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新员工甄试比较表   甄试职位 应徵人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月 日 甄 试 结 果 姓 名 学 历 年 龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 其 他 口试人员意见 相关 合计

员工工资调整表 工号 姓名 本薪 技术津贴 其他 合计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合计 填表人： 本文档由香当网(https://www.xiangdang

员工入职审批表 姓名 性别 民族 籍贯 出生年月 　 身高（厘米） 　 体重（公斤） 视力状况 婚姻状况 　 最高学历 　 最高职称 所学专业 参加工作年限 通晓语言及方言 户口所在地详细地址 身份证号码

间接员工考绩表 姓 名 职 称 服 务 单 位 到 职 日 期 考 绩 项 目 说 明 最 高 分 考 绩 分 数 工作表现 实 行 力 如期或提前完成交办事项 10   工作品质 交办事项彻底完成与否

员工绩效申诉表 申诉人 职位 部门 直接上级 申诉理由（可附页）； 申诉人签字： 日期： 申诉复核意见： 绩效等级： 上级主管签字： 日期： 申诉复核处理确认： 申诉人签字： 人力资源管理总部负责人签字：

员工转正考核表 姓名 部门 职位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 本人自评 工作效率/能力 优 良 中

员工绩效评价表（四） 主管的意见 不满意（1-20） 勉强（21-40） 好（41-60） 很好（61-80） 优秀（81-100） 主要缺点： 主要优点： 何种培训对员工有益？ 该员工是否适合本工作？□是□否

代表新员工发言 　　尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们： 　　我是**部门的**，很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。 　　现在我最

公司员工相互评价表 计分者与分数 项 目 评分 5 4 3 2 1 计分1 计分2 计分3 计分4 1．服装、仪容是否得体大方？ 2．情绪是否稳定？ 3．是否讨厌本职工作？ 4．生活是否规律？ 5．是否能够承受压力？

员工工作改进面谈表 员工姓名 部门 职务 约谈人 部门 职务 面谈日期 批准人 员工主要 问题 面谈要点 或 问题分析 承诺计划 改进措施 员工签字 约谈人签字 注：1.由员工的隔级上级签字批准后方可面谈；

员工请假条的表格 　　姓 名 部门/职务 假 别公休假□病假□事假□公假□婚假□探亲假□丧假□其他假□请假时间年    月    日     时   至     年    月    日    时请假事由 

员工离职申请表 姓名 部门 职务 入职时间 申请离职时间： 年 月 日 申请离职原因： 申请人： 年 月 日 对公司的意见或建议： 部门负责人意见： 批准离职时间： 年 月 日 签名： 年 月 日 人力资源部意见：

员工转正申请表 个 人 资 料 姓 名 性别 出生年月 照片 所属部门 职务 转正后 期望工资 入职时间 试用期 时 间 从 至 本人述职 （加入本单位主要工作内容及对岗位的理解及主要业绩） 申请人签字：

员工培训报告表 年   月    日 培训名称 培训时间 培训方式 培训导师简介 培训反馈 受 训 心 得 培 训 建 议 主办单位意见 总经理                           

2.档案索引图表 部门 序号 档案号 档案 名称 建档 日期 储存 位置 档案 内容 保管 期限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 本文档由香当网(https://www.xiangdang

11.档案存放位置表 卷宗名称: 卷宗号: 案卷目录号 案卷目录名称 目录中案卷起止号 存放位置 楼 层 房间 档架(柜) 档 格 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

5.档案明细表 保险库号 柜位号 拟存至日期 公司 部门 文件名 称内容 类别 入库日期 出库日期 收件人签收 年 月 日 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

5.档案明细表 保险库号 柜位号 拟存至日期 公司 部门 文件名 称内容 类别 入库日期 出库日期 收件人签收 年 月 日 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

岗位描述 档案员 岗位名称： 档案员 直接上级： 办公室主任 本职工作： 公司全部档案的立卷与归档及档案室日常程序化工作。 工作责任： （1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关

 广州雪峰冷藏物流有限公司档案清单 序 姓名 履历表 身份证复印件 担保书 学历证明复印件 担保人复印件 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传