员工试用合同
员工试用合同 甲方:_________(聘用方) 乙方:_________(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:
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员工试用合同 甲方:_________(聘用方) 乙方:_________(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:
党员工作鉴定 党员鉴定,是指党组织对党员或党员对自己所作的书面评价。党员鉴定,一般是根据上级党组织的统一部署或在民-主评议党员、年终总结工作、调动工作单位、完成某项工作学习任务时进行,党员鉴定有自我鉴定和组织鉴定之分。
附表三: 员工互评表 (此表用于员工间互评) 单 位:XX项目 考评人签字: 考评日期: 类 别 行 为 描 述 优 良 中 差 被考评人姓名 徐博士 石宝磊 协作共事能力 主动积极地与他人配合,协同完成工作
员工能力评语 员工姓名: 所属部门:运营部 一、客观评价: 1 工作态度积极、 主动,时常保持良好的状态完成工作及解决问题。 2 责任心强,能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和
员工请假单 部门 职务 姓名 请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由)
车间员工纪律 1、 遵守公司各项规章制度,做守时守信诚实的员工。 2、 员工进入车间前应先换鞋,着装更换好,使用洗手 液把手洗净后烘干,然后进入车间,违者罚款10元。 3、 严禁与同事打架、斗殴、拉
敬的领导: 我于2006年3月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与
员工离职单 工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 (1)工具 (3)
员工雇用合同 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。 二、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在工作场所履行职责。
员工离职报告 从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家
员工离职单 公司各部门: __________同志因个人原因离职,请各部门见离职单后与该同志办理各项交接手续,交还公司物品,办理完手续后在本部门一栏内签字。 办公室 年 月 日 公司领导: 主管部门:
对员工的工作评语 评语1.该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速, 工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务 评语2. 此优秀员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需
老板对员工的评语 “ 哪怕我是一颗小星星,我也要让它闪光发亮!”为此,你默默地努力凝聚力量。也许,那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉,特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工
诚挚地希望我们大家团结合作,为民族商业的不断发展而努力! 董事长:张大中 2002年8月 公司致辞 亲爱的员工朋友: 我们由衷地欢迎您来到大中公司工作,并祝愿您能够在新的岗位上获得成功。 大中电器于1982年
员工年终总结 屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法,借此机会谈谈:
如何成为合格员工 在公司里我们常常会看到这样的情况:一位员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或与他人无法和睦相处,从而导致了考评结果不高,最终影响了在公司中的提升。 分析发现:该员工的问题
员工离职处理细则 (一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。 (二)员工离职区分: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。
员工评语十则 1. 勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业