谈中小企业的人才培养
谈中小企业的人才培养 一、目前主要存在的问题 (一)人才培养理念陈旧 人才培养理念陈旧具体体现在,首先是缺乏对人才培养的系统性思考,其次对于人才的引进、培养和任用没有科学的理念支撑,不能做到能岗匹配,这在中小企业中尤为凸显。
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谈中小企业的人才培养 一、目前主要存在的问题 (一)人才培养理念陈旧 人才培养理念陈旧具体体现在,首先是缺乏对人才培养的系统性思考,其次对于人才的引进、培养和任用没有科学的理念支撑,不能做到能岗匹配,这在中小企业中尤为凸显。
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