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2 激励方式与技术创新选择a.创新风险小，结果易于测定；b.创新的中间环节比较简单;c. 激励可以在创新过程中随时进行。a.创新风险大，结果难以测定；b. 激励无需事先的规定；c. 激励可以根据创新过程进行调整；a

次人口普查数据已知：an、a0、n 55. (本页无文本内容) 56. 第三节 时间数列的因素分析一、长期趋势分析 二、季节比率的测定 57. 一、长期趋势分析㈠移动平均法 ㈡趋势线拟合法 58. 移动平均法（Moving aver

序或方法 a）设备、治工具标准 b）原料、材料标准 c）技术标准 d）操作标准 e）检验标准 f）测定标准 g）管制标准 2. 实施（DO） 命令现场人员依照标准工作 1）管理者必须下决心使部署明白必须遵守标准实施作业的决心。

移能力。它的大小与炸药爆炸时释放出的能量大小成正比，炸药的爆热愈高，生成气体量愈多，爆力也就愈大。测定炸药爆力的方法常用铅铸扩孔法。 19. 常用铅铸扩孔法来衡量，表征炸药的静作用。炸药爆炸 后，孔眼

377-393 m2/㎏水化反应快，凝结时间短2、熟料中C3A含量≤7.8﹪； ≥8.5%坍损快 浆量少或无浆、不密实3、C3S＋C2S总含量＞78%； ≤75%导致坍损快 浆量少或无浆、不密实4、批内

; 另一个品系对这3个标记都是野生型(+　+　+)。把上述感染的溶茵产物涂平板，资料如下： a. 测定M－f，r－ｔｕ和M—ｔｕ的连锁距离？ b. 你认为这3个基因的连锁顺序如何? c. 个杂交的并发系数是多少：它意味着什么

分）T36以软锰矿为原料制备KMnO4（15分）物质的组成与结构；氧化还原反应；物质的提纯；有效氯含量的计算化学反应速率影响因素；氧化还原反应；电极反应方程式书写；利用率、纯度相关计算。全国Ⅱ卷T36

尿液检测相关知识 3. 尿液分析方法 物理检查 化学成分测定 有形成分测定目视或自动分析外观，颜色，浊度 尿干化学分析仪尿有形成分分析仪 显微镜检查体外肾活检 有形成分测定 4. 尿常规检验方法 对尿液样本中的有形

10. 3、屈服强度 呈现明显屈服现象的钢材,应按相关产品标准规定测定上屈服强度或下屈 服强度或两者同时测定。如未作出具体规定,应测定上屈服强度和下屈服强度, 或仅下屈服强度。 试验时记录力—延伸曲线

但特异性差。 碱性磷酸酶(AKP)：为估计胆道系统完整性的一个敏感指标,同样特异性差。 29. 血清胆红素测定： 1.血清总胆红素, 2.非结合型(间接)胆红素, 3.结合型(直接)胆红素。 30. 高胆红素血症的原因

实验室可开实验项目：53个染料浓度的测定 染料鉴别 蛋白质直接染料染色 蛋白质活性染料染色 棉织物阻燃整理 电脑配色、拼色试验等 6. 主要大型、贵重设备基本情况综合热分析仪 激光粒度分析仪 测色配色仪 氧指数测定仪 红外线试样机

*影响渠道结构选择的主要因素 零级 渠道 多级 渠道 独家 分销 选择 分销 密集 分销 使用 顾客购买 频率商品 价位技术 含量服务 要求多少低低低低高高高高 89. *渠道扁平化趋势 以增加企业对市场（特别是零售商）的直接供

*影响渠道结构选择的主要因素 零级 渠道 多级 渠道 独家 分销 选择 分销 密集 分销 使用 顾客购买 频率商品 价位技术 含量服务 要求多少低低低低高高高高 89. *渠道扁平化趋势 以增加企业对市场（特别是零售商）的直接供

发行股票的方式筹集资本。2.1 商业银行负债业务一、银行资本2、资本的构成 17. 3、商业银行资本需要量的测定 1） 影响银行资本需求量的因素 整个国家及银行所处地区的经济形势 银行信誉的高低 银行负债结构 银行资产质量

由于舒张功能评价手段的上述不足和局限，临床上认识舒张性心衰，从某种程度上说，更多的是建立在LVEF测定、而不是舒张功能评价基础之上的。国内外诊断舒张性心衰的常规流程首先是确定患者为心衰，然后超声心动图

透析的目的就是为了清除体内毒素。 不可能常规测定所有尿毒症毒素。 目前公认以测定尿素（小分子）及B2微球蛋白（中大分子）变化来反映体内毒素清除情况。尿毒症毒素测定的代表物 11. 尿毒症毒素分类及其理化特

窒息性气体分为单纯窒息性气体和化学窒息性气体。窒息性气体为本身毒性很低或属惰性气体，但因在空气中含量高，使肺内氧分压下降，导致机体缺氧窒息。例如氮气、甲烷、二氧化碳、水蒸气等。 化学窒息性气体是指能

Deviation)或变化 （Variation）或定义为事件发生的可能性 是表示工序能力的统计单位，测定的Sigma 跟 DPU（单位缺陷，Defect Per Unit),PPM等一起出现 可以说以拥有高值的工序，具备不良率低的工序能力

对学习的评估：态度的变化、知识的获得、技能的获得与熟练程度培训评估系统测定方法： 预测与复测比较 比价组 应用统计方法 根据目标设计测试题。 39. 行为的变化：在岗表现、看记录培训评估系统测定方法： 培训三个月才考核行为的变化 统计分析

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