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 员工离职交接表

员工离职交接表 姓 名     性 别     所在部门     职 位     入职时间     离职时间     身份证号码     联系方式     离职原因   □本人辞职 □公司辞退 □双方协商解除劳动合同

2022-05-31    157    0
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 工厂员工请假流程

工厂员工请假流程   一、所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效.   二、凡请假员工,假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假

2012-02-26    888    0
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 员工手册3

合同编号:________ 员工手册 公司名称:                                         制订时间:   年   月   日 发布时间:   年   月   日

2013-01-19    1077    0
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 员工假期管理细则

 员工假期管理细则 一、目的:为维护公司正常工作秩序,规范员工出勤管理。 二、适用范围:公司各部门 三、名词定义:无 四、内容 4.1根据国家有关政策,员工享有请事假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假、年休假的权利。

2020-12-11    944    0
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 员工给假细则

员工给假细则 (一)本公司员工给假,悉依本细则规定之。 (二)本细则所称员工系指正式转正的人员,其他试用及临时工均不包括在内。 (三)公休: 1.星期例假。 2.法定假日及政府临时公布的休假日。

2015-01-16    575    0
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 员工规范

 WI/A-003 ZHPM 会所员工行为规范 A/0 1/5 第一章 总则 第一条:全力维持公司形象与利益,热爱本职工作,敬业爱岗。 第二条:刻苦勤奋,具有娴熟的专业知识和服务技巧。。 第三条:具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。

2009-07-25    29237    0
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 员工雇佣合同

员工雇佣合同样本   员工雇佣合同【范本】   甲方(聘用方):_________   乙方(受聘方):_________   甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

2023-03-14    477    0
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 新员工感想

新员工感想   时间过得真快,我们在福州已经六天了。我们每个人心里都抱着自己的青春梦想,还有年轻人身上的那股冲劲,从成都机场踏上了飞往福州的航班,来到了这个陌生的城市。   福州一切都是新的,不管是

2014-10-09    625    0
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 员工加班管理规定

员工加班管理规定 一、目的: 1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合,保护员工身体健康。 3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动

2021-12-12    1119    0
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 对新员工的评语

对新员工的评语   1、良好得个人形象和素养,专业技能或业务程度优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好得企业效益或社会效益

2014-07-03    669    0
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 员工守则(B)

员工守则(B) 第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第二条 员工应遵守下列事项  (一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 (二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。

2012-03-11    629    0
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 实习单位员工评语

实习单位员工评语   该学生实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听龋在时间紧迫的情况下

2015-06-24    583    0
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 员工档案表

员工档案表 身份证号: 员工编号: 姓名 性别 民族 出生年月 部门 籍贯 入厂日期 电话 婚否 政治面貌 职位 健康情况 家庭住址 英语程度 毕业院校 E-mail 爱好 特长 学习经历 工作经历

2014-09-06    691    0
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 新员工年度总结

新员工年度总结   xx年对我具有特别的意义,xx年中旬开始我彻底成为了一名名副其实的上班族,跟单员是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此十分珍惜和感激,尽我最大努力去适应这一岗位。经

2014-02-19    586    0
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 员工守册

短的时间内了解我公司的企业文化及管理制度,更快的进入工作状态,我们根据公司的运作实际,编写了这本《员工手册》以规范我们的言行举止,提高每一个人的素质,进而增强公司的凝聚力和竞争力,使我们的公司不断发展。

2012-10-02    27178    0
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 员工转正心得

员工转正心得   员工转正心得   我叫熊xx,于XX年9月25日走进厦门xx.一晃眼走进xx都过了五个月初月末了,不知道自己是否成为了厦门xx最老的新员工。在经历了一个秋冬的沉淀之后终于迎来了升华的春,终于可以申请转正啦!!!

2015-07-11    750    0
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 管理不好的员工

如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工 用关爱之心激励不得力的员工 用真诚之心感化不得力的员工 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工 2. 二如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤

2012-07-10    6304    0
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 员工生日管理规定

员工生日管理规定 一、目的: 为增加公司凝聚力,加强员工的归属感,推动公司企业文化建设,规范管理,完善公司福利制度,形成良好的工作和生活氛围,让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖,结合公司实际,制订本规定。

2012-06-05    1348    0
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 关于员工请假的通知

关于员工请假的通知 一、国家假日 1、 员工请事假必须到本部门办理请假手续,请假在三天以内由部门领导批准,三天以上报主管副总、人事行政部批准。中层领导请假须由总经理批准。到人事行政部备案,方可执行,无假条者一律视为旷工。

2014-05-17    1310    0
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 老员工自我评价

老员工自我评价   本人有XX年工作经验,为人忠诚老实,对工作一丝不苟,多年驾驶工作经验、熟悉车辆日常保养及维护知识。有室内装修施工经验,熟悉电脑操作,不断学习促使自己进步,希望通过自己技能找到适合自己的社会地位

2014-10-26    920    0
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