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战略管理的关键问题 制定战略的步骤 3. **中国企业战略管理中常见的问题和误区 流浪汉现象 追星族现象 计划代替战略现象 战术代替战略现象 个人意志代替战略现象 不变应万变现象 航母情结现象 旧瓶装新酒现象

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任人事部门责任吸引提供工作分析、工作说明、最低 合格要求的资料，使各单位人事 计划与战略计划相一致工作分析 人力资源计划 招聘、赞助性行动录用对工作申请人进行面试，综合人 事部门收集的资料，作最终录用

人 项目构思 结束 交付使用开始施工批准立项建设单位投资者设计单位承包商目标设计、可行性研究设计、计划、招标投标实施运行 4. 业主管理和咨询单位供应商工程承包单位设计单位用户（购买者）政府周边组织项目干系人

1, EAQF 94 and AVSQ 94 to 没有升级成 ISO 9001:2000 版本的计划 QS-9000 将在 2006年12月终止 德国VDA 6.1 目前没有明确终止日期 法国EAQF

，未能营造出较好的营销氛围，缺乏整体连贯性，包装后的铺货、沟通工作未能跟进。 2.终端工作整体推进计划实施不到位，多次出现空白区域及盲点，高空广告、地面推进、公关活动缺乏整合。 3.POP宣传品单一、

集团总部薪酬福利管理 薪酬行情调研 人事行政事务管理(档案管理，劳动合同和人员调动等)集团的人才培训计划的制定 培训活动的组织 培训调研 职业发展规划和指导SHA-4309-04751-01-15-a-x

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对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查 重视企业内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同事之间 重视员工发展的长远计划 重视优秀人才的选拔与训练 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ----(美）汤姆·彼得斯

集团总部薪酬福利管理 薪酬行情调研 人事行政事务管理(档案管理，劳动合同和人员调动等)集团的人才培训计划的制定 培训活动的组织 培训调研 职业发展规划和指导 6. XXX集团总部的人力资源管理体系由以下4个部分组成人力资源管理报酬体系

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面对严峻疫情，刘大庆在道口主动担起防控工作。因防控工作重、人员紧张，他还主动承担起派出所疫情防控的后勤保障工作。道口执勤结束后，他都会返回派出所参加备勤值班，为同事们做饭。今年春节，刘大庆更是放弃休息

在资讯中获取资讯 10. P2 商业过程重构 – 7重构工程应该能创造新的企业文化。职业发展、招聘、培训计划、职务晋升政策，以及其他许多管理系统都必须进行修改以支援新的过程 11. P3 资讯技术和价值链当

1部门副经理级财务管理部副经理、投资管理部副经理主 管4主管级招聘协调3专管级后勤总务、融资主管、运营主管、主办会计2计划级产权主管、薪资福利1监督级业 务3高级2中级档案管理、绩效培训、财务、出纳1初级投资项目助理、财务助理、文秘、工

2、负责在指定的路口引导业主至停车区。 3、协助处理各类突发事件。 4、负责项目公司、物业管理处收款组的保卫工作。9后勤保障组物业部李佩3号商铺行政人员2人（余兰）1、负责入伙物资准备和供应。 2、负责工作人员就餐安排。

理部门主管人员责任人事部门责任吸引提供工作分析、岗位说明，使本单位人事计划与战略计划相一致编写工作描述和工作说明书 人力资源计划 招聘、初选、选拔录用对工作申请人进行面试，综合人事部门收集的资料，做最

过往实际进出口总额 回归模型的建立并得出系数，同样进行相关性分析 根据国家在以后几年的年平均关税水平降低计划，估计对于进出口业务的影响程度 一、建立数学模型框架（具体框架2）9 11. 二、将上海的进出口企

教学部门经济学院管理学院外语学院旅历学院文学院生科院法学院政治学院基础部人事处教务处学生工作处基建处财务处科研处学校工会后勤集团学院办公室行政机构校党委计算机学院 我校的组织结构图 13. 3.2.2管理幅度与管理层次 管理幅度：又称“管理宽度”

过往实际进出口总额 回归模型的建立并得出系数，同样进行相关性分析 根据国家在以后几年的年平均关税水平降低计划，估计对于进出口业务的影响程度 一、建立数学模型框架（具体框架2）9 11. 二、将上海的进出口企