香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 827279个资源

P4

 青岛版六年级数学上册《2.可能》-单元测试4无答案

青岛版六年级数学上册《2.可能》-单元测试4 一、单选题(总分:40分本大题共8小题,共40分) 1.(本题5分)小丽和小红用抛硬币的方法决定谁先跳绳,这个游戏(  ) A.不公平 B.公平 C.无法确定

2021-03-26    618    0
P23

 青岛版六年级上册科学教学计划3篇

青岛版六年级上册科学教学计划3篇 【教案一】 课标要求 本册教科书以主题研究的形式编排了《微小的生物》、《物质的变化》、《物体的运动》、《太阳、地球和月亮》、《生物与环境》、《研究与实践》六个单元。

2022-07-20    298    0
P4

 青岛版七年级上册数学教学计划

 青岛版七年级数学上册 教学计划 (2013--2014学年度第一学期) XX中学初一数学教研粗 2013年X月X日青岛版七年级数学上册教学计划 (2013--2014学年度第一学期) 一、指导思想:

2021-08-30    670    0
P18

 青岛版二年级数学上册教学计划3篇

青岛版二年级数学上册教学计划3篇 篇一 学生学业情况(知识、能力、情感态度价值观)分析: 本班有学生x人,经过努力,大多数学生有了较好的学习习惯,上课时能思考,会发言,作业也能按时完成。大部分学生能

2022-07-20    215    0
P9

 青岛版七年级数学上册教学计划

青岛版七年级数学上册教学计划   一、指导思想:   全面贯彻党的教育方针,以七年能数学课程标准为依据,坚决完成《初中数学新课程标准》提出的各项基本教学目标。根据学生的实际情况,从生活入手,结合教材

2012-07-21    456    0
P7

 青岛版小学数学二年级下册教学计划

青岛版小学数学二年级下册教学计划   ※本册教材的教学内容:   一、数与代数   1、有余数的除法:⑴、有余数除法的认识;⑵、有余数除法的笔算   2、万以内数的认识:   ⑴、千以内数的认识;   ⑵、万以内数的认识;

2013-03-16    625    0
P10

 青岛版小学数学三年级上册教学计划3篇

青岛版小学数学三年级上册教学计划3篇 篇一 一、指导思想 根据新课程标准的要求,以全面推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力为宗旨,明确数学课程的性质和地位,阐述数学课程目标与内容标准。新的课程

2022-07-20    229    0
P2

 浅谈开展员工培训的重要

浅谈开展员工培训的重要 文/紫光股份光存储事业部销售经理-刘利勇  2012年8月,光存储事业部对员工展开新一轮培训。培训内容包括公司文化、员工素质、职业生涯、商务礼仪、营销理论、工作流程等。事业

2015-01-12    7420    0
P3

 银行员工禁止规定学习心得

          近日,我行开展《中国建设银行员工从业禁止若干规定》学习教育,通过学习,使我更加清醒地认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要和紧迫。 一、学习心得 下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会。

2014-09-08    13582    0
P3

 2017年新员工入职培训的重要

新员工入职培训的重要   新员工入职后的第一件事就是进行入职培训,新员工通过入职培训可以进一步了解企业,对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时,入职培训也能验证

2017-06-22    429    0
P2

 2017年员工工作表现评语的重要

员工工作表现评语的重要   在现在的社会,我们要想获得幸福就必须要先有追求的幸福的资本,因此我们要以幸福为目标并为这个目标不断努力,为自己的目标赚取大量的金钱。要想赚取金钱我们就要努力工作让你的老

2017-06-12    467    0
P32

 德邦物流员工培训有效评估研究

德邦物流员工培训有效评估研究 摘要:企业员工培训作为现代企业管理的一部分,一直在企业管理中扮演者重要角色,它对于企业的作用是:为企业的发展提供高素质人才,显著提高员工工作效率,增强企业的生产力。但

2021-05-22    416    0
P2

 新员工入职培训试题模版(通用强)

新员工入职培训考核题 公司: 部门: 姓名: 成绩: 一、单项选择题(共15道,每道题3分,共计45分) 1. 员工延迟( )分钟以内为迟到或早退。 A. 15分钟 B. 30分钟 C. 45分钟 2

2013-02-09    674    0
P8

 新员工入职培训的重要和目的

新员工入职培训的重要和目的   一、新员工入职培训的重要和目的   (一)新员工入职培训的重要   新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的

2014-04-10    591    0
P22

 员工阶段岗位心得总结

员工阶段岗位心得总结 员工阶段岗位心得总结1 经过这一个多月来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

2021-05-26    519    0
P49

 S公司生产员工绩效薪酬管理优化研究

 硕士学位论文 S公司生产员工绩效薪酬管理优化研究 专 业 名 称: 工 商 管 理 研究生姓名: 席彬夏 导 师 姓 名: 李庆华 RESEARCH ON THE OPTIMIZATION OF

2020-05-12    1149    0
P9

 新员工入职培训的重要及对策建议思考

 新员工入职培训的重要及 对策建议思考 职业培训是当前企业对新员工普遍采取的一种入职教育手段,通过深入了解企业的发展背景,使新员工知悉所从事企业的行业特色与工作方法,并向他们宣贯企业及其部门或岗位

2021-06-07    864    0
P5

 2018年员工岗前培训的重要

员工岗前培训的重要   员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。

2018-09-16    365    0
P3

 激励团队上进的话

激励团队上进的话   如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。   任何的限制,都是从自己的内心开始的。   人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

2013-10-25    732    0
P4

 2018年激励标语口号

激励标语口号   气有浩然,学无止境;天道酬勤,宁静致远。   (7)靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。   (13)人生就如一杯茶,不会苦一辈子,但总会苦一阵子   (16)是用两年的时间换来一辈子的幸福,

2018-12-23    460    0
1 ... 21 22 23 24 25 ... 50