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 司法会计的理论与实务

在传统的对抗制诉讼模式下,专家证人(Expert Witness)和律师一样,是当事人重要的诉讼武器,根据当事人指示就技术问题提出意见并服务于委托人,费用由当事人支付。美国证据法学家Langbein将专家证人比喻为“萨克斯风”,律师演奏主

2009-04-18    10623    0
P42

 新安全生产法解读ppt

2、生产经营单位安全保障制度 3、安全经营单位主要负责人安全责任制度 4、从业人员安全生产权利义务制度 5、安全中介服务制度 6、生产安全事故应急救援与调查处理制度 7、生产安全事故责任追究制度 8、安全生产规划制度 9、注册安全工程师制度

2019-01-16    4194    0
P126

 美国科特勒集团高级营销精英研修2

MARKETNG GROUP*精制产品和服务 打造成功的品牌 管理品牌体系 基于价值的定价 产品线的定价大 纲 3. KOTLER MARKETNG GROUP*精制产品和服务 4. KOTLER MARKETNG

2009-04-12    2845    0
P126

 创造并获取价值:品牌建设与定价

MARKETNG GROUP*精制产品和服务 打造成功的品牌 管理品牌体系 基于价值的定价 产品线的定价大 纲 3. KOTLER MARKETNG GROUP*精制产品和服务 4. KOTLER MARKETNG

2009-05-18    23089    0
P150

 271页 市场营销原理(第13版)终稿

营销:创造和获取顾客价值2.理解市场与顾客需求 有关顾客和市场的五个核心概念: ①需要、欲望和需求; ②市场提供物(产品、服务和体验);③价值和满意; ④交换和关系; ⑤市场。 顾客需要、欲望和需求 市场营销最基础的概念是人

2010-01-11    23916    0
P91

 影碟机市场平面广告月度监测报告

报告研制流程图分配各事业部IT事业部录入扫描质检出库管理员入库划报部数据中心数据资料数据分析报告研究员客户联络员客户客户服务部研究所家电事业部医药事业部机动车事业部其它...报管划报报管接报 5. 市场综述 第一部分 广告总量研究

2011-05-01    1926    0
P96

 人大张成露素质模型需要研究的几个问题

介1了解职责2行为事件 描述3任职者 特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系

2010-04-05    22890    0
P96

 员工素质模型建立

介1了解职责2行为事件 描述3任职者 特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系

2012-04-14    5454    0
P96

 028和君创业-员工素质模型研究

介1了解职责2行为事件 描述3任职者 特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系

2009-07-17    26547    0
P91

 影碟机市场平面广告月度监测报告

报告研制流程图分配各事业部IT事业部录入扫描质检出库管理员入库划报部数据中心数据资料数据分析报告研究员客户联络员客户客户服务部研究所家电事业部医药事业部机动车事业部其它...报管划报报管接报 5. 市场综述 第一部分 广告总量研究

2017-07-15    10870    0
P96

 彭剑锋-员工素质模型研究

介1了解职责2行为事件 描述3任职者 特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系

2012-11-16    29048    0
P57

 波士顿管理咨询公司-黑龙江移动咨询资料

、定价战略、客户忠诚度战略和客户服务战略方面。他也曾为很多中国及亚洲其他固网和移动电信运营商进行咨询 多年从事咨询工作的经验,多次为中国移动及其它电信运营商提供咨询服务,范围包括品牌管理工作、品牌实施工作以及市场研究

2009-09-01    23856    0
P124

 电子商务经济篇

提供支持活动服务的公司有TheTrip,它提供员工出差策划和安排服务,PayMaxx提供工资处理服务,Atrieva 提供电子文件存储服务,HotOffice则提供团队日程安排和沟通服务。大公司将这类

2011-03-15    19923    0
P150

 曹渊勇之绩效管理研讨会

可以有不是KPI的衡量标准吗?及时 准确 积极 主动 良好 35. 常见营销KPI销售额 销量 销售增长 某产品/服务的销售额/销量 应收款 销售成本 毛利 净利 合同执行率 销售预测准确率 铺市率 陈列标准 拜访频率

2012-03-20    13418    0
P78

 红鹤沟通_天津招商地产西康路36号项目策略案_78ppt

长辈相互之间的作用与影响至关重要,购买豪宅的家庭也不例外。 对家庭角色的全面照顾,在公关与现场接待服务体系中可着重考虑。 14. *4、家庭 引自北京高端项目资料: 中国富有阶层的家族营建意识逐渐加强,对于子女的教育与教养问题极为关注,对

2010-08-26    12157    0
P150

 赢在职场培训课程—应届生

2、假如你有一百万美圆,不必缴税,你首先用这笔钱做什么?(不能回答付清帐单等,想想看你真正用这笔钱做什么?) 3、假如你被告知只剩下六个月的生命—— 你会如何度过余生(在这六个月中,你的身体是健康的,没有任何痛苦和不适,你会做什么?)

2011-11-18    30076    0
P85

 全面解读2020年公职人员政务处分法PPT课件

者撤职:01情形一违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的;03情形三在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的;04情形四不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响

2020-07-28    3429    0
P77

 安全管理及养护作业安全管理培训课件

落实完善各项规章制度第十九条第四十条第三十七条第三十八条 18. 组织安全 教育培训参与决策 任免告知注安师 配备设置机构 配备人员专门在主要负责人职责新增一条 国务院安委会明文规定培训不到位是重大安全隐患矿山、金属冶炼等必须配备专职人员

2019-03-18    2952    0
P80

 中华人民共和国公务员法解读课件

第一章 总  则为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。01本法所称公务员,是

2019-03-25    3494    0
P80

 中华人民共和国公务员法解读ppt

第一章 总  则为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。01本法所称公务员,是

2019-03-19    2973    0
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