茶叶店员工规章制度3篇
茶叶店员工规章制度3篇 一、现场管理规范 主要是创造良好的企业形象，增加来店顾客，提高客服工作，扩大销售。现场管理重点有： 1、卫生管理。确保销售场地整洁，过道通畅，设备布局合理，时时保持设备、茶桌
2021-12-27
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P10 P3 XX物流有限公司管理规章-员工教育训练实施细则
员工教育训练施行细则 主旨：颁发本公司员工教育训练施行细则，希遵照。 说明：第 一 条 为配合本公司之目标并促进人力发展特订本办法。 第 二 条 教育训练为培养各级人员在组织系统上充分发挥其职能，并
2014-08-18
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P9 公司员工管理基本制度规范—规章制度
公司员工管理基本制度规范—规章制度 第一节 基本准则 适用人员：业务部门全体工作人员 1、关心公司、热爱本职工作，不断更新观念，凡事力求最佳； 2、遵守公司《员工手册》的规定； 3、遵
2012-03-19
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P3 优秀员工评选办法—规章制度
优秀员工评选办法—规章制度 1 评选方法 根据我公司各个部门职能及工作性质，为了体现评选的公正、公平性，增强其代表性和权威性。我公司优秀员工评选将采用的方法是：采用投票方式产生初级候选人，之
2012-07-13
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P12 酒店员工规章制度3篇
酒店员工规章制度3篇 一、餐饮服务员工要敬岗爱业，忠于职守，无私奉献，做好本职工作。 二、工作要认真，做事要仔细，恪守职责，做好餐前准备搞好酒店卫生保持店内干净整洁。 三、上班不迟到早退、不旷工、违
2021-12-31
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P23 酒店工程部员工管理规章制度范本
酒店工程部员工管理规章制度范本 某酒店工程部管理制度 (一)工作制度： 1、上班时间不得睡岗。 2、上班时间不得看与本业务无关的书藉。 3、上班期间不准洗澡。 4、上班期间严禁干私活。 5、不准在设备楼内大声喧哗、唱歌、吹口哨等。
2021-12-31
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P5 公司员工休假、轮班规章制度
公司员工休假、轮班规章制度2 1总则 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2适用范围 适用于________公司所有员工。 3责任 各部门主管、经理。 4病假 ①员工休病假
2023-03-06
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P10 2021年公司员工工服管理规章制度范本
2021年公司员工工服管理规章制度范本 一、制度目的 为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理制度》(以下称“本制度”) 二、职责规范
2021-11-16
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P153 员工培训管理制度
员工培训管理制度 第一条 总则 1.1培训目的 为进一步开发人力资源，提高员工的能力和素质，同时结合员工的职业发展，以适应公司发展需要，按照各岗位的要求，有计划地对员工分别进行培训。 1.2培训原则
2021-04-06
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P6 公司员工管理制度
公司员工管理制度 第一个例子:跟两个朋友合伙开了家小网络公司，一开始没有太多资金，每个人的水平也不一样，公司业务跟技术又互相关联，都是股东而且还都在公司上班，还要把工资发的公平，薪金制度如何制定
2015-06-07
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P10 公司员工管理制度
养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规**合本公司实际情况，特制订本管理制度。 第2条凡公司从业人员的管理事项，除法规及公司其他规章制度另有规定外，均应遵守本制度。
2016-09-12
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P9 酒店员工管理制度
酒店员工管理制度 为了加强酒店员工考勤管理，严格劳动纪律和工作秩序，提高酒店服务和工作效率，特制定本制度。如有违反，将按酒店有关条例进行处罚。 一、 考勤管理： 1、考勤内容 1) 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。
2021-12-31
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P9 员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度 第一篇：员工宿舍管理制度范本 伟佳超市员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切
2012-08-02
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P11 《员工出差管理制度》
福建圣莉雅环保壁纸有限公司员工出差管理制度 1． 目的 （1）以开源节流思想为指导，控制出差成本，提高出差工作效率。 （2）使每一个出差人员树立自我约束思想，对出差的每一天工作做到日清日结。 （3
2021-09-02
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P3 员工培训管理制度
员工培训管理制度 一、 员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习规章制度，基本的岗位知识，实际操作技能，基本的专业知识，以便较快地适应工作。
2020-09-13
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P3 《跟单员工作管理制度》
跟单员工作管理制度 第一条 跟单业务种类 公司的跟单工作主要分为三大类：订单跟单、样板跟单和外购跟单。 第二条 跟单流程管理 公司的跟单流程主要包括：接单、订单评审、下单、生产跟进、发货寄样、辅助收款等。
2021-07-04
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P9 员工离职管理制度
员工离职管理制度 一、目的:为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。 二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职1
2015-10-20
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P7 员工工装管理制度
员工工装管理制度 第一条、目的 为了进一步提升公司良好的整体形象，加强员工规范管理，增加公司的美誉度，现对公司员工工装统一进行管理，特制定本制度。 第二条、范围 适用范围是XX汽车销售服务有限公司的全体员工
2021-05-18
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P9 公司员工请假管理制度
公司员工请假管理制度 一、目的： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，严格请假纪律，保障公司的正常运作，维护公司正常工作秩序，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本规定。
2021-05-29
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P9 公司员工加班管理制度
核： 批 准： 批准日期： 公司员工加班管理制度 一、 目的： 1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合，保护员工身体健康。 3.保证公司运营的有
2012-04-26
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