企业员工年终奖金分配方案及管理制度范本
Word File 《企业员工年终奖金管理制度》 撰写人:XXX 202X年公司员工年终奖分配方案 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核
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Word File 《企业员工年终奖金管理制度》 撰写人:XXX 202X年公司员工年终奖分配方案 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核
违法建设管理制度 为进一步加强城镇管理和违法建设工作。依照《**洲镇违法建设考核实施原则》等文件精神,结合本社区工作实际,特别制定以下管理制度: 一、建立健全违法建设组织网络,坚决遏制违法建设的发生。
员工离职管理规定 1目标: 1.1离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动,交接工作,以利于工作的延续性。 1.2离职手续的完整可以保护员工免于陷入离职纠纷。 1.3与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息,帮助提高公司管理水平。
《公司员工考勤管理规定》补充规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,确保公司考勤制度的更好执行,特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充: 1、员工请假必须按审批程序办理请假手续,事
欢迎您加入XX,愿XX的工作成为您事业新的起点。 请仔细阅读并经常温习您的员工手册,这将帮助您尽快融入XX,自觉遵守公司的各项规章制度与行为规范,有助于我们卓有成效、井井有条地工作,充分施展自己的才能。
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,企业的凝聚力下降,它可导致人力资源
试用员工申请转为正式员工转正报告 我于2009年12月21日成为公司的试用员工,到今天二个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 首先非常感谢公司领导对我的信任,
××××××××××公司员工受训记录表 NO: 姓名 性别 部门 岗位 入职日期 1、入职培训需求 ① 目标岗位 所需技能 ② 应聘人员 实际具备技能 ③ 应聘人员所需要的岗位技能培训 2、员工入厂培训记录 类型
优秀员工点评用语 岁月不老,芳华自在。满满的收获,源自于每一天每一分的努力和坚守。繁琐而又绝对不容许出一丁点错的岗位,普通而平凡的岗位上,财务部XX名成员皆为巾帼女性,她们靠一腔追求、一种责任、一股
员工手册之员工行为规范 1、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。 上班时间:由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。 2、上班时,仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。
员工配用公车管理规定 一、本公司为提高员工工作效率,满足员工用车需要,特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上,持有驾照,且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。 二、购置
员工管理:对员工违规行为的处理、执行、记录 · 益处:无论你在聘用新员工时多么小心,对于他们的某些行为,你仍然很难表示赞同。这令人十分尴尬。你又该如何处理呢? · 附件中的六个文档或许能对你有所帮助。
公司员工管理规章制度【三】 第一章 总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章 员工日常行为规范 第一条
老员工帮带新员工培养方案 为加强和提升公司人力资源管理效率,使新员工快速融入公司大家庭,接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境,更好、更快达到岗位要求,尽可能留住人才、用好人才,特制定本方案。 一、方案周期
员工培训 《做不可替代的员工》 机会是拼出来的 在职场上打拼,成功莫过于取得老板和上司的信任,争取获得被重用的机会。问题在于,你要怎样脱颖而出?他们为何垂青于你?机会只留给肯“拼”的人。这个拼就是“
善解人意的员工才是好员工 以下是一个职场小故事: 晓梦的上司是一个电影迷,而且特别喜欢香港的一位影视巨星,于是她就经常从网上搜集最新影讯,并且了解了大量电影方面的知识和该巨星的资料,每当上司
相同待遇下,如何激励员工 我在一家日资(制造装配型)企业任仓管部的主管,管理两个仓库(部件达上千种),仓库目前有员工10人,员工的工资,保险除外,拿到手的工资是900元,那为何能在相同待遇下,而使员工努力的工作。
教学管理制度有哪些_【管理制度】课堂安全管理制度 课堂安全管理制度 一、严格执行教学计划,坚持按课表上课,未经教务处同意,不准私自调课。 二、教师要按时上下课,不迟到,不早退,不中途离开教室,不拖堂
车间管理制度 目的:为加强管理,提高公司的基础管理工作水平,提高生效率,进一步规范管理和控制生产程序,特制定本制度。 一、服从分配,遵守纪律。车间员工每天上班必须提前5分钟到车间,班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。
渠道管理制度 第一章 总则 第一条 适用范围 本管理办法适用于中国建筑标准设计研究所发行室(以下简称发行室)。 第二条 目的 为实现营销发展战略,提高市场占有率,降低渠道运营风险,特制定渠道管理制度来规