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1. 管理层持股的融资机制 2. *可选择的融资方式负债混合证券 权益现金流要求契约性要求剩余性要求费用负担税前扣除不在税前扣除优先权财务危机中有优先求偿权财务危机中无优先求偿权期限固定期限无期限经营权不参与公司经营参与公司经营

委托代持股协议 甲方： 身份证号： 住所： 乙方： 身份证号： 住所： 甲、乙双方就甲方委托乙方代为持股事宜达成如下协议： 第一条 乙方在 公司持股占总股本的 %（对应出资人民币 万元），其中占总股本的

代持股协议书 委　托　人（甲方）： 　 受　托　人（乙方）：　 鉴于： 1、受托人以股权内部转让方式将所其持****有限公司（以下简称“***”）股权中的 %转让给甲方； 2、本协议书中的甲方代表经

代持股协议书 甲方（委托人）： 居民身份证号： 住址： 乙方（受托人）： 居民身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，甲、乙双方本着相互信任的原则，

技术持股(干股)合同范本 　　甲方：__________________________ 　　乙方：___________________（公司） 　　第一条 合作宗旨和目的： 　　为了促进高科技生

公司股权，在工商登记中以乙方名义代持。 为明确各自权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规，签订代持股协议如下： 第一条 本次代持的标的 1.1本次代持标的为甲方在 公司所占的 %股权，对应公司出资 元。

委托持股协议 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为

技术持股协议书 　　甲方：_________ 　　住址：_________ 　　电话：_________ 　　乙方：_________ 　　地址：_________ 　　法定代表人：_________

　　法定代表人： 　　注册地址： 　　甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 　　一、委托内容 　　甲方自愿委托乙方作为自己对a公司人民币

某有限责任公司的职工持股会章程 某有限责任公司的职工持股会章程 第一章 总则 第一条 依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，

限制性股票和股票期权是我国上市公司实施股权激励的两种主要方式，这两种激励方式在受赠物、获赠股票数量以及权利义务等方面存在诸多差异。 除了下面的这些内容外，附件中的论文也对这两种股权激励的主要方式做了比较研究。

师说系列节目： 中国员工激励第一人、十大杰出讲师  李  强   优秀员工 在竞争越来越激烈的今天，优秀员工是企业生存、发展的财富；那么，什么样的员工是优秀员工呢？优秀员工需要具备哪些品格和素质？该

某企业《全面激励员工培训》讲稿 第一部分 怎样快速适应多变的现代企业环境 　　一、优秀员工如何迎接多变的企业环境。 　　二、一流的企业员工应该具备什么样的意识。 　　如何迎接多变的企业环境，答案只有一个，改变！

【2008年1月8日】 （海尔能力模型附件） 成为一个出色的海尔人需要什么能力? 能力，是一系列相关的知识、技能、特质、信念等要素的组合，它引导每位海尔人达到优秀的绩效成果。2007年7月，海尔人力资源管理转型

美国管理专家戴维得·里斯在《管理技巧》一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性，内容涵盖三个方面的内容：金钱刺激的短期效果、股权等长期激励措施和团队激励方案。并对这３个内容进行了具体分析。戴维得·里斯在书中指出：采

激励员工的二十种非经济手段 l　“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。”

企业激励员工口号集锦 　　1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 　　2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 　　3、造物之前，必先造人。 　　4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

 KYD公司90后员工激励问题及对策研究 Research of the incentive problems and strategies on employee after 90’s in KYD

股权激励：点燃员工激情的“稀缺品” 　　——谈非上市公司如何做股权激励 　　股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。 　　不上市的华为，凭借员工持股所迸发出的

 　 员工激励机制 一、 激励理论模型 1. 需求层次理论（美国心理学家A·H·Maslow） ——各需求包括： ● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 ● 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产