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美的企业集团员工手册内容 （修订稿） 第一部分：公司概况及发展 1、 美的企业集团简介 2、 美的集团大事记 3、 “十五”发展蓝图 第二部分：企业文化理念 1、 美的商标寓意 2、 文化理念 第三部分：员工管理

员工单位实习评语 　　在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。

员工上班口号 第一篇：员工上班时间 员工上班时间： 早上 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 考勤： 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退

老板对员工的评语 　　“ 哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮！”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工

七、员工资遣办法 第一条 为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，特订定本法。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时，可资遣人员：

常用的员工评语 　　工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 　　良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司

领导对员工工作鉴定 　　领导对员工的评价常用语 　　一、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

1. 上海产险人员发展方案优化上海平安人力资源管理  —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 （产险）人力资源改革小组 一九九八年六月二十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配

员工互助办法   第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。

员工离职处理细则 　　(一)本公司员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。 　　(二)员工离职区分： 　　1.自请辞职。 　　2.职务调动离职。 　　3.退休离职。 　　4.解雇离职。 　　5.其他原因离职。

员工离职单 　　　 工作单位 　 姓 名 　 职务编号 　 宿舍编号 　 职 位   到职日期   离职日期   衣柜号码   离职原因   所属部门 主管意见 经理 交接物品 （1）工具 　　（3）

对员工的工作评语 　　评语1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 　　评语2. 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需

党员工作小结 　　一年来，在党中央政策的指引下，在学校党委的领导下，在学院党总支的关怀下，在支部各位党员同志和同学的帮助下，作为一名中国共产党员的我，始终围绕在党的周围，各方面都取得了长足进步，现将这一年的工作学习生活等表现作一个总结：

七、员工资遣办法 第一条 为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，特订定本法。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时，可资遣人员：

公司员工入党自传书 我叫xx，男，汉族，本科文化程度， 19xx年12月28日出生于**省xx县。2007年毕业于**科技大学，07年来到xx信息技术有限公司xx运行事业部工作，一名普通员工，于2007年递交了入党申请书

敬的领导：   我于2006年3月4日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。   作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与

诚挚地希望我们大家团结合作，为民族商业的不断发展而努力！ 董事长：张大中 2002年8月 公司致辞 亲爱的员工朋友： 我们由衷地欢迎您来到大中公司工作，并祝愿您能够在新的岗位上获得成功。 大中电器于1982年

如何成为合格员工 　　在公司里我们常常会看到这样的情况：一位员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或与他人无法和睦相处，从而导致了考评结果不高，最终影响了在公司中的提升。 　　分析发现：该员工的问题

员工请假单 部门 职务 姓名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 　 □准主管签字 □不准（请述明理由）