关于机器人产业生态体系建设的若干思考
浙江大学机器人研究院 院长 2. 两个小研究: 研究生: 对全国机器人园区现状进行评估 之江(国防科大)队伍: 对近三年机器人舆情进行分析 3. 目录一、机器人产业发展的新特点 二、机器人产业的二元特性及生态体系 三、机器人产业园发展建议
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浙江大学机器人研究院 院长 2. 两个小研究: 研究生: 对全国机器人园区现状进行评估 之江(国防科大)队伍: 对近三年机器人舆情进行分析 3. 目录一、机器人产业发展的新特点 二、机器人产业的二元特性及生态体系 三、机器人产业园发展建议
+ 损益表商务上的领导作用 协助制定目标决策 从财务角度出发/分析商业运作 协助制定商业决策、战略规划与竞争分析 通过管理公司的财务事务来得到最理想的长期利润、现金流和投资回报 9. 有代表性的财务部
1. 简便运算的整理与复习 名师堂复习用 2. 简便运算运算定律运算性质合理变化 (改变运算顺序)同级:凑整(灵活拆分)两级:找相同数口算出结果 3. 找朋友2.5 26.5 125 25 345 80055
;第二幅画的是“我”给同学们讲故事;第三幅画的是“我”在书店读书;第四幅画的是“我”在阅览室读书。名师点拨一、仔细观察四幅图,说说图上都画了什么? 5. 二、交流图意。第一幅图:女同学坐在沙发上,正在与爸爸妈妈一起读故事书。
全面预算口径经营参数体系口径专业管理口径上市披露口径专业管理口径专业管理口径指标体系口径战略/滚动规划口径专业管理口径绩效考核口径各职能部门地区各职能部门智能网平台网间结算系统帐务系统计费系统……同个数据源对应9部门
*2004年3月整合营销服务网打造中国移动核心竞争力 2. *营销服务网(渠道)现存问题 营销服务网(渠道)的整体规划与推进计划 实体营销服务网(渠道)规划原则和建设原则 实体营销服务网(渠道)整合工作安排 实体营销服务网(渠道)整合需要注意的问题目
交流√√√√√√√√√√√√√√√团队合作√√√√√√√ √√ √√√√信息技术 素养√√√√√√√√√√√√√√√自我规划与管理√√ √√√√ √ √√√√√创新与 创造力 √√√√√ √√ √ √√√社会参与 和贡献
一、产品分析 4. 1、珠江新城的概念:珠江新城是广州未来城市中心。 l 规划完美,是到目前为止,广州最具气派的规划。 l文化设施完备,是现代化的生活居住地点 l是最有投资魅力的热点。 5. 总之
信息流的分布与处理决定了企业的组织架构资金流的安全性,高效性物流成为电子商务企业飞速发展的瓶颈企业的组织架构,人员构成, 人力资源战略规划必须适应以上变化 网络时代的企业组织架构 4. 网络时代企业最需要什么人@和e 的时代 数字化经济
一个乐天派从二十层楼上掉下,他在空中对着惊慌失措的朋友大笑道:你们看,我现在不是好好地嘛! 远虑 —— 近忧 三年前的行为——今天的现状 今日的举措——三年后的状况 15. 需要变革么加强一下意识是不是就可以了? 真的需要建立一套体系么?
办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划资产管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部
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项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务和国际化是联想集团的未来愿景,也是联想三年规划中进行战略转型的核心 以客户为中心发展新业务并拓展新能力 建立以能力体系为核心的人才选拔、激励、储备和培养等人力资源管理体系
项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务和国际化是联想集团的未来愿景,也是联想三年规划中进行战略转型的核心 以客户为中心发展新业务并拓展新能力 建立以能力体系为核心的人才选拔、激励、储备和培养等人力资源管理体系
技能不够 缺乏整体规划性 缺乏服务意识 资源不能共享 建设的规章制度不够完善和规范 5. 复旦信息化校园建设的总体思路制定合理、符合学校发展和师生员工需求的信息化校园建设的整体规划; 抓好组织机构和队伍建设,成立信息中心和培训中心;
项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务和国际化是联想集团的未来愿景,也是联想三年规划中进行战略转型的核心 以客户为中心发展新业务并拓展新能力 建立以能力体系为核心的人才选拔、激励、储备和培养等人力资源管理体系
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单
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