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客户软硬件环境确认（*）客户硬件环境 客户硬件是否满足要求 确定硬件工作正常 确定网络工作正常 客户通讯环境 接入方式及带宽、速度、稳定性 客户系统软件环境 客户操作系统、DBMS及OFFICE等支持软件

2000年报涉及的典型关联交易（4）中天世纪： 以人民币1950万元受让第一大股东持有的亚泰东方通讯网络有限公司40%的股权，然后以3000万美元价格转让。获的投资收益21750万元。占当年利润的80、1%。

优专员奖；5、绩优课长奖；6、绩优海外出国等诸多殊荣。 2. 1997~2001年 担任寿险顾问（通讯处经理）及训练领域，曾获： 1、98、99、2000连续3年绩优出国； 2、培养3位M.D.R.T

消费税纳税申报参见增值税30 31. 三、应交营业税营业税是对提供交通运输、建筑、金融保险、邮电通讯、文化体育、娱乐和服务业等劳务、转让无形资产、销售不动产的单位和个人征收的一种税。 应纳税额=营业额×税率

模式二：行业客户市场细分业务定位法高中低政府公共事业金融、信息技术与互联网、物流、媒体贸易 咨询 旅游广告、建筑、房地产 电器、电子、通讯设备行业机械制造 医药制造消费品制造行业 宾馆酒店管理型业务型生产型服务型黑字行业为网络稳定服务至

报纸广告：全面封杀媒介关注力； 现场包装：全面封杀CBD区买家关注力； 网络广告：全面封杀地产关注力； 客户通讯：全面封杀老客户关注力； 63. 新城国际花园3期 12月市场攻击点 攻击点8 客户答谢月 攻击点9

经济报酬 直接、间接 非经济报酬 A工作环境 政策、管理、分担工作 同事、社会地位、 工作条件、 通讯、自助式报酬 时间弹性、人力资本投资 19. 华南理工大学 周 霞*B工作本身 中国现状 个人报酬的决定因素

你们的方法安全吗？有什麽办法改进？ 数据格式怎麽确定(XML,text)？ 如何解决不同版本之间的通讯？ 40. 面试决策总结多人参与面试及决策 试题反应所需技能的侧重点 围绕必备条件 试题有不同层次对不同级别的人

69. 一本有份量、有格调的楼书 最大限度提升楼书的关注度 一本独具风格的生活手册 形式创新 客户通讯新形象：凯旋在线 [ 资料攻略 ] 70. 【 第六章 】【包装视觉表现】凯 旋 表 情 71. THANKS

继承人身份证号： I.D. Card： Heritor I.D. Card：  工作证号： 继承人通讯地址： Employee Card： Heritor Address： 卓扬科技有限公司董事会章 Board

2业务揽收 业务员对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间内提供上门取件服务。 3.2.1工作准备 1．确保通讯工具、交通工具的工作状态良好。 2．确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、 10. 3

企业的性质 组织的命运 工作的活力 6. 1、德鲁克简介 1909年 生于维也纳 1929年 为英国某银行的通讯员（自由撰稿人） 1937年 移居美国，担任通用汽车、IBM等公司顾问 1942年 本宁顿学院政治与哲学教授

在1976年7月28日凌晨3点42分的中国唐山大地震(震级为7.8)。1979年11月22日，新华通讯社报道的死亡数为242000人。 6. 地震前兆 [动物]     震前动物有前兆，发现异常要报告。

福利的影响因素福 利个人绩效公司绩效个人KPI+行为指标企业经营绩效工资水平国家规定 66. 津贴的确定交通津贴 通讯津贴 午餐津贴 服装津贴 加班津贴 差旅津贴 67. 关注员工的心理收入尊重 关怀 个人价值 学习机会

33. （三）缩短生产时间和流通时间 1、努力缩短劳动时间 2、适当缩短产销距离3、运用现代化通讯手段贴近市场，缩短流通时间4、尽力缩短生产时间和劳动时间的差距 34. 第四节 资本的积累 一、资本积累的含义：

心不在焉 带有成见／偏见 轻率表态－－随意许愿 地位差别 任人唯亲 自然障碍－－地理位置、地位以及通讯手段患得患失－－报喜不报忧 语言障碍 信息失真－－层次过多 要求不明沟通是人与人交换信息的过程，是组织存在的前提之一

心不在焉 带有成见／偏见 轻率表态－－随意许愿 地位差别 任人唯亲 自然障碍－－地理位置、地位以及通讯手段患得患失－－报喜不报忧 语言障碍 信息失真－－层次过多 要求不明沟通是人与人交换信息的过程，是组织存在的前提之一

医疗卫生机构要加强应急值守，并针对当前季节高发的肠道传染病等做好相关准备工作，保证救护车辆设备性能完好，人员在岗在位，通讯及时畅通，确保一旦发生灾害事故，能够迅速开展伤病员抢救工作。 21. (本页无文本内容)

厂复杂+不稳定=高度不确定1、外部因素较多且性质 相异； 2、因素变化频繁且无预 见性 如：电子公司、航空公司 、电子通讯公司简单复杂稳定不稳定 29. *环境不确定性下的组织结构设计 相应增加企业职能部门和职位的数目，以加强企业对外联系的职能

能力，在办文、办事、办会和协作能力上都有很大的提升。入职六年，三次荣获“先进个人”称号，行业论文、通讯稿多次获得公司表扬，思想技术革新成果；两次获得优秀员工称号；思想认识和工作能力得到公司上下的一直肯定。