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 长江之家提案

1. “长江之家”阶段广告推广计划 (7月-9月) 2. 背景:项目前期的市场分析以深圳国企为基准,整体推广计划已实施“形象”部分,我们将延续原计划的基本定位,结合本地市场和购房者情况将提出广告投放策略和计划。

2009-02-16    6375    0
P39

 长江之家老提案

1. “长江之家”阶段广告推广计划 (7月-9月) 2. 背景:项目前期的市场分析以深圳国企为基准,整体推广计划已实施“形象”部分,我们将延续原计划的基本定位,结合本地市场和购房者情况将提出广告投放策略和计划。

2012-02-10    21511    0
P45

 长江之家二次提案

1. 中国(南京)卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年6月7-9月广告运动企划提案遵循客观规律 建立长效品牌 2. 目录客观存在的科学规律我们现在的位置本阶段的广告传播目标为达成目

2009-05-03    23926    0
P38

 长江之家提案NEW2

1. 中国(南京)卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年6月7-9月广告运动企划提案遵循客观规律 建立长效品牌 2. 目录客观存在的科学规律我们现在的位置本阶段的广告传播目标为达成目

2011-11-01    4207    0
P39

 “长江之家”阶段广告推广计划

1. “长江之家”阶段广告推广计划 (7月-9月) 2. 背景:项目前期的市场分析以深圳国企为基准,整体推广计划已实施“形象”部分,我们将延续原计划的基本定位,结合本地市场和购房者情况将提出广告投放策略和计划。

2012-11-08    7577    0
P15

 长江之家7-9月广告运动企划提案2

1. 中国(南京)卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年6月7-9月广告运动企划提案遵循客观规律 建立长效品牌 2. 目录客观存在的科学规律我们现在的位置本阶段的广告传播目标为达成目

2012-01-01    27464    0
P19

 “长江之家”阶段广告推广计划7-9

1. “长江之家”阶段广告推广计划 (7月-9月) 2. 背景:项目前期的市场分析以深圳国企为基准,整体推广计划已实施“形象”部分,我们将延续原计划的基本定位,结合本地市场和购房者情况将提出广告投放策略和计划。

2010-10-24    5193    0
P20

 长江之家”阶段广告推广策略建议

1. “长江之家”阶段广告推广策略建议 (7月-9月) 2. 广告目标市场分析 项目 前期分析 消费者 竞争策略实施计划 3. 广告目标:阶段分析:根据企业对销售周期的判断,本阶段,应是项目的入市引导期。

2012-08-20    22950    0
P41

 员工管理

1. 员工管理 2. 员工管理课程大纲知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带

2009-06-03    19858    0
P35

 如何管理员工

如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工 用关爱之心激励不得力的员工 用真诚之心感化不得力的员工 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工 2. 二如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤

2011-01-05    5601    0
P29

 管理不好的员工

如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工 用关爱之心激励不得力的员工 用真诚之心感化不得力的员工 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工 2. 二如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤

2012-07-10    6229    0
P12

 员工流失及对策

大公司的做法 可供选择的保持策略 如何设计? 2. 员工流失对企业的影响:研究者们怎么说? 有利影响 (Dalton,1979) ① 对低素质员工的替代 ② 创新性、灵活性和适应性的提高 不利影响 (Herman,2000)

2012-03-01    24620    0
P51

 德胜员工守则

1. 管理思想研讨会 2. 《德胜员工守则》不是一本专著,因为它没有明确的作者,甚至不能算是严格意义上的书,因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编和领导讲话节录。 它最初的目的只是为了满足企业内部最迫

2011-07-05    4132    0
P65

 员工绩效管理

1. 员工绩效管理 ---回报率最高的投资 2. 权然后知轻重, 度然后知长短, 物皆然,心为甚。 ---孟子 3. 新世纪的竞争★无法逃脱的挑战 竞争对手进步,客户越来越成熟 ★范围更广的专业技能要求

2010-01-13    10148    0
P65

 员工培训

1. 员工培训 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ——

2012-09-20    11462    0
P34

 员工发展

人 员 发 展 绩 效 评 估 与 报 酬 组 织 与 岗 位 设 计 个人发展计划 重点人才培养 员工培训计划 3. 人 力 资 源 系 统 改 革 目 标 为 配 合 新 的 人 力 资 源 策 略

2012-05-26    24074    0
P97

 神码员工手册

1. 欢迎各位同仁 加入西安神州数码有限公司! 2. 人事管理培训 2001.6.8员工手册西安平台员工必读 3. 理 念 篇 集合全球资源,立足中国市场,以负责任和持续创新的精神,提供一流的产品、解

2012-07-16    22068    0
P55

 如何指导新员工1

1. 如何指导新员工 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-02-14    10725    0
P35

 蓝溪员工手册

1. 蓝溪员工手册 2. 扉页:蓝溪价值观为社会创造 更多更好的物质和精神财富 在创造中实现企业价值和个人价值 ——蓝溪价值观 3. 董事长致辞 董事长致辞 各位同仁: 作为蓝溪的一员,我非常乐意和大家一起,度过一生中美好的一段工作历程。

2012-11-25    12796    0
P43

 员工培训3

1. 员工培训 十年树木 百年树人 2. 教学重点员工培训概述 员工培训定义 员工培训意义 员工培训内容 员工培训种类 员工培训流程 员工培训的需求分析 员工培训的计划制定 员工培训项目实施(方法与原理)

2011-08-15    10096    0
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