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P71 ， 是东城区高尚住宅的颠峰之作。必将引起业内业外的广泛关注和形成极大的社会 影响力，是中信地产品牌提升与传播的大好时机。【 品牌时机】 5. 【对中信整体品牌的考虑】规模、投入、区位实际上决定了这个项目应该是中信地产品牌的产品旗舰
P19 人文与自然实现有机融合注：具体内容将在第二阶段“物业发展建议”中表现 5. 户 型别墅 + 高层 合理创新，提升附加值，注重生活气氛 迎合客户“改善生活品质”的诉求，打造舒适实用型户型 紧贴市场，以客户为导向配置各类面积区间段
P16 调查过程共分为6个步骤02 6. 04 实验数据结果实验数据 DATA组员先进行意见交流，根据课程作业要求，确定了调研主题的方向，并且进行目标细分针对内、外部公众，组织形象分析、美誉度、整体印象等五个方面，共设置有15道
P20 290批次 7. 第二部分经营管理工作开展情况及成效 8. 主要工作开展情况及成效01经营业务稳步提升 （1）今年新开拓佛山市公安局、丹灶市场监督管理局、里水市场监督管理局、南海区环境运输和城市管理局
P62 1、建立清晰而独特的“田园都市”的核心价值，同时支持紫葳地产的“新生活运营商”的品牌形象，拉近与消费者的心理距离，提升品牌信赖度 2、增强/稳固准业主和潜在买家对“田园都市”的信心，同时吸引更多潜在买家对“田园都市”生活的向往和购买冲动
P50 切入特殊渠道建立亮点，形成特渠良性回转，并以点带面逐步扩展到其他零售店，形成良好的市场基础。机会点/O 继续在特殊渠道精耕细作，保有并提升此领域的市场占有率，并集中资源发展重点城市市场。 在巩固现有消费者基础上，将消费大众化，从出汗人群切入。仍以学校为主战场，兼顾白领人群。
P62 1、建立清晰而独特的“田园都市”的核心价值，同时支持紫葳地产的“新生活运营商”的品牌形象，拉近与消费者的心理距离，提升品牌信赖度 2、增强/稳固准业主和潜在买家对“田园都市”的信心，同时吸引更多潜在买家对“田园都市”生活的向往和购买冲动
P53 培训平台的有效运转—通过有效培训管理系统化解决目标： 通过培训内容体系设计—构建学习平台 通过培训管理体系设计—提升培训内升力 14. 使培训真正有效的一体化设计模式由管理者的意识转化为员工的自觉行为 促进人力资源竞争力的实现并推动战略
P53 培训平台的有效运转—通过有效培训管理系统化解决目标： 通过培训内容体系设计—构建学习平台 通过培训管理体系设计—提升培训内升力 14. 使培训真正有效的一体化设计模式由管理者的意识转化为员工的自觉行为 促进人力资源竞争力的实现并推动战略
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P53 培训平台的有效运转—通过有效培训管理系统化解决目标： 通过培训内容体系设计—构建学习平台 通过培训管理体系设计—提升培训内升力 14. 使培训真正有效的一体化设计模式由管理者的意识转化为员工的自觉行为 促进人力资源竞争力的实现并推动战略
P76 ** 2. 本次课程提纲现场质量管理角色篇 品质管理十大方法应用 员工质量意识与理念提升方法与步骤 现场质量改进提升案例分析与应用 3. 一、现场质量管理角色篇准确理解什么是质量？ 影响产品质量的六大因素
P8 ％，现在把它减低到１.５％或者１％。提升服务的速度，使用规范礼貌的用语，采用规范的服务流程，也是增强客户意识的一个方面。 比方说，我们将在月底前把前台收银的速度提升至正常的标准，这个正常的标准可能是两
P59 成功的广告策划就是要使一个无序市场成为有序市场，并使自己成为第一品牌。 20. 一、向谁广告 是任何广告首先要确定的问题 广告主题的确定 广告媒体的选择 广告的艺术表现 涉 及 到 21. 向谁广告的几个基本问题 广告对象并不简单等于企业的目标市场
P23 *项目名称与桂林现有楼盘的区隔性，提前将别墅的生活意境在名称上 一览无遗，已全面建立与众不同点。 [ 主题的高点 ]： 与世界深呼吸 超前50年，提升住的品质！ *与竞争对手不同的是，我们不再单纯的强调环境的美、地段的好，直接跳出来，
P150 目 的 9. *为什么要培训 企业 培训提高企业竞争力降低成本，提高绩效有利于员工的知识更新与技能提升为企业挖掘自身资源稳定员工队伍，使企业发展与个人发展相结合 企业 持续 发展 10. *为什么要培
P18 0181 2. 活动目的让到会记者、经销商等来宾对 D2100手机产生清晰而深刻的印象及吸引力。 提升“大显”的品牌现象 大显心动D2100新闻发布会Date2 3. 活动策略因应产品目标消费群的“完