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  员工奖惩管理制度 （2014年5月修订版）   1.0总则 1.1目的：为严明公司纪律，规范员工行为，强化工作责任心，激励先进，惩戒落后，减少工作失误和差错，维护公司的正常经营管理秩序，特制订本制度。

员工工装管理制度 为规范公司工装的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 第一条　本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等 第二条　行政办公室负责公司工装的归口管理，包

员工餐厅管理制度 1.所有在员工餐厅用餐的员工，必须排队打饭取菜，不得插队。 2.员工应在餐厅内用餐，不得将食物带出员工餐厅。 3.员工应按量取食，严禁浪费。 4.员工用餐完毕，应将剩余食物倒入泔水桶，不得倒在洗碗池或其他地方

 员工离职管理制度 一、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 二、适用范围：适用于**有限公司员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职 （1）员

员工福利管理制度 第一章 总则 第一条 目的 根据公司企业理念，为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务以增强企业的凝聚力，促进企业发展，特制定本制度。 第二条 适用范围 公司全体员工。

员工就餐管理制度 为进一步提高员工伙食及餐厅管理水平，规范餐厅工作人员行为，营造良好就餐环境，做好公司伙食及餐厅用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。 一、员工餐厅就餐时间 餐厅为工作人员定时供应早餐、午餐和晚餐，就餐时间统一规定为：

员工探亲管理制度 一、             总则 1.         目的 为方便异地工作员工往返居住地与工作地，保障异地员工生活与工作，特制定本员工探亲管理制度。 2.         适用范围

**市国有资产经营有限公司 员工加班管理制度（试行） 一、目的： 　　1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 　　2、劳逸结合，保护员工身体健康。 　　3、保证公司运营的有序进行，根据

员工异动管理制度 1、员工异动 包括：辞职、辞退、内部调动、人事任命、晋升晋级(降职降级)、轮岗； 2、辞职 2.1试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出辞职，但必须提前三天填写《离职审批表》，

员工福利管理制度 　　第1章总则 　　第1条目的 　　为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。 　　第2条适用范围 　　企业所有员工。

 公司员工加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓

    员工用餐管理制度   为营造良好的用餐环境，做好公司伙食及餐厅用餐后勤的保障工作，特制订此管理办法。 1、      公司定时为员工供应午餐、晚餐，就餐时间统一规定为： 午餐时间：12:00——13:30

员工话费补贴管理制度 一、 目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。 二、范围 本制度适用于公司所有正式员工。（试用期除外）

员工食堂管理制度（适用一般制造型企业） 第一章    总 则 第一条   为进一步做好委托方员工食堂服务工作，加强食堂管理工作，为企业振兴多作贡献，特制定食堂管理各种规章制度，保证食堂工作顺利发展，

2008年6月1日 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: （一）、住宿管理

员工奖惩管理制度 第一条、目 的： 为规范员工行为，维护公司正常工作秩序，鼓励先进，鞭策落后，使员工奖惩工作有所遵循，特制定本制度。 第二条、适用范围： 公司全体在职员工。 第三条、主管部门： 管理部、人力资源部。

家政公司员工管理制度 第一章 总 则 第一条 为促进和保持公司员工积极性、自觉性、创造性，实现企业以人为本的发展理念，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司长期和谐发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司所有在职人员。

 员工请假实施细则 　　第一条 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另补假)。 (一)每星期日。 (二)国庆日。 (三)元旦。 (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。 (五)春节。

公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 1、 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 1、 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。