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己的资产和债务，其经营活动严格区分于所有者及其他相关相似的实体。 货币计量假设 利用通用的货币计量单位进行全部的计量核算工作，并假设币值是不变的；这样，计量结果可以相加减乘除，从而得到会计报告，并能够对其作进一步的分析。

八柱”，标志着党务公开工作全面走上制度化、规范化、程序化轨道。 5. 两个重要概念按规定在党内或者向党外公开。公开党务党的组织将其实施党的领导活动、加强党的建设工作的有关事务党务公开条例（试行）两个重要概念

，亦无一不是根据某种价值观念和心理或生理上的需求。换言之，人的行为是有原因的，是有动机的，是目标道向的。既然一个人在组织中的行为不是那么单纯，当然也就不能忽略其对管理的情境所产生的相互影响。 四、职工的不良心理与行为反应

现。 同意将此承诺书作为个人年度业绩考核的一项重要指标，按集团公司规定进行奖惩。 承诺人（签字） 单位（公章） 年 月 日 10. 治理结构下的“游戏规则”： 《公司法》 《公司章程》 《公司预算》 “预算是法治，决算是人治”

 统计模型法 马尔可夫链（Markov chain）分析  回归分析 单位需求预测法：从下往上的需求预测方法，由总部对这些单位预测量进行加总 8. 现有人员供给分析技能库（The Skills inventory）：

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验机构不接受进口产品的检验 18. 2、申报受理 向国家食品药品监督管理局提交申报资料，进行申报。 国产保健食品申报资料包括： 国产保健食品注册申请书 省级食品药品监督管理部门初审意见 产品配方及配方依据

１、市场调查、选择参照物、搜集交易资料、经济技术参数等，作为评估的依据。 ２、对资料进行加工分析，验证资料的准确性。 ３、确定比较单位或计量单位。 ４、分析比较差异，计算差异对价值的影响程度（一般用打分法）。 ５、根据定量分析计算的结果，

1、建立目标，逐渐达成。 2、确立主办单位（人）及协办单位（人），明订完成时限及排程。 8. 3、三线管理： 第一线：执行单位。 第二线：支援单位。 第三线：后勤单位。 4、三道管制： 第一道：执行者，计划、执行、检核彻底。

有限公司 13. 分公司概况基本情况： 北采工区、破碎厂、生产车队三大基本生产单位；以及水电管理站、机修车间两个辅助单位和五个职能部室。 至2002年底分公司拥有固定资产原值1.03亿元；净值0.40亿元；

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CONTENTE《生产安全事故应急条例》1《应急条例》制定的背景与意义2《应急条例》的主要内容与特点3生产经营单位的应急工作责任4《应急条例》全文学习 4. 第一部分 《应急条例》制定的背景与意义PART 0101

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讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的 传统人事管理的基本职能 向现代人力资源管理转变的基础与过程 8. 转变的目的内外部环境的变化对企业组织、战略调整的要求 传统人事行政模式向策略性人力资源管理模式的转变

入院记录要求及内容： (一)患者一般情况包括姓名、性别、年龄、民族、婚姻状况、籍贯、职业、身份证明号、住址、工作单位、联系电话、入院情况、入院时间、病史采集时间、病史陈述者、联系人、联系人与患者关系、联系人电话、住院病历号等。

二）法人股为企业法人以其依法可支配的资产投入公司形成的股份，或具有法人资格的事业单位和社会团体以国家允许用于经营的资产向公司投资形成的股份。……（三）个人股为社会个人或本公司内部职工以个人合法财产投入