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员工年终自我评价 　　1、能积极完成领导给予的工作，工作态度认真。 　　2、与领导沟通不够。 　　3、为了使工作做的更好需要提高知识面。 　　4、领导能给予工作的支持与帮助。 　　5、与部门同事之间非常融洽，部门之间尚可。

员工请假申请单 部门： 姓名： 填写日期： 请假类别 请假起止时间 请假原因 请假人 签章 代理人 签章 累计请假天数 主管领导审批 经理 签章 事 病 公 休 累计 自 月 日时起至 月 日时止 自

现任职务（岗位） 景观施工图设计师 2017年，在公司领导的正确领导和各同事之间的配合下，经过景观一所全体员工的辛勤工作共同努力，这一年成为景观一所不断的成长和逐渐的成熟的一年。不论是景观项目的增多，人员的增

员工建议改善办法    第一条 本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉以提高经营绩效，特订定本办法。 第二条 本公司各级员工对

道材公司员工守则 1、要坚持党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实各级党委、政府及镇党委、政府的决策部署。 2、要努力学习，开拓创新，深入实际，扎实工作，

员工工伤报告表 伤残等级: 年 月 日 姓名: 性别: 年龄: 进厂日期: 部门: 工号: 受伤地点: 受伤时间: 工伤事故经过: 责任分析: 整改措施: 惩处决定: 安全责任人: 安全主任: 审批:

 员工例会记录单 编号： 年 月 日 部门类别： 当班经理： 领队： 考勤员： 与会人数： 未到人数： 未到原因： 例会内容： 考勤员签字： 领队签字： 当班经理签字： 年 月 日 备注： 填表人：

 T C L 员 工 手 册 目 录 一、致TCL全体员工 ………………………………………………………………………（1） 二、企业理念 …………………………………………………………………………………（3）

员工转正领导评语 　　xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。 xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来

领导对员工的工作评语 　　员工评语1：因为你坚信：“ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加

员工绩效规定 一、员工上一年度绩效考评结果为“称职”及以上者方有资格通过竞岗等方式进行岗位晋升。 二、员工年度绩效考评结果为“优秀”的或连续两年为“良好”及以上的员工，在所在分支机构完成当年经营指标

员工公寓管理规定 第一章 总则 第一条  公寓是员工在职期间生活、休息的场所，为进一步加强公寓管理，创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境，特制定本规定。 第二条  公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼，居住对象是宝世达在职干部员工。

 好员工不是天生的 《塑优秀员工的9堂课》 事实上，优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的。本书详细地阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质，希望那些想成为精英员工的人们，在阅读本书之后，能够找

员工的工作自我总结 在长期的工作观察中，我们发现了一个现象，那就是我们做好了交接班工作，并收紧了交接班制度，以便更好地确保下一班能够更好、顺利、安全地运行。因此,在长期总结的宝贵经验基础上,我们不仅要在今后的工作中坚决做好这项工作

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 员工手册 通用电气(中国 )有限公司 二零零一年 欢 迎 辞 欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用

赴长庆油田员工工作手记  2013年11月4日  星期一  晴 经过昨夜那一幕幕紧张的抢修场景之后，我的内心依然久久不能平静，我深深体会到了那份浓浓的姊妹兄弟般的情感。来长庆工作已经半年多，在这里工

公司对员工评价 　　一、思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工 用关爱之心激励不得力的员工 用真诚之心感化不得力的员工 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工 2. 二如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤

致新员工书 　　欢迎加盟××，我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。 　　××的目标是成为国内乃至国际知名的企业，为客户提供最专业与优质的服务。实现这个目标，