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天津)已知某单位甲、乙、丙三个部门的员工人数分别为 24，16，16．现采用分 层抽样的方法从中抽取 7 人，进行睡眠时间的调查． (1)应从甲、乙、丙三个部门的员工中分别抽取多少人？ (2)若抽出的 7

和家庭教育 。 2. 狭义 的教育主要指 学校教育 ，是教育者 根据一定的社会要求， 有目的、 有计划、 有组织地通过学校教育， 对受教育者的身心 施加 影响 ，促使他们朝着所期望的方向变化的活动。 ◆考点

布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调， 坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革 为主线，以促进资源优化配置和提高资源使用效率为目标，按照市 场化、法治化原则，建立健全市场主体退出制度，提高市场重组、

券是有价证券中的资本证券。最后，债 券是债权债务凭证。 三、债券的特征  债券的特征体现在四个方面：偿还性、 收益性、安全性和流动性。 四、对债券的进一步理解 （一）债券与股票的联系  债券与股票都属于有价证券；债券与股票都是

求、自我推 动、高度自律的状态下进行的品格锻炼、精神锤炼和才干提升的综合性过程。这是一种内向和内省的方 法，完全依靠人的自觉性，依靠原来就具有的一定程度的领导素质而后才有可能进行并有所提升。 答：领导

跟风 有的放矢 25.电影市场破旧立新其实并不难，重要的是用诚意和品质为观众锻造出光 芒四射的标杆性作品，那些质量低下之作必然会于比较之中 ，进而在电影 市场上无立足之地。当观众真正洞穿孰优孰劣之时，便会

为进一步规范各类职称证书管理工作，维护职称工作的严 肃性， 鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力， 保护专业技 术人员的合法权益和公司使用、员工晋升的需要，特制定安徽水利开发 股份有限公司有关证书管理办法。

一、各企业申请提前复工条件 （一）防控机制到位 。各企业要建立疫情防控内部责任机 制和应急预案。 （二）员工排查到位 。各企业职工健康监测措施健全，建 立“一人一档”建档分类筛查机制，已有效规劝所有湖北籍离莞

间写清年、月、日。 参考例文： 关于将×××同志进行入党积极分子备案的报告 ××党委： 按照发展党员工作有关规定，根据党员推荐和群团组织推优情况， 经支部委员会研究，确定×××同志为入党积极分子。现将有关情况报

相关范围及线性假设 C.变动成本 法假设 D.产销平衡和品种结构不变假设 E.目标利润假设 编制弹性预算所用业务量可以是(ABCDE)。[2010 年 7 月试题]A.产量 B.销售量 C.机器工时 D

“仙女散花” 似的散落了下来， 幸好有“几 朵花”落入了易拉罐里。我趁机尝了尝这盐的味道， “呸！” 真是比青岛的海水还咸！ 这个实验得 20 分钟才能变化。所以段老师先给我们讲 水的三态变化，水在常温下是液态，低于零度就变成固态的

长。为了更好地适应未来经济发展的需要，俄罗斯提出以创新发展作为政府制定发展战略的出发点和落实现代化计划的着力点，通过调整科技创新战略与政策，以技术创新带动产业升级，培育新的经济增长点，来摆脱对资源的过

Thompson，2009) 。公务员考试热从一定程度上也反映了我国当代大学生创新与 创业精神的疲软。创业意向的重要性与缺失性吸引了愈来愈多的学者对该研究领域的关注。但直 接针对大学生创业意向的研究依然较少( 张云川等，2011)

31.8%，科级 37.2%，科以下 30%。6600 个（见表 1）样本分布和采集具有广泛性、代表性 和科学性。 — 2 — 表 1 调查样本分布 调查方式 类 别 完成样本量 问卷调查 党委机关 15

的需要和特殊倾向。所以技能不是习惯。 4.负强化和惩罚在本质上是相同的。 错误。负强化和惩罚是操作性条件作用理论提出来的。强化的意义在于增加行为发生的频率，而惩罚的意 义在于减少行为发生的频率，这是两者在本质上的区别。

实把马克思主义“五观”、“无神论”教育、爱国主义教育渗 透到党员干部的心里,提高了党员干部对开展意识形态领域 工作必要性的认识。 二、狠抓党员干部学习教育 将意识形态工作纳入党员干部学习的重内容,及时传达 学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示

.......................... 4 第 2101 号内部审计具体准则——审计计划 ................................................

专业助人活动：专业的职业性的助人活动。 专业社工=志愿服务=慈善 注重专业价值：社会工作者在从事社会服务时所遵循的理念、指 导思想和伦理。“对人的尊重和对生活的热爱” 强调专业方法：社会问题和人的复杂性 专业方法 （训练和实践）

政策、实施宏观调控的根本要求。。 A.高速度发展 B.全面深化改革 C.高质量发展 D.供给侧结构性改革 2.瑞典皇家科学院 10 月 8 日宣布，将 2018 诺贝尔经济学奖授予（ ）经济学家威廉诺

促进本中心发展壮大，提高经济效益，促进员工和公司并肩 成长，根据国家有关法律、法规及本中心实际情况，特制定 以下管理制度。 二、本中心全体员工（包括试用期员工）必须遵守本制 度并遵守本中心的其它各项专题制度和决定。 三、员工必须遵守本中心制度，对违反本中心各项规章制