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员工招聘面试评估表 编号： 姓名： 性别： 年龄： 学历； 专业： 应试职位： 期望薪资 面试人员： 第 次面试 面试要素 观察和评测要点 评估目的 评估分数 问话提纲示例 劣 差 中 良 优 举止仪表

销售人员工资提成计算表 年      月    日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核                     填表 本文档由香当网(https://www

公司员工年度考核表 年度员工考核表 姓 名 入职日期 专业职称 所在项目 联系电话 职务/岗位 本年度岗位任务及完成情况（本人填写） 一：本年度岗位任务 二：完成情况 下年度工作计划： 部门考核情况（部门负责人填写）

员工工作表现评语通用语 　　1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 　　2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机

企业员工工资报告表 单位：（元） 部门名称 姓 名 工资单号 保险号 纳税时间 预付所得税号 应付工资 扣款项 基本工资 个人所得税 加班费 保险公积金 奖 金 假日津贴 病假津贴 总扣除 产假津贴

新员工代表发言稿  各位领导、各位同事： 大家下午好！我是质量检验科的新员工XXX，很高兴能够站在这里代表新员工发言，也感谢各位领导能够在百忙之中抽出时间来倾听我们的心声。 2012年3月9日，我有

员工专项考核表 部门：                     任职人：                                              年    月    日 岗位职责 负责程度

试用期员工转正考核表 姓名 部门 职务 试用 期间 年 月 日 - 年 月 日 考评 内容 评估要点 权 重 员工自评 主管评估 评估 得分 A4 B3 C2 D1 A4 B3 C2 D1 工作 业绩

员工来客留宿登记表 来客姓名 性别 年龄 籍贯 身份证 号码 户口所在 地址 员工姓名 员工与来客关系 员工号码 留宿原因 住宿 房间号 留宿期限 离开时间 宿舍领班 （签字） 宿舍 管理员 （签字）

员工考绩登记表   　单位 　　　　　　　页次 职 别工 号 姓名 90年上 90年下 91年上 91年下 92年 上 92年下 93年上 93年 下 94年上 94年下 优 甲 乙 丙 丁 　 　

 员 工 登 记 表 贴照片 申请的职位 （本栏内容供人力资源部填写） 部 门： 报到日期： 个人详细资料 姓名： 英文名： 文化程度： 深圳住址/邮编： 联系电话: 家乡地址/邮编： 联系电话: 手机/BB机：

员工代表大会发言 　　各位代表、同志们： 　　新年伊始，万象更新。在这春回大地，百花争艳的美好时节，我县供电公司隆重召开职工代表大会，安排部署新的一年的工作，在此，我谨代表中共xx县委、县政府向大会

 员工出差申请表 序号： 姓 名 性 别 部 门 职 务 出差缘由： 出差地点：自 前往 出差时间：自 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 根据上述情况部门经理建议，拟用交通工具 备注： 签章 日期

生产部员工年终考绩表   年 月 日至 年 月 日 工号   工别   姓名   性别   出 生 年月日   籍贯   学历       到工月日   （时分）迟到早退   旷工   （时分）请假天数

员工年度考核登记表 （年度） 姓名 性别 出生年月 政治 面貌 所在 部门 职位 名称 任现职时间 个 人 总 结 个 人 总 结 　　　　　　　　 签名：　　　　　　年　月　日 部门评语和考核等级建议

某公司员工考核表 姓名： 部门： 项 目 考 核 内 容 分数 范围 自评 得分 经理 评分 HR 评分 总裁 评分 专 业 知 识 具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务 14-15 具备相当专业知识，能顺利完成任务

 珠海格力罗西尼表业有限公司 员 工 手 册 章节 内容 页码 序言 序言 第3页 第一章 罗西尼公司简介 第4~5页 第二章 组织结构 第5页 第三章 企业文化 第6页 第四章 入职指引 第6~11页

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 迟到 请假 1 员工1 上午 √ √ √ △ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √

 ***（集团）有限公司 新员工入职审批表 单位： 填表时间： 新 员 工 基 础 信 息 姓名 性别 民族 职位 出生年月 文化程度 婚否 专业 身份证号码 身份证地址 试用期起至时间  年

*****公司　　             　　　人力资源部＿员工满意度调查分析　　　     　　　　第1页/共10页 员工调查表统计结果分析   本次调查共发放问卷24份，回收有效问卷21份，共