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员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)

员工过失单 编号： 姓 名 部 门 职 务 过失性质 违纪过失□ 责任过失□ 过失时间与地点 过失描述 提出人/日期 以上过失描述属实 受处分人/日期 批 准 人事部经理审核意见： 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：

员工不良行为处罚红线 第一条 制定目的 1. 为了使员工知晓公司提倡什么，反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。 2. 为了加强公司内部质量

1. 管理思想研讨会 2. 《德胜员工守则》不是一本专著，因为它没有明确的作者，甚至不能算是严格意义上的书，因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编和领导讲话节录。 它最初的目的只是为了满足企业内部最迫

先进员工工作评语 　　1、 在成绩面前，时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，时刻保持安教乐教、廉洁执教的师德风范。他不愧为新时代青年科技创新标兵。 　　2、 工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学

北京山谷蓝. 泰科曼公司 员工需求表 Staff Requirement Form 部门Dept: _________________ 日期Date:________________ 岗位Posit

领导给员工的转正评语 　　1、xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。 xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长

员工鉴定评语 　　一. 服务B度： 　　热情、主动、积极，鉴定之工作鉴定评语:员工鉴定评语。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教K勇於建言。S时调整自己，力求成长、尽善。积极取机会，发挥所长，磨练带

 T C L 员 工 手 册 目 录 一、致TCL全体员工 ………………………………………………………………………（1） 二、企业理念 …………………………………………………………………………………（3）

基本礼仪要求： 1.公司员工应遵守艺东方的基本礼仪要求，在工作区域内任何人不可直呼其名、 小名、外号，应以教师或职务相称。 2. 办公区域内禁止一切争吵和大声嚷嚷。 3. 仪表规范： 3.1 员工应注意将头发梳理整齐；

研发中心员工活动细则 根据公司活动要求原则，以及本中心特点，制订细则。 1、      活动为部门集体活动； 2、      中心所有人员无论进单位早晚，均享有部门旅游基金总额； 3、      每

到了大量的订单而招不到工厂而头痛 被忽略的人力 员工荒已不在是新闻，而是企业管理者们最为头痛的事，据统计上海各工厂总共需求量是8万多人才能暂时解决员工不足的问题，而这8万人中有90%的是普通操作工人，

员工安全生产总则 为保证安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，全厂职工除遵守本岗位工种安全技术操作规程外，还必须遵守下列总则： 1. 认真执行国家有关劳动安全法规、规定及本厂各项安全生产规章制度。

店长给员工的评语 　　店长给员工的评语 　　1、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。 　　2、工作成绩进步大，悟性较

职位名称 员工资训专员 职位代码 所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人力资源及行政经理 职级等级 B4—B6 间接汇报上司 主要工作内容： 1、 相关制度的起草与执行； 2、 员工原始档案的审核与人事代理；

员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑

员工到职单 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期 人 事 部 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张 应 办 物 品 职工手册 工作卡片

员工的请假条 　　尊敬的领导： 　　您好!我是                           部(门)的                              (姓名)，因为        

员工辞呈 尊敬的领导∶ 您好！ 本人已决定辞去现时艺术保障部，舞美室职位。 屈指算来，我到公司已有一个月了，在这一个月里，虽然我的工作并不是很多，也不是尽善尽美，但在公司同事们的帮住下,学会了很多东

员工请假条 　　姓名　部门　职务　请假时间      年    月    日至      年    月    日，  共    天    小时请假事由　类别□事假 □病假 □ 产假 □婚假 □丧假直属领导签字　经理签字