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季，年 季，年 年 年 * 包含工资，福利费，工会经费，职工教育经费，失业保险金，住房公积金以及任何给员工的福利 ** 营运资本=流动资产，流动负债，流动负债中不含短期负债和一年内到期的长期负债。流动资产

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资源来刻意地发掘，科学地管理，已成为当代先进管理思想的重要组成部分。 在企业管理领域，一个公司的成败主要取决于能不能充分发挥蕴藏在员工当中的极大干劲和能力，产生以一当十、以 百当千的乘数效应。 4. 人力资源管理不是传统的人事管理 我们人事部门？…保证每

子公司之间通常没有确定的产品、技术、经营上的关联性，投资的对象多为上市公司，其投资股权流动性很高，持股通常不具普遍的稳定性。 管理型控股公司——典型代表华侨城集团公司。这类公司通常有明确的产业选择，兼有资本经营和产业经营相结合的经营性质，

股份公司对全资子公司的生产与经营管理方式 12 14. 长城电工全资子公司运作模式 各子公司的经营 投资决策管理 流动资金调配 生产经营计划 产品更新换代 市场销售体系 各子公司的管理 子公司法人治理结构 资金运作与财务控制 高管人员与经理班子

3、我们的实践：战略性人力资源管理的系统整合 4. 人人力资源管理与经营策略相统一经营目标经营策略需要什么样员工 （质量）需要多少员工 （数量）人力资源 效能员工职业度客户信任度人力资源策略 与支持有吸引力的 工作场所有吸引力的 购买场所有吸引力的

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，“友谊股份”增发市盈率超过50倍上市公司再融资行为渐趋冷静2002年截至4月30日，提出配股融资计划的公司有22家，提出增发的共14家，提出发行可转债的共5家。差别待遇政策有望推出证监会将会考虑适当

stimulating work Autonomy Fun 15. 目标激励 解释目标将怎样使公司、客户和员工受益。 描绘未来机会使每个人都能看到自己的角色和贡献。 在向他人传达对未来的看法时显示出热情和激动。

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车公司承认，用会计术语来说，它的钱微不足道，也就是30个亿吧，真不好意思。 且慢，如果公司的养老金计划在1995年开始时是93个亿的缺口，并且，如果公司凭借信誉在当年得到104亿以上，为什么养老金赤字没有完全消除呢？

日，公司共有股东707,202 名。 　拥有公司股份前十名股东的情况如下： 名次　股东名称　　　　年末持股　　 持股占总股　 所持股份 　　　 　　　　　　 数量（股）　　本比例(%)　　 类别 1　　长虹集团　　　　1

为组建家庭筹备，积极创造财富。 资产组合 ： 家庭形成期家庭成长期家庭成熟期家庭空巢期20岁30岁50岁65岁特点： 家庭成员工作稳定，进入收入高增长时期，应注意投资的收益问题。资产快速成长，以薪资和理财收入并重。这期间的花销多集中一些昂贵的长期项目

战略相关术语的定义和作用3 4. 战略相关术语异同比较支 持公司哲学和价值观愿景使命目标战略(过程的计划)对象目的内容应用层面类型所有有关联的群体发现公司整体的价值和原则公司对于所处环境和本身意图的基本

衣粉的直接人工和机时也相等，这两者的和为340元。 B公司由于生产多种品牌，有许多人员从事制定生产计划，订货，检验购入材料，管理存货，改变工艺，发货等工作，因此制造费用大大超过A公司，A公司的制造费用为140万元，B公司则达180万元。

其他收入：过去一年存款利息收入10,000元，国债利息收入12,000元，上市公司股息收入8,000元（持股超过1年后变现），房租收入5,000元/月，变现股票资本利得50,000元。 保险状况 社会保险：

人力资源管理 ⊙ 概述 ⊙ 基本原理 ⊙ 人力资源规划 ⊙ 人力资源的获取 ⊙ 绩效管理 ⊙ 员工激励 ⊙ 薪酬计划 ⊙ 管理沟通 ⊙ 领导行为 ⊙ 人力资源市场 ——讲课教师：马克立 2. * 第一单元 概述

研究思路与原则 8. Page*市场经济条件下的现代企业好比斜坡上的球体，由于受到来自市场竞争和内部员工惰性影响而形成的制约力，球体本身具有向下滑落的惯性；要使球体向上移动，需建立两种力量：一种是支撑力