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（二）程序与方法可以把聘用分成二种形式， 1、招收应届毕业生， 采用人才交流市场， 人才交流大会，学校推荐的方法； 2、面向社会招聘，采用广告招聘、熟人 介绍、网络或就业媒体（如猎头公 司和咨询公司）。2001年9月6人力资源管理第四讲

（四）可行性研究的基本任务 （五）可行性研究的工作程序 （六）可行性研究的阶段划分 （七）对承担可行性研究工作单位的要求 3. 二、可行性研究的内容与方法（一）项目建设背景 （二）需求预测 （三）建设规模 （四）项目选址及建设条件

（四）可行性研究的基本任务 （五）可行性研究的工作程序 （六）可行性研究的阶段划分 （七）对承担可行性研究工作单位的要求 3. 二、可行性研究的内容与方法（一）项目建设背景 （二）需求预测 （三）建设规模 （四）项目选址及建设条件

录取了要做些什么呢？报到材料的准备： 1）某保险公司保险公司组织人事部开具的《录用通知书》； 2）与原单位解除劳动合同的凭证； 3）毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张； 4）深圳户口的员工

性 绩效考核委员会董事会总经理副总、助理 直属经理经理基层员工直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级绩效考核体系 12. *各部门月度考核在每月10前结束，将初步考

标作价2000万元入股，公司没有接受，并一直无偿使用至今 因管理层现金缺乏，公司以自身资产做担保，向银行借得现金，再转借给投资者，由投资者以借款作股权的现金投入，从以后年份的分红中抵扣 在配股过程中，同样是采用实际由公司贷款给个人的方式

“六方面问题”在本支部的具体表现，又要查找在本人思想、工作中的具体表现。党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职，党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议。 9. 二、方法步骤4.开展批评和自我批评

多的国家，其余16名由16个选区产生 临时委员会：重大问题决策，一年举行2次会议 发展委员会：讨论向发展中国家转移资源 总裁：任期5年，一直由欧洲人担任 业务机构：16个Date5 6. 4.1.3

——作业标准 ——考核标准 ——任职资格 23. *职位基本资料职务名称所属部门职位类型直接上级职位任职者（签名）： 日期：直接上级（签名）： 日期：上海A有限公司 职位说明书 编号： 24. *工作描述职务目的

概述1第二节 法定计量单位2第三节 计量器具3第四节 量值传递量值溯源体系4第五节 计量器具的监督管理5第六节 工业计量62 3. 第一节. 概 述计量学:有关测量的科学。3计量是实现单位统一、量值准确可靠的活动。1计量的特征:

1. 企业人力资源规划 2. 组织结构的类型组织结构的概念： 是组织内部各单位之间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。 类型 直线制 直线职能制 事业部制 矩阵制 子公司和分公司

经营分析的方法统计分析方法各类生产、经营、管理和市场状况统计 分类统计 函数统计类比分析方法比例分析 计划完成状况分析 纵向/横向对比分析指标分析方法财务类指标：资产负债率、资金周转率 经营生产类：资本收益率 销售市场类：销售利润率、市场占有率

1、安全生产技术行政管理为决策、管理、执行三层体系。 2、决策/管理/执行三层体系。 ——领导（决策层）→职能部门（管理层）→二级单位（执行层）三层体系； ——行政机构为局级/所级/班级的“逐级负责制”； ——决策对人员，管理对技术，执行对设备。

针、政策、法令、法规，结合企业生产经营活动，落实各级安全生产责任制，确保企业职工安全和健康。 每年向职工大会报告企业内部劳动保护、安全生产的规划和实施情况，主动听取职工对本企业劳动保护工作方面的意见，

往上爬就往上爬。整天在争他的位置保他的官，没想到只有企业生存他才能生存某员工说：大家把公司当成养老单位某员工说：现在爱公司、爱岗敬业的人少了，大家不愿管事，不愿承担责任问：在SX信托日常工作中比较常见的情形？资料来源：调查问卷

日常人事管理 除总经理和财务经理由总部派驻外, 其他人员全部本地化实际需求与规划存在差异, 需向商流本部人力资源部提出申请海尔商流本部人力资源部工贸公司人事部 17. 通过以市场链为纽带的BPR, 海尔的市场

日常人事管理 除总经理和财务经理由总部派驻外, 其他人员全部本地化实际需求与规划存在差异, 需向商流本部人力资源部提出申请海尔商流本部人力资源部工贸公司人事部 17. 通过以市场链为纽带的BPR, 海尔的市场

Training 户外培训 Outdoor Training 自办 委办 按培训场所划分 按培训主办单位划分 15. ISD模型ISD：Instruction System Design——ASTD ISD模型运用于脱产培训

购进扣税法是各国实施的增值税征收方法。一、增值税基本原理 ㈢购进扣税法 10. 假定在任意一个环节，进项税额能完全扣除，并且能够向买方收取足额的销项税，采取购进扣税法有如下结果： 每一个中间环节的税负为0。 增值税本质上是对最终消费者征税。

与经营状况进行分析 搜集基础资料 企业发展战略重新审视制定主要目标，如销售额，利润率、市场占有率等上级部门对下辖部门实施控制管理 集团监察检审部负责总规划审计主要产出上年度经营分析报告 外部环境分析报