国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(分学期版)
50%,并且保证了人选的质量,合格人员的漏选率 大大降低,使人员配备过程得到了改进。人力资源规划还使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与 发展等各项业务得到改进,节约了人力成本。苏澳公司取得上述进步,不仅仅是得利于人力资源规划的 制
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50%,并且保证了人选的质量,合格人员的漏选率 大大降低,使人员配备过程得到了改进。人力资源规划还使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与 发展等各项业务得到改进,节约了人力成本。苏澳公司取得上述进步,不仅仅是得利于人力资源规划的 制
)能力素养;(4)知识素养;(5)心理素养。 简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。[2017 年 6 月试题] 答:群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情,从有利于员工成长的一面来说,群体凝
在这类问题中,作为我们面试官,实际上在寻求类似以下几个问题的答案: 我凭什么认为你是这个职位的合适人选呢? 你比在你之前参加面试的几个人有哪些优势呢? 你能为公司做出什么其他人无法做到的贡献呢? 在某些情况下,我们也可以试着采用一些稍
精英荟萃,名师云集,著名学者、 专家袁孟超、余性元、王思立、胡继纯、宋冬林等先后在校任教。学校现有教职员工 914 人, 其中专任教师 578 人。专任教师中有教育部“跨世纪优秀人才培养计划”“新世纪优秀人才支
指导思想共建共享 战略主题 共建共享是建设健康中国的基本路径。 从供给侧和需求侧两端发力,统筹社会、行业和个人三个层面,形成 维护和促进健康的强大合力。 全民健康 全民健康是建设健康中国的根本目的。 立足全人
................................ 23 第二节、质量保证措施和创优计划.................................................
土地使用权转让 08 代管代建+品牌输出 一级市场 (从国家/政府获得) 二级市场 (从其他公司/个人获得) 2、土地获取的基本方式及流程土地信息 项目踏勘 项目研判 营销市调 设计强排 投资测算 准备资料
象。 二、门店管理层现场管理要求: (一) 门店卫生管理要求; 1、 每天上班前做好各自岗前卫生及个人卫生(包括服装、妆面、发型)。 2、 客人洗发后须擦拭干净冲头床上的水痕,不得乱扔纸屑、随地吐痰,不行在钦水机上洗碗。
极度贫困者 生活困难者 有需要的人 群 社会公众 弱势群体 (基本服务对象) 社会群体 (扩大服务对象) 个人及家庭 群体 社区 社会 补救 治疗 (最初、最基 本) 预防 发展 ❷社会工作者 社会工作者的特征:专业教育或培训、职业化、社会服务
1987年 1990年 1996年 2001年 2013年 创业初期 全员持股计划 股权改制 虚拟受限股 增加TUP计划 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段成立 华为成立于1987年,创业初期
2010 年 1 月试题]A.个人区 按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论,45CM~120CM,应该是(A)。[2010 年 7 月试题]A.个人区 按照美国人类学家爱德华·霍尔
,故双曲线的方程为 2 2 14 12 x y ,故选 D. 【考点】双曲线的渐近线 【名师点睛】求双曲线的标准方程时注意: (1)确定双曲线的标准方程也需要一个“定位”条件,两个“定量”条件,“定位”是指确定焦
Terms)[1]1收录了基本的专业词汇,供项目、项目集、项目组合经理及其他干 系人统一使用。 附录 A1 是 PMI 项目管理专业发展计划的基本参考资料。附录 A1 并非包罗万象,将随着 项目管理专业的发展继续演进。它是一份指南,而不是一套具体的方法论。人们可以利用各
Terms)[1]1收录了基本的专业词汇,供项目、项目集、项目组合经理及其他干 系人统一使用。 附录 A1 是 PMI 项目管理专业发展计划的基本参考资料。附录 A1 并非包罗万象,将随着 项目管理专业的发展继续演进。它是一份指南,而不是一套具体的方法论。人们可以利用各
N n n n k . 【名师指点】由于新数列依赖于顺序,因此项数与项的对应关系是解决问题的关键,而项数与项对应关系 往往需要讨论,因此分类标准的正确选择是考查的难点
具有平等、公平、协商一致的特点 C.任何一方违背经济合同都将承担经济责任和法律责任 D.合同中约首部分要使用相关单位或个人的简称或代称 5.在办理发文时,经复核,对于不符合要求的公文应该(B)。 A.办公室人员帮其纠正后发出
设定差异分析的标准 在进行差异分析时,需要设定差异分析的标准。如果差异的金额非常有限,需不需要做差异分析呢?例 如一个人每个月只花500元人民币,假设差异是10%,即50元。这时如果投入差异分析的成本,比节省50元钱 还要多,那就没有必要做差异分析。
前所未有的 高度和规模。 2017 年 12 月,工信部印发《促进新一代人工智能产业发展三年 行动计划(2018-2020 年)》,要求以市场需求为牵引,积极培育人工 智能创新产品和服务,促进人工智能技术的产业化,推动智能产品在
较强,兴趣广泛,尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是:适合从事制定 目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计 划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性。齐先生,29
....................................... ⼆. 特区政府资助计划 8 ..............................................