您在香当网中找到 407398个资源
P2 **镇2018年保障农民工工资支付工作自评报告 标准分2分，自评2分 2018年，我镇认真贯彻落实上级各种精神，围绕年初制定的目标任务，创新工作方法，狠抓工作落实，完成县委、县政府下达的保障农民工工资支付工作任务。现自我考评报告如下：
P2 2021年从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 （一）、目的和范围 为加强劳保用品的管理，更好保护职工的安全与健康，特制定本规定。 （二）、基本原则 1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为
P7 劳动防护用品〔具〕 和保健品发放管理制度 发放编号 受控印章 本 版 修 改 记 录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟制： 日期： 日期： 日期： 1目的 为了便于员工职业平安卫生劳保
P3 2021年个人防护用品配备发放和使用管理制度 为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级
P1 制服发放／归还／更换单 Uniform Issuing / Return / Exchange From 致：管家部 由：人力资源部 To: Housekeeping Department From:
P3 2021年从业人员防护用品配备发放及使用管理制度 1、为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，保证职工在工作(生产)中的安全与身体健康，根据《劳动法》和国家有关职工劳动保护的政策规定，结合我矿实际制订本办法。
P5 员工请假实施细则 第一条 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另补假)。 (一)每星期日。 (二)国庆日。 (三)元旦。 (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。 (五)春节。
P24 公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 1、 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 1、 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
P26 公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
P10 六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略 销售领域的一项调查表明，27%的销售代表创造了52%的销售额。优秀销售人员的作用由此可见一斑，他们是公司达成销售业绩的“先锋队”和“尖刀连”。年终，是公司盘点
P2 员工慰问金发放管理办法 1 总则 1.1 为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。
P1 庆祝公司业绩提高，申请发放员工奖金的请示报告—申报材料 关于庆祝公司业绩提高，发放员工奖金的请示报告 上级的名称： 今年我们迎来了光辉的2009年，去年的一年注定是中华民族历史上极不寻常又极
P2 管理类绩效工资等级表 管理 职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 总经理 资深 A 7200 0 高级 B 6000 0 20% 普通 C 5000 0
P6 P2 变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □
P2 工资保密制度 为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。 一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括： A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：
P2 P10 绩效工资实施方案 实 施 方案 ��教学六认真”情况，出勤主要考核教师遵守学校工作制度的情况（35分）。 1、计分办法：周课时达到学校平均节次为基本工作量（不含课时系数），可得基本分35分。
P2 计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www
P1 今年五一加班工资怎么算？ 又快到五一小长假了，相关五一要加班的朋友一定很关心五一加班工资怎么算这个问题了，那么，下面 就为五一加班的朋友解答一下这个问题。 如果您所在的