公司员工管理制度
第1条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规**合本公司实际情况,特制订本管理制度。 第2条凡公司从业人员的管理事项,除法规及公司其他规章制度另有规定外,均应遵守本制度。
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第1条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规**合本公司实际情况,特制订本管理制度。 第2条凡公司从业人员的管理事项,除法规及公司其他规章制度另有规定外,均应遵守本制度。
员工培训管理制度 第一条 总则 1.1培训目的 为进一步开发人力资源,提高员工的能力和素质,同时结合员工的职业发展,以适应公司发展需要,按照各岗位的要求,有计划地对员工分别进行培训。 1.2培训原则
员工宿舍管理制度 第一篇:员工宿舍管理制度范本 伟佳超市员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度: 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切
员工离职管理制度 一、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特制定本办法。 二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职1
员工培训管理制度 一、 员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习规章制度,基本的岗位知识,实际操作技能,基本的专业知识,以便较快地适应工作。
跟单员工作管理制度 第一条 跟单业务种类 公司的跟单工作主要分为三大类:订单跟单、样板跟单和外购跟单。 第二条 跟单流程管理 公司的跟单流程主要包括:接单、订单评审、下单、生产跟进、发货寄样、辅助收款等。
员工工装管理制度 第一条、目的 为了进一步提升公司良好的整体形象,加强员工规范管理,增加公司的美誉度,现对公司员工工装统一进行管理,特制定本制度。 第二条、范围 适用范围是XX汽车销售服务有限公司的全体员工
公司员工请假管理制度 一、目的: 为规范人员管理及公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,严格请假纪律,保障公司的正常运作,维护公司正常工作秩序,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本规定。
福建圣莉雅环保壁纸有限公司员工出差管理制度 1. 目的 (1)以开源节流思想为指导,控制出差成本,提高出差工作效率。 (2)使每一个出差人员树立自我约束思想,对出差的每一天工作做到日清日结。 (3
核: 批 准: 批准日期: 公司员工加班管理制度 一、 目的: 1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合,保护员工身体健康。 3.保证公司运营的有
公司员工管理制度 1.作息时间 上午工作时间:8:00-11:30 下午工作时间:12:30—17:00 1)每周工作六天,周日休息一天。周日各部门需安排人员值班,值班人员可于周六休息一天。周一至周五如无批准不予安排休假。
公司制度 公司架构及职能范围 各部门岗位职责 公司管理制度和绩效考核 人员管理和招聘 公司保密条款 第一章 公司部门职能范围 公司 公司架构 市场部 财务部 行政部 客服部 文员 区域 出纳 会计 客服
商场员工管理制度3篇 一、着装方面 1、在每天早上上班的头十分钟内,每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、 搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生,一天一换。
新员工管理制度 为了新进员工的业务水平提高,为了公司销售力量的培养,公司特制订以下新员工管理制度,由各营业厅店长负责监督执行。 1、新员工入司三天试用期,试用期间无工资,如通过试用,这三天可计入考勤天数。
员工宿舍管理制度 一、 目 的: 为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好、安全的生活、休息场所,特制定本制度。 二、 范 围: 华东分公司所有宿舍 三、 具体内容: 3.1所有住
员工宿舍管理制度 为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯,搞好公寓规范建设特法:一、宿舍管理组织、集团员工宿舍由综合管理部管理。 2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员,对
员工离职管理制度 1.0 目的 为规范公司员工的离职管理,确保公司和离职员工的正当权益,特制订本制度。 2.0 范围 公司所有员工,不论何种原因离职,均依照本制度办理。若有特例,须由总经理签字认可。
加油站日常管理制度 为了使加油站的工作进一步规范化,做到责任到人,纪律严明,特制定以下制度,希望所有员工能自觉遵守,随时检查自己的工作,监督其他人员的工作。 1. 上班时间所有人员必须按时到岗,不能擅自离岗,服务周到,礼貌待人。
员工考核管理制度 一、员工考核的目标与意义 1、 系统化地对员工的综合表现进行考核,形成对每位员工客观全面的评价,激励员工团队合作、刻苦学习、努力工作、创造成绩。 2、 根据考核的量化结果,评定员工的
员工食堂管理制度 1.目的 为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。 2.适用范围 本管理制度适用于所属各部门员工。