香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1725个资源

P6

 练习题-3. 所得税练习题

C. 1010.30 D. 1000 4. 下列差额不确认递延所得税的是( )。 A 企业自行研究开发的专利权 B 期末按公允价值调增可供出售金融资产的金额 C 因非同一控制下的企业合并初始确认的商誉

2019-04-02    3040    0
P47

 腾讯内部云架构设计介绍

腾讯内部云架构设计介绍曾经存在的问题 速度慢 不稳定 部署混乱监控不完善 开发效率低内部云建设的目的 提升研发水平 提升运维水平 提升服务水平 节省设备成本内部云建设的依据 海量 快稳定 依据互联网业务特性打造内部云云模式划分

2019-05-27    1974    0
P10

 2018年度信访工作总结

建设为目标,以提高做好新形势下全市 群众和信访工作的能力水平为基础,依法规范信访工作秩序、完善工作流程、提升工 作效能,千方百计保持全省第一方阵,为推动市委市政府三个发展、建设美好滁州营 造依法规范有序的信访环境。具体是:

2019-02-22    4048    0
P58

 产品经理工作手册

随着公司产品系列的增加, 更新换代的加速, 市场竞争的加剧, 新产品的开发规模越来 越大, 品种规格越来越多,没有一个规范的, 严谨的新产品开发和上市程序,后果是不堪设 想的。 由于新产品上市失败而整个企业陷入困境的案例也屡见不鲜。

2019-04-22    3011    0
P3

 浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策

f Ch ina 2007 / 9 浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策* 王洪庄 (天津地热勘查开发设计院, 天津 300250) 摘 要: 众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展, 但在

2019-03-04    2023    0
P9

 认可准则在微生物检测领域的应用说明

测 结果有影响的培养基和试剂应进行技术验收:”然后分条款描述; ——7.3.1去掉了“取样应由经过培训合格的人员进行”。 本文件所代替文件的历次版本发布情况为: ——CNAS-CL09:2006; ——CNAS-CL09:2013。

2019-12-11    1502    0
P15

 电网建设施工安全风险辨识与评估方法、特殊作业与危险作业清单(参考)V1

五、风险管控流程 1、项目开工前,建设单位(业主项目部)组织施工、监理单位 根据实际项目作业任务、施工条件,开展针对性的安全风险评估工作, 形成《XXX 项目安全基准风险分析表》,由监理项目部组织施工、设

2019-01-07    5179    0
P10

 湖南省长沙市长郡中学2019届高三上学期第二次月考试卷 政治

年就可以获得收益,.方案是加大研发资金投入#自主开发新技术与新产 品$该企业最终选择了 .方案$如果不考虑其他因素#这一选择的理由 主要是 ".方案通过自主开发核心技术#能够形成价格竞争优势 #-方案尽管见效快#但受制于人难以形成核心竞争力

2018-11-12    2049    0
P15

 课程管理系统设计

a) 学生端的功能均在此类中实现,包括课程的查看,选课,以及查看自 己的成绩和自己的课表。 b) 程序流程图: i. 教师端: 4 ii. 学生端 5 c) 外部文件储存格式 i. Model.User.dat:

2020-06-04    2583    0
P5

 企业党务专干工作总结

党员先进性的重要法宝。进入企业后,我发现公司员工学习 时间少,思想相对滞后,为此我采取了多种形式、组织多种 活动,想尽一切办法加强党员、员工思想教育,提高员工学 习的积极性、主动性。首先,不断加强自身对党的基本理论

2020-05-30    2397    0
P37

 华南理工大学师生线上教学指导手册

已建设好 MOOC 的课程,须继续做好面向校外学习者开放的工作。 MOOC 及 SPO C 的开设及上线流程等见“在线教学教育技术咨询 QQ 群 4”(群 号为 469663385)的群文件。 华南理工大学教务处教育技术中心版权所有

2020-05-06    5591    0
P183

 通关宝典7 筹资管理

关 利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。 【例3·单选】 下列各项中,不属于企业对员工承担的社会责任是(    )。  A、按时足额发放劳动报酬,并根据社会发展逐步提高工资水平 B、提

2018-08-22    1537    0
P56

 成套钢支撑安装指引

(3)锁具、加固件与主次楞分类放置。 材料准备 堆放场地施工准备-技术准备 图纸深化设计 技术交底制定专项施工方案 项目部需联合技术部、设计部、总包、监理、钢支撑厂家进行图纸深化设计,确保一次优化到位,同时施 工单位根

2019-07-09    1918    0
P4

 公司职称资格证书管理办法

为进一步规范各类职称证书管理工作,维护职称工作的严 肃性, 鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力, 保护专业技 术人员的合法权益和公司使用、员工晋升的需要,特制定安徽水利开发 股份有限公司有关证书管理办法。 第二条 证书的分类:

2019-04-08    2107    0
P96

 管道工程泥水平衡顶管专项施工方案

..................................... 45 6.2 顶管施工流程 ................................................

2019-05-20    1903    0
P25

 紫光综合考评系统(单机版)

提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志。 专业、专注的开发团队、服务队伍为系统稳定提供了保障 紫光股份有限公司的开发团队从 2003 年起致力于政府组织部门 的选拔、换届工作的技术研发;同时公司还有一批年轻、富有活力、

2020-02-20    1334    0
P13

 广东省装配式建筑发展专项规划编制工作指引(试行)

..................................... 5 6 划定分区与分类项目.................................................

2019-05-25    2687    0
P14

 关于印发《旬阳县精准扶贫档案规范化建设实施方案》的通知

建档立卡贫困家庭隐私,要在防止有关信息违规泄露、保证档案 - 3 - 安全保密的前提下,积极慎重地做好开发利用工作,促进精准扶 贫档案信息资源共享共用。 三、收集范围 凡是在精准扶贫工作中形成的,具有保存价值,应当归档的

2018-12-13    3286    0
P116

 郑州市城市规划管理技术规定

需要”的目标导向和“预防解决大城市病”的问题导向,立足现实、面向 未来,在规范用地兼容性、美化街道景观、调减土地开发强度、推广街区 制、细化建筑间距、落实居家养老和公共服务、确保市政设施安全等方面 强化规划管控。 1

2019-01-21    2539    0
P259

 公文写作资料选萃(二)定稿版

篇) 220-230 年终致辞类:领导年终总结致辞范文 230-233 经济发展类 一、市长在重点项目调度会议上的讲话 233-237 二、在一季度经济运行分析会讲话 237-242 加强学习类:年轻干部须经得起“打磨”

2020-05-12    2624    0
1 ... 20 21 22 23 24 ... 50