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优秀员工评价表 姓名: 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度20分 责任感（10） 主动工作和承担责任的态度 1、 工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任

新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试 % 面试 % 录用 % 甄选结 果比较 说 明 预 定 实 际 具体条件 待遇 录用人员名单 本文档由香当网(https://www

自　评　表 　　年　　月　　日 　姓　名： 　　　　　　　　　　 　项目组： 　日常工作： 1、编码水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 2、文档编写水平 A、（　）　B、（　）　C、（　）

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

员工考勤月报表 年 月 项目 部门 应出勤 出勤 休 假 旷工 公差 迟到早退 加班 出勤率 事假 病假 婚丧假 产假 公假 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数

 员工培训评价表 员工培训评价表 员工姓名 培训师姓名 培训项目 培训方式 考核项目 培训前 培训后 知识点 培训师评价： 培训组织者评价：

生产人员工资提成计算表 年  月  日 任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工代表发言 　　尊敬的领导、教官们、亲爱的同事们： 　　大家好！ 　　我叫陈志霞，来自妇科。请让我代表全体新职工，向一直关怀指导我们的院领导表示衷心的感谢！向为我们军训付出辛勤劳动的教官和带队的老师们表示崇高的敬意！

公司员工自我评价表 部门 姓名 岗位级别 说明：请每一位员工根据实际情况，在选项前的□上划“√”。 1．你认为你的工作量是： □非常多 □较多 □一般 □很少 □非常少 2．你认为你的工作质量是： □非常差

员工处罚条件参照表 公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处 1. 有渎职、失职或对问题失察的； 2. 泄露公务机密或谎报事实的； 3. 故意因过失浪费、损害公物的； 4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的；

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员工政治表现评语（五则） 　　该生在校期间在各方面表现积极，勇于进取，该生积极向党组织靠拢，当真学习党的理论知识。善于理论联系实际，常常参加老师的科研项目。工作当真负责，积极参加校内外流动。生活中，该勤俭节约，乐于助人，同学关系较好。

新员工试用考查表 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关 　　年，非相关 　　年，共 　　　年

    青芝坞行程安排表        为了丰富员工的文体生活，增强部门凝聚力，特组织本次青芝坞活动，现将活动有关事项通知如下： 一：时间及日程安排： 1.     6月5日（周六）、6月6日 (周日)两天，分批活动

员工培训报告表 年   月    日 培训名称 培训时间 培训方式 培训导师简介 培训反馈 受 训 心 得 培 训 建 议 主办单位意见 总经理                           

新入职员工鉴定表 　　入职半年的点点滴滴，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性。完成“三个转变”(从学校到企业的转变、从学生到员工的转变、从理论到实践的转变)何其不易，但可喜的是在领导和同

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员工人数月报表 　　单位：人事处　　　　　　　　　　　　（　　月　　月份）　　　　　　填表日期：　 年 　月 　日 　　 部 门 　 　员 工 经　常　部　分 工程部分 总　计 编制 员额 (A) 上月

员工培训记录表 部门 年度 姓名 1 2 3 费用合计 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用                                        

新员工表现评语 　　点击阅读：员工工作表现评语  　　xxx同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。 　　在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参