热烈庆祝中国共产党成立99周年PPT
一次明确提出“七一”是党的诞生纪念日。 3. 目录党的建立过程01早期组织 正式成立 名称由来指导思想03发展阶段 政策宣示历史意义02建党节日04节日历史 确立日期庆祝形式 历年活动 4. 建党节日●节日历史
2020-06-24
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P36 P21 （传播法律知识 弘扬法治精神）全国法制宣传日汇报总结PPT模板
十九大引导依法治国新时代十九大报告明确指出的,习近平新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶
2020-11-16
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P22 党章的十大修改ppt
习近平主席新时代中国特色社会主义思想写入党章01 3. 学习十九大对党章的十项重要修改大会一致同意，在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一
2019-06-13
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P39 坚决打好污染防治攻坚战，推动生态文明建设迈上新台阶
1. (本页无文本内容) 2. 1234会议背景介绍会议强调的内容习近平的生态文明思想建设“美丽中国”，习近平提出这么干目录CONTENTS5深刻认识加强生态文明建设的重大意义 3. 第一章：会议背景介绍
2019-02-05
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P18 党课培训深入理解“十个明确”坚定捍卫“两个确立”PPT课件
出了“十个明确”，这些战略思想和创新理念，是党对中国特色社会主义建设规律认识深化和理论创新的重大成果。从“八个明确”到“十个明确”丰富和发展了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容。 党的十九届六
2022-03-30
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P22 2020庆祝建军93周年八一建军节主题班会ppt课件
以节日祝贺，在全军官兵中引起强烈反响。 6. 奋力开创强军兴军新局面一个伟大的时代，必然产生伟大的思想。党的十八大以来，习近平主席在统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的实践中，高度重视国防和军
2020-08-16
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P21 怎样上好一堂思政课ppt
1. 非常感谢 各位同仁们对思想政治理论课的大力 支持和帮助 2. 怎样上好一堂思政课二〇一六年一月薄 爱 敬 3. 谈谈对于上课的个人的认识 一、国家层面： 新时期政策要求教社科[2015]2号中央宣传部
2019-04-28
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P25 《中国共产党章程》总纲学习PPT
标是实现共产主义。 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。 5. 马克思列宁主义揭示了人类社
2019-06-21
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P25 党课讲稿：强化基层党支部建设
“一切工作归支部”，1927年毛泽东提出“支部建在连上”，1945年系统总结了党支部“战斗堡垒”的思想。党支部建设的必要性党支部是党的基础组织单元和战斗单元，在党的发展史上具有重要地位，现阶段面临新命
2024-03-14
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P24 如何做好新形势下的意识形态工作讲稿ppt
**** ***** 2. 意识形态建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。 3.
2019-05-23
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P54 发展党员培训课件ppt
主要内容纲要发展党员工作的总体要求发展党员工作程序和手续125 3. 1发展党员工作的指导思想23第一部分 发展党员工作的总体要求 4. 1、发展党员工作的指导思想（十六字方针）控制总量优化结构提高质量发挥作用 5. 对“十六字
2019-05-12
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P19 第8课革命先行者孙中山课件（共19张PPT）
第8课 革命的先行者——孙中山 3. 1、了解孙中山早年的革命活动，知道孙中山是中国民主革命的先行者。 2、通过孙中山思想的转变，学习革命先驱将个人理想与国家、民族命运紧密结合的爱国精神，和为中华之崛起而勇于探索献身的精神。学习目标（课标要求）
2019-08-27
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P29 藤野先生课件
吧！” 5. 作者·简介 鲁迅（1881—1936）浙江绍兴人，原名周树人，字豫才，伟大的文学家、思想家、革命家。自第一篇小说《狂人日记》开始用鲁迅作笔名。 著名作品集有散文集《朝花夕拾》小说集《呐喊
2020-04-19
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P46 2019年《中国共产党党员教育管理工作条例》解读课件
教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，总结吸收实践创新成果，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代党员教育管理工作的基本遵循。
2019-05-29
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P86 ××绩效管理咨询项目
职业发展资料分析 人力资源管理流程现状分析 考评结果运用分析 高管薪酬调查 变动薪酬制定方式 高管薪酬介绍交流会 5. *第 *页项目组针对中联重科高层及中下层岗位不同特点设计不同的绩效管理体系基层中层高层中联重科绩效管理体系
2010-01-12
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
职业发展资料分析 人力资源管理流程现状分析 考评结果运用分析 高管薪酬调查 变动薪酬制定方式 高管薪酬介绍交流会 5. *第 *页项目组针对中联重科高层及中下层岗位不同特点设计不同的绩效管理体系基层中层高层中联重科绩效管理体系
2012-11-04
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P124 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页
与员工的提拔与解聘相结合 60. 考任制度-绩效管理流程 目前状况: 考核是不定期的 考核的标准是统一的:思想品德;学识能力,工作态度,工作绩效 采用360度反馈的方式 最佳操作: 绩效考核是绩效管理的一个组成部分
2010-03-01
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P124 69中国移动人力资源管理战略规划
与员工的提拔与解聘相结合 60. 考任制度-绩效管理流程 目前状况: 考核是不定期的 考核的标准是统一的:思想品德;学识能力,工作态度,工作绩效 采用360度反馈的方式 最佳操作: 绩效考核是绩效管理的一个组成部分
2011-04-25
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P124 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会
与员工的提拔与解聘相结合 60. 考任制度-绩效管理流程 目前状况: 考核是不定期的 考核的标准是统一的:思想品德;学识能力,工作态度,工作绩效 采用360度反馈的方式 最佳操作: 绩效考核是绩效管理的一个组成部分
2011-07-03
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
与员工的提拔与解聘相结合 60. 考任制度-绩效管理流程 目前状况: 考核是不定期的 考核的标准是统一的:思想品德;学识能力,工作态度,工作绩效 采用360度反馈的方式 最佳操作: 绩效考核是绩效管理的一个组成部分
2009-06-12
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