P48 销售代表的技能和客户沟通
Omni-Directional Communication你的老板销售经理的全方位沟通你的下属客户兄弟部门（如其他分公司、财务、内勤、生产、质量）理解他们，把他们都变成你的资源，而不是你的麻烦 12. 推销员的作用 Roles
2010-03-14
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P48 实战销售技巧—超级销售-48页
Omni-Directional Communication你的老板销售经理的全方位沟通你的下属客户兄弟部门（如其他分公司、财务、内勤、生产、质量）理解他们，把他们都变成你的资源，而不是你的麻烦 12. 推销员的作用 Roles
2010-02-07
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P10 顧客心理分析與業務推廣
員訓練 5. [二]對顧客行為的認知你必須能察覺到顧客此際是否處在無助的狀態 你必須能判斷出顧客此時所需要的協助是什麼 你必須以不會使顧客感到困窘的方式去協助他 你必須使顧客感到你非常樂於協助他Date5外勤人員訓練
2011-01-01
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P21 最新部编本四年级道德与法治上册9正确认识广告优课
部编教材《道德与法制》四年级上册9、正确认识广告 2. (本页无文本内容) 3. 广告在生活中还有很多隐藏的形式，你知道吗？无处不在的广告！ 4. 想一想，在交流 5. 原材料上有广告吗？ 6. 思考： 知识窗介绍了哪些种类的广告？
2020-03-26
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P52 成功一定有方法
2002-2003 2. 你是成功者吗我想这是一个好多参加培训的人都想问的问题。却实这是一个很棘手，而且令我尴尬的问题。 请允许我暂不回答这个问题，等我们共同学习后面的内容后，大家再去判断。你是成功者吗？ 3.
2010-04-25
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P87 沟通技巧
沟通是什么沟通失败的原因有效沟通的技巧结论沟通的重要性 5. 你需要了解对方 是谁改变了他们？究竟是谁动了你的“奶酪”？ 随着奶酪的变化而变化。 你需要有效地表达自己 良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项
2011-07-14
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P73 《学会提问-掌握批判性思维》第十版改进笔记-@秋叶
博客每天都有人试图改变你的认识与信念发表 社论杂志 专栏公开 演讲内部 辩论主动形成 自己观点被动接受 别人观点出版 书籍……这个PPT 7. 7假如你肯认真学习这本书：更现实一点，你可以知道这个世界到底
2012-10-16
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P87 专业化营销之沟通技巧-87页
沟通是什么沟通失败的原因有效沟通的技巧结论沟通的重要性 5. 你需要了解对方 是谁改变了他们？究竟是谁动了你的“奶酪”？ 随着奶酪的变化而变化。 你需要有效地表达自己 良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项
2009-08-24
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P61 改变从心开始（学生用书打印稿）5.0-第三稿-37份教材-广东移动通信有限责任公司深圳公司
目标与技巧。 在学习的过程中，你首先要扬弃一些片面的和无效的信念，因为绝大多数阻碍我们成长的障碍是我们自己设置的。 通过联系实际，记录学习体会，以及参与课程的心理体验，你会体会到这一课程的实用性和操作性。
2010-09-06
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P61 改变从心开始（广东移动深圳公司新员工培训资料）
目标与技巧。 在学习的过程中，你首先要扬弃一些片面的和无效的信念，因为绝大多数阻碍我们成长的障碍是我们自己设置的。 通过联系实际，记录学习体会，以及参与课程的心理体验，你会体会到这一课程的实用性和操作性。
2009-10-19
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P66 企业员工思想品德教育PPT
。每日进行必要的员工思想品德教育，就会把企业的经营思想、经营理念、企业的文化内化于心、外化于行，使你领导的员工具有优秀的思想品德和积极向上的工作激情！ 为了更有效地开展工作，请每一位酒家店经理仔
2019-04-02
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P56 向上管理培训课件ppt
毫无怨言的接受任务，不忙的时候主动帮助别人。四）辅佐上级 1、方式 18. 成为更好的另一半 了解你上级的弱点，并以自己的优势与其进行互补，使自己成为不可或缺的得力助手。或许你的上级拥有远见卓识，但条理非常混乱。与其抱怨与他一起工作如何困
2019-05-19
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P65 表达的技巧-(演讲技巧)-嘉里饮料-65页
用了很好的事例说明论点了吗？ 有很好的目光交流吗？ 声音听起来有信心和积极性吗？ 演讲者清楚他的演讲对观众的指导意义吗？ 你知道自己能否提问题吗？ 演讲者离开讲台时，表情怎么样？ 演讲者什么时间结束演讲的？听 众 评 价5 6
2011-08-26
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P130 190人力资源管理训练
课程开发人：无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么？资深HR经理传授经验和技巧； 80%操作性内容，20%理论支持； 一周课程，节省你一年的摸索； 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。 3. 你为什么选择人力资源工作？你认为人力资源能做什么？
2011-01-25
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P150 阿里巴巴动力销售培训
已经取得过联系，但尚未发生交易的机构或个人 客户 已经决定与你的公司开始交易的机构或个人 生意伙伴 通过与你的公司的交易获得未来的发展的客户 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 5. 作为迈捷的销售人员公司对你的要求 拜访潜在的客户 向准客户展示产品
2009-09-20
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