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员工绩效评价表（五）－360度绩效评价表 姓名： 部门： 职务： 评价时间： 评价标准 需要提高 可以接受 一般水平 比较优秀 非常优秀 1分 2分 3分 4分 5分 评 价 项 目 得 分 备 注

 新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男 □女 （1） 试 用 部 门 部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划： 主管： 经办 籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长

操作人员工作应征表 编号： 应征人员姓名   身份证码号   户籍所在地地址   学 历 工作经历 服务机构 服务时间 目前生活状况 □与家人同住，家人共　　人； □与亲友同住； □自己在外住宿； □与同事住于工厂内；

员工职务等级划分表 职务 　 等级 mm 一级 总　经　理 二级 行政总监 运营总监 三级 人 力 资 源 经 理 企 划 部 经 理 市场推广部经理 国内营销部经理 国际营销部经理 物流部经理 生产部经理

 员 工 培 训 计 划 表(一) 单位 编号 工 号 培 训 类 别 备 考 培 训 名 称 姓名 工作 类别 批准 审核 拟订 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工书面表扬申请单 申请日期: 年 月 日 姓名 职务 部门 表扬事实： 表扬等级: A 级 A级:表扬并直接提出奖励建议 B级:三次B级表扬可提出奖励建议 C级:五次C级表扬可提出奖励建议 D级:作为参考

新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男 □女 试 用 部 门 部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划： 主管： 经办： 籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 甄办选部主门

XX有限公司（员工内部资料保密） 履 历 表 基本信息 姓名 年龄 性别 入司时间 部门 职位 直接经理 员工编号 个人资料 民族： 政治面貌： 参加工作时间： 个 人 近 照 身份证号码： 婚姻状况：未婚/已婚/离婚/

员工考勤纪录表 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 本日 正常工时                                 本日加班工时    

XX公司员工考绩汇总表 考 核 项 目 记 录 姓 名 编 号 到职时间 工作年限 现支付工资额 假勤记录 功过记录 年中考绩 年终考绩 年度平均 年 月 日 迟到 早退 事假 病假 旷职 其他 核定：

表扬公司员工拾金不昧的表扬信 　　写前寄语： 　　钱包、手机面前不动心，这是什么精神？…… 　　在人们欢度新春佳节之际，我们xx物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位，人、车来往川

员工培训计划表（一） 员工培训计划表（一） 　单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　　　　 工 号 培 训 类 别 　 备 考 培 训 名 称 　 　 　

员工抚恤申请表 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 死亡 员工 姓名 年龄 性别 籍贯 到职（工）时间 工资及津贴总数 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 抚恤金

操作员工资统计表   月份 班别 日 期 日 期                                                                            

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）

新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

月份员工统计表 月份员工统计表   单位　　 人数 　区分 总 管 理 处 台北营业处 高雄营业处 台中营业处 总　　　厂 第一分厂 第二分厂 大溪分厂 总计 厂长室 厂务部 生产计划部 品质保证部

员工奖惩月报表 受奖惩者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 姓名 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传