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入职需知   一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、规章制度、劳动纪律等。 二、员工要爱岗敬业；要尊敬领导，服从管理和安排；要团结同事，搞好配合。 三、员工入职时需提供以下文件的原件和复印件：

人事专员工作职责 1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程; 2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划; 3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道; 4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;

员工小家靠大家 安心舒心带回家 为使我部员工娱之有所、学之有处、建之有器、和谐有家，提高员工健身运动和身心健康水平，营业部建立了“员工之家”活动室。为遵循严格管理，热情服务，充分发挥“员工之家”活动室的功能及规范管理，特制订本暂行规定。

新员工入职感想 　　我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到

行政文员工作职责 1. 负责公司日常管理、监管工作，做好各项工作的布置、实施、检查、督促以及落实; 2. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;跟踪各部门生产进度达成情况; 3. 做好日、月

超市员工工作报告 超市员工工作报告 1 　　期末考试之后，我就像大多数同学一样怀着无比兴奋兴奋且迫切的心情离校回到家乡，预备一家人团聚过马年，共同迎接20xx年新年的到来。 　　回到家几天后，和爸妈

高级文员工作职责 1、来访人员接待，接转电话; 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等; 3、负责工作内容相关的各类文件归档管理; 4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

员工辞退（辞职）通知书 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　 姓　名   部　门   职　务   到职日期 　年　月　日 离职日期 　年　月　日 工　资

员工请假单（二） 　　员工请假单（二）　　日期姓 名 工 号 职 别 代 理 人 部 门 班 次 组 别 请 假 事 由 事假 □病假 □丧假 □婚假 兵役假 □产假 □特休假 □其他 　　请假期间

员工守则（修定稿） —、员工基本守则 1、 三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。 2、 八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业 务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保 守商业机密；不断学习进取。

《员工关系管理》案例集 目录： 1.朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案 2.存在事实劳动关系 合同不能随便解除 3.上海白领突遭解雇 4.是煽动罢工，还是正当维权 5.招聘中的就业歧视 7.上海化工研究院商业秘密案

公司新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 ：20xx年6月9日 人事资料 姓名 xx 所属部门 xx 职位 xx 报到时间 xx 年龄 xx 毕业学校 xx 专业 xx

员工退休办法 第一条 本公司正式员工的退休，依本办法实行。 第二条 员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。 第三条 员工有下列情形之一者，可命令其退休。 1.年满60岁者。 2

员工在厂值守过年感受 员工在厂值守过年感受 二十八贴花花（贴对子）、二十九去灌酒、三十捏鼻（包饺子）这是我们河南过春节时的风俗习惯。也正是这种风俗习惯把过年时的味道提升到了极致。今年春节又一次没有回

员工守则及工作规范 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

员工离职通知书 服务 单位   职称   姓　名   到职 日期 　　　年　　月　　日 离职 日期 　　　年　　月　　日 全提资   离　　职　　原　　因 自　　动 被　　动 体弱多病   服兵役  

员工年度优秀评语 　　张xx同志是综合部的一名员工，XX年6月来到公司，主要负责公司电脑、打印机等设备的技术维护工作，几年来始终在自己的岗位上努力的工作着。特别是在XX年的工作中表现较为突出，得到了

员工学习计划 　　一、员工学习的指导思想：全年以深入学习党的xx大精神为重点，在全面深入领会xx大精神的基础上，坚持理论联系实际，学以致用，把xx大精神落实到指导实践、解决问题、推动工作上来；认真学

进行指导布置。 2010.12.4 与班级入党积极分子交流 此阶段同学们进行普及班，提高班及推优党员工作，下班党员进一步了解该批同学各项工作的情况，并加强对该批同学的思想教育与指导。 2010.12.10

芜福字[2004]000号 员工奖惩实施细则 第一章 总则 第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。 第二章 管理职责