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 员工考勤记录

员工考勤记录 项目 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本日正常工时 本日加班工时 本日合计工时 主管助理保养人员 职称 姓名 工时类别

2012-06-09    21650    0
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 员工奖金合计

员工奖金合计 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-03-05    587    0
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 员工奖金合计

员工奖金合计 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-10-11    15657    0
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 员工培训报告

员工培训报告 年   月    日 培训名称 培训时间 培训方式 培训导师简介 培训反馈 受 训 心 得 培 训 建 议 主办单位意见 总经理                           

2012-09-13    627    0
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 员工奖惩月报

员工奖惩月报 受奖惩者 奖惩方式 奖惩原因 发日期 姓名 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-09-11    29442    0
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 企业员工调薪

企业员工调薪 部门名称: 基本 资料 姓 名 性 别 编 号 年 龄 到职日 职 务 调薪 原因 年度调薪 机动调薪 调职调薪 试用合格调薪 其他 异 动 状 况 项目 异动前 异动后 职称 职等

2010-10-13    7134    0
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 新员工甄选比较

新员工甄选比较 甄试职位 应征人数 初选合格 面试日期 月 日至 月 日 甄选 结果 姓 名 学历 年龄 工作经验 专业知识 态度仪 语言能力 面试人员意见 相关 合计 面试人员 签章   本文档由香当网(https://www

2015-10-09    16926    0
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 员工转正申请

 员工转正申请 编号: 填日期: 年 月 日 姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 部门经理 评核内容 1、 试用期间的主要工作现 2、对公司或主管有何建议 考 核 内 容 评 分

2021-03-22    765    0
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 员工彰会上的讲话

员工彰会上的讲话   员工朋友们大家好!   这里隆重集会,今天。彰先进,树立榜样,并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会,以此来欢庆 国际劳动节、喜迎 青年节,丰富员工业余文化生活,营造

2014-07-23    702    0
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 领导对员工扬信

领导对员工扬信   xxx同志:   在______时间中,你_____________(事件描述)。你的___精神,公司感到高兴。公司为有你这样的员工感到骄傲,公司扬你的_______行为   XXX公司

2014-07-25    688    0
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 员工离职审批

 员工离职审批 以下栏目由本人填写 姓 名 所属部门 职 位 离职申请时间 上级主管 以下栏目由项目管理部门负责人及相关领导填写 部门工作监交情况 工作交接 负责人: 办公用品及劳保 工资、押金情况

2021-01-14    786    0
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 新员工转正评估

Probation Completion Sheet 新员工转正评估 Name 姓 名 Dep. 部 门 Job Title 职位 No. 工 号 Starting Date 到岗日期 Date of

2016-12-25    6623    0
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 员工工资 (2)

员工工资 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

2012-02-22    4470    0
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 新员工面谈记录

新员工面谈记录 姓 名 入职日期 部 门 职 务 第一次访谈(入职7天后) 访谈时间: 访谈人: 目的:了解新入职员工在公司的适应情况,工作中的遇到的困难,帮助新员工快速融入企业,了解公司。 面谈内容

2022-08-18    701    0
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 年终员工发言

年终员工发言   今天能够代公司的老同志在年终彰大会上进行发言,我感到十分荣幸。自加入公司以来,我先后经历了zz、检-察-院以及在建的xx工程,其中现监理的xx工程由t1塔楼61层综合塔楼,

2014-05-20    527    0
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 离职员工工作交接

员工离职工作交接 公司各部门: 本公司 部门员工 于 年 月 日离职,请相关部门协助做好离调工作交接。 经办部门 应办手续 备注 经办人签字 日期 所在部门 工作交接 行政部 办公用品/文具/公司物品

2012-07-11    783    0
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 员工绩效申诉

员工绩效申诉 申诉人 职位 部门 直接上级 申诉理由(可附页); 申诉人签字: 日期: 申诉复核意见: 绩效等级: 上级主管签字: 日期: 申诉复核处理确认: 申诉人签字: 人力资源管理总部负责人签字:

2012-07-26    14634    0
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 员工转正考核

员工转正考核 姓名 部门 职位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评: ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分: ¨ ¨ ¨ ¨ 本人自评 工作效率/能力 优 良 中

2014-04-03    809    0
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 员工绩效评价(四)

员工绩效评价(四) 主管的意见 不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100) 主要缺点: 主要优点: 何种培训对员工有益? 该员工是否适合本工作?□是□否

2013-08-21    13220    0
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 代员工发言

代员工发言   尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:   我是**部门的**,很高兴今天站在这里代公司新同事发言。同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。   现在我最

2013-04-05    631    0
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