香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 462983个资源

P18

 企业员工管理-员工守则

员工守则(修定稿) 一、员工基本守则 1、三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。 2、八项注意:熟悉岗位规范;明确工作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习进取。

2015-05-15    837    0
P2

 员工管理-员工病事假福利规定

员工病事假福利规定 经向政府劳动部门了解相关政策以及公司现行有关状况,特调整公司相关规定如下: 1、员工病假可以凭医院证明领取病假工资计算方法如下: 1)当月不超过两天,当年累计不超过五天的可以领取100%工资;

2012-04-18    858    0
P16

 员工谈话心得员工谈心谈话记录

员工谈话心得员工谈心谈话记录   篇一:谈心谈话记录   时间:20**年*月*日   地点:办公室   谈心人:A   谈心对象:B   B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的

2020-01-07    31109    0
P8

 工厂员工标准员工手册

手册前言 本《员工手册》是根据****公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定的,它能指导你了解任职期间的有关准则和制度,提供你在****公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉

2019-11-04    1032    0
P7

 集云电器厂一线员工绩效管理方案-生产操作员工绩效管理表(DOC 8页)

乐清市集云电器厂 一线员工绩效管理方案 一、方案目的 规范一线员工的日常行为,降低安全事故发生的概率,提高员工的质量意识及产品加工过程中的质量检验与控制水平,改进产品质量水平,提高一线员工工作效率,培养员工遵守规章

2014-09-01    570    0
P1

 员工的声音

员工的声音 时光若苒,当新年的钟声响起的时候,我们总不免心潮澎湃。 我们面对的是一个变换的世界,也是一个佛反盈天的世界。我们周遭的每一个角落,彻夜不眠地发着声响……铿锵的、粗犷的、柔美的、细碎的、短

2012-01-05    12846    0
P41

 员工管理

1. 员工管理 2. 员工管理课程大纲知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带

2009-06-03    19927    0
P2

 员工档案

应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报到派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备注 本文档由香当网(https://www

2015-09-03    704    0
P2

 员工手则

员工守则 一、总则 1、 遵守社会公德,讲究职业道德,讲究文明礼貌,热爱本职工作,维护公司声誉,遵守劳动纪律。 2、 敬业乐业。积极进取,刻苦学习专业知识,不断提高业务和工作能力,提高服务质量。 二、忠于职守

2014-04-23    532    0
P1

 员工评价

员工评价   一、该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

2012-11-18    777    0
P2

 对员工的评语

对员工的评语   一是搞清楚自己所扮演的角色,弄清楚自己是“卖”什么的,摆正自己的位置,明晰主管的主要任务,站在什么样的立场,才不至于“错位”,做不该做的事,说不该说的话。主管应该扮演领导者、教练、

2012-08-01    656    0
P3

 对员工的评语

对员工的评语   哪怕我是一颗小星星,我也要让它闪光发亮!”为此,你默默地努力凝聚力量。也许,那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉,特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大

2014-05-04    998    0
P2

 员工总结

2007年已经到来,回顾过去在银行的半年,我收获颇多。在领导和师傅的关心、帮助下,通过自身不断努力学习,各方面均取得一定的进步。在这里我只简要的总结一下我在这半年中的学习工作情况: 一、工作态度方面 我自参加银行工作以来,一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应银行的工作环境。通过阅读大量的书籍资料,掌握银行各种业务操作流程,勇于发现问题,在不懂的问题上,虚心向各位前辈

2019-03-18    834    0
P2

 对员工的评价

对员工的评价   xxx自200x年x月xx日起,在我公司xxx部工作,。期间曾参与多项大型促销活动策划。该同志综合能力很强,工作积极主动、高效,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,能够灵活运

2013-04-12    726    0
P3

 员工守则

员工守则 第一条 本公司员工均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。

2016-08-04    12585    0
P4

 对员工的评价

对员工的评价   该同事工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。   

2013-10-21    588    0
P2

 员工档案

员工档案 基本 情况 姓名 性别 民族 出生日期 身份证号码 政治面貌 婚姻状况 ( )已  ( )未 毕业学校 学历 毕业时间 参加工作时间 专业 户口所在地 籍贯 邮政编码 地址 联系电话 手机

2014-02-10    623    0
P9

 员工管理

员工管理 提高员工工作效率 根据国外一项管理研究报告显示:员工实际的工作效率只有他们能达到的40%至50%。提高员工工作效率,除了要有明确的工作岗位和良好的激励政策之外,管理方法也很重要,下面就是六个非常实用的管理方法:

2015-03-11    533    0
P3

 员工守则

员工守则   第一条 本公司员工均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。

2013-01-11    808    0
P1

 实习员工

实习员工   实习员工评语   该生综合素质较好,业务能力较强,表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成

2014-03-03    571    0
1 ... 24 25 26 27 28 ... 50