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 企业培训体系的建立

单元二:系统型培训体系的构成概述 单元三:培训需求分析 单元四:培训计划的制定 单元五: 培训课程的设置 单元六:培训实施与后勤 单元七:培训评估与反馈 单元八:培训管理与案例 3. 单元一 培训在企业中的地位和模式 4. 内容概要培训与教育、发展的关系

2009-05-12    15784    0
P34

 北京安联投资有限公司--企业融资策略

●股东类型、 结构、出资比例 ●公司章程、营 业执照、验资报 告、 年检报告 ●组织结构图 ●部门设置及职能 ●内部控制系统,各部门工作流程 ●管理报告系统,制衡机制,监督机制 Date26 27. 审慎性调查(二)LIST

2012-08-07    30198    0
P17

 【课件】绩效考核资料-17页

二级部门管理人员:公司二级部门第一负责人,副职; 职能人员:公司一级部门与二级部门中,职能部门的一般管理人员、行政后勤事务人员; 专业技术人员:技术中心的研发主管、试验主管、研发岗、试验岗; 班长:生产部门各班班长;

2009-06-17    21786    0
P27

 2018年度办公室工作总结ppt

打造“学习型”办公室,当好助手 办公室年终工作总结3、认真完成了上级主管部门、项目审计工作报告、半年及全年工作计划、总结、各类请示、报告、通知等材料的起草工作。 8. 打造“学习型”办公室,当好助手 办公室年终工作

2019-06-10    5184    0
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 策略性HR信息系統(22頁PPT)050113

询才/面谈、福利计划与实行 重新分类与升迁 资料库之维修与处理流程 提出新计划 资料报告与分析 提供课程训练、访谈后勤人员员工承诺 人力资源部门促进、评量以及改进管理与团队合作的品质 推动惠普风格(HP

2011-04-07    27900    0
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 2020年消防日学校消防疏散演练PPT课件

、空调上的灰尘,如果有必要进行彻底清扫,要在切断电源的情况下进行。遇到电气线路故障,发生断电情况要报告老师,请电工来修理,不要自作主张进行维修。 11. 如何预防校园火灾05增强消防安全观念,严格遵守

2020-11-12    1904    0
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 05 IBM战略人才管理

年度至今为止的实际变化 下季度员工名额计划部门关于下季度员工名额建议 增加 减少 保持不变区域资源审查报告亚太区资源审查报告资源管理计划 招聘或培养 按工作类别雇佣 内部调岗每周追踪及每月更新 离职 内部调岗 按工作类别雇佣

2012-07-03    10700    0
P34

 联合基因绩效评估项目建议书

集团部门:企业发展部、市场总部、财务总部、集团办公室、人力资源部、质保质控部、规则规划组、法务组、后勤组 研究院 所涉及的人员岗位为除司机、保安、一般文员及公司高层外的所有其他岗位,新华信将为这些岗位编制《绩效评估表》。6

2012-05-03    7881    0
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 31 某基金公司组织机构图

场评论资料寄送研究部宏观研究小组数量与策略组行业与重点小组信息组运作保障部综合管理部稽核部文秘宣传后勤行政法律事务审计

2012-03-03    14553    0
P43

 ××科技人力资源调查与诊断-修订版

Thtimes Management Consulting昆明网普科技有限公司 人力资源状况中期调研诊断报告清华时代企业管理顾问有限公司 2001年6月9日 2. Copyright © 2001 By Thtimes

2009-05-01    12700    0
P57

 ISO14000环境管理体系初始环境评审

2、初始环境评审的内容 3、初始环境评审的步骤 4、初始环境评审的策划 5、实施评审 6、初始环境评审报告编写 目 录 3. 1、环境初始评审的目的了解组织的环境现状和环境管理现状 明确适用于组织的法律、法规及其它要求

2012-01-21    21065    0
P113

 管理咨询-经验交流

你被要求做演示和汇报,而你没有足够的演示经验,甚至没有独立做过演讲稿; 费了九牛二虎之力才完成的报告,却遭到客户的激烈反对、或是消极的抵抗,心情沮丧; 经常加班工作和出差,没有时间照顾家人,经常受到家人的抱怨;

2011-11-13    13516    0
P86

 以KPI为基石的绩效管理

指标分解到部门,审核部门二级KPI,并确定绩效考核指标的权重; 部门签订业绩合同和目标责任书; 组织开展中高层管理人员的中期述职。 21. 制定年度经营方针、目标 制定企业年度计划 主持企业年度计划会议 主持经营检讨会,确定改进计划与部署改进行动明确使命追求

2012-09-15    22934    0
P36

 任职资格等级制度

文化宣传员、CI设计员、编辑、信息管理员 事务类 文档 负责各类资料、文档事务处理。 文档管理员、技术资料管理员 后勤 负责公司后勤事务处理。 内勤、公寓管理员、保卫、医护人员、幼教、饮事员 营销类 营销支持 为营销活动提供支持服务。

2009-05-18    18915    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制度

文化宣传员、CI设计员、编辑、信息管理员 事务类 文档 负责各类资料、文档事务处理。 文档管理员、技术资料管理员 后勤 负责公司后勤事务处理。 内勤、公寓管理员、保卫、医护人员、幼教、饮事员 营销类 营销支持 为营销活动提供支持服务。

2012-08-14    16582    0
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 张建国-绩效管理体系设计

—Time 时间 结果行为高层中层基层 19. *中高层经营人员的KPI绩效指标设计与考核方式 20. *述职报告示例 21. *产品开发人员的KPI绩效指标设计与考核方式 22. *项目管理的定义:控制及里程

2012-08-06    2824    0
P85

 SAP培训--物料管理课程

1. SAP 物料管理课程 2. 课程简介对SAP后勤系统的核心模块 - 物料管理-作概念性的介绍(包括系统构成,系统流程以及与SAP 其它模块的联系等) 演示物料管理模块的操作流程 3. 课程安排SAP物料管理简介

2012-07-20    16682    0
P100

 现代交际礼仪ppt

四人一组,张福、李建为龙岩金港公司的总经理、秘书;王龙、赵岩分别为闽西大学的副校长、办公室主任。为了商谈闽西大学的办公楼铝合金装修工程张福、李建前来拜访分管基建的王龙副校长,赵岩主任做介绍人。 77. 七、电话礼仪 78. 1

2019-03-29    1449    0
P7

 秋季团队建设活动方案ppt

年级组为单位 3.翻叶子 年级组为单位 4.徒步穿越竹海 班级为单位 6. 人员安排 统筹安排:林媛媛 后勤保障:孙龙 拓展组织:马超 7. (本页无文本内容)

2018-09-24    3069    0
P146

 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案

1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图

2010-10-17    26262    0
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