新员工培训方案
新员工培训方案 人力资源部 目录 一、 新员工培训目的 二、 新员工培训程序 三、 新员工培训内容 四、 新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格
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新员工培训方案 人力资源部 目录 一、 新员工培训目的 二、 新员工培训程序 三、 新员工培训内容 四、 新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格
车间员工培训方案 为了车间机台的合理使用和正确保养,加强车间的生产管理,全面提高车间员工的操作技能水平,提高车间的生产产量和产品品质,现制定以下培训方案: 一、 公司基本规章制度的培训:
2012年员工旅游活动方案 为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强企业文化的建设,公司定于2012年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。具
附件: 异地员工工资方案 (基于98年数据) 1. 异地员工的工资除岗位工资基数外,其他皆相同于总部。 2. 各地岗位工资基数表: 地区类别 城市 工资基数 一类地区 广州、北京、上海、深圳 1636元/月
2016年新员工职前培训方案 为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,以满足公司发展需要,打造一支高素质、高效
消失的股权:一次增资运作让近千万资产莫名消失 基本案情: D公司为南京高新区一家设备制造公司,注册资本3036.78万元人民币,2015年取得高新技术企业资质,未上市,2015年销售收入60
外资狂购商业地产 新设增资房地产公司39家 长沙楼市网 2021-04-05 14:24 阅读数:392提要: 在渐进调控房地产住宅市场的大背景下,国内房地产商已经意识到转型的时刻或许到来。一些民营
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 参训员工名单 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
XX集团员工培训 管理体系方案 二零零九年 目 录 第一部分 员工培训体系设计 4 第一章 总则 4 第二章 培训的组织管理 5 第三章 培训的内容和类型 7 第四章 员工培训的权利和义务 10 第五章
员工年度体检方案 员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为确保员工身体健康,完善公司福利,同时体现公司对员工的关爱,拟定于4月份进行一次体检。 一、体检对象 公司全体在职员工,当
新员工团队拓展训练方案 一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
关于员工绩效考核方案 为确保公司战略目标的顺利实施,透过利用绩效考核手段到达激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的,特制定本方案。 一、 绩效考核原则 1、“四公原则” : 即“公正、公开、公平、公道”
2003年度优秀员工评选方案 一、目的 针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟
优秀员工评选管理方法 第一章 总那么 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本方法。 第二条 适用范围 本方法适用于空调事业部各
员工读书活动实施方案 一、活动背景 XX年,省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动,取得了明显成效,广大员工创业的激情得到了巩固,为公司各项指标的好转奠定了基础。XX年,是我司第三
公司新员工娱乐联欢活动方案 一、活动目标 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动, 希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培
月度优秀员工评选实施方案 一、目的 为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。 二、评选原则 1优秀
深圳某通信科技有限公司 销售分公司业务类人员工资方案 为加强分公司劳动工资管理,进一步调动其开拓和巩固市场的积极性,提高公司产品的市场占有率,根据绩效挂钩、简化程序的原则,特制定本方案。本方案适用于包括总部聘员在内的分公司业务类人员。
员工综合福利保障计划 对企业: 1、 转移企业责任风险,提升企业形象 2、 留住人才,增强企业竞争力 3、 提升员工士气和生产力 4、 当不幸发生时,解决棘手的补偿问题 5、 有利于控制企业运营成本,合理运用和节约资金
2019年新员工培训方案 为切实做好2019年度新入职员工培训工作,依据《新员工入职培训管理办法》特拟定本方案。 一、 培训目的 1、使新员工在入职前对我行有一个全方位的了解,认识并认同我行的企业文