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劳动事务代理花名册（职业介绍专用） 　　单位名称(盖章)：_____________                   ____年____月____日                单位：元/人 　　工种

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教育部门向劳动部门移交学生材料花名册 区（县）： 学校： 学生户口所在街道办事处（乡、镇）： 共 页第 页 序号 身份证号 姓名 性别 文化程度 政治面貌 材料是否齐全 户口所在地（要填写详细） 备注

2024届毕业生求职创业补贴申请人员花名册 学校名称（盖章）： 申请总人数： 序号 姓名 身份证号 民族 手机号码 人员类别 生源地 毕业学校 院系 所学专业 入学年月 毕业年月 籍贯 现家庭详细住址

 河南省20XX年申请认定高等学校教师资格人员花名册 院校（盖章）： 申请人员类别： 序号 姓名 性别 民族 出生年月 身份证号码 毕业院校 所学专业 申请任教学科 备注 二级 三级 注：1、“申请

海南省2022年度旅文系列专业技术资格申报人员花名册 单位盖章： 系列（专业）： 负责人签名： 联系电话： 年 月 日 序号 工作单位 姓 名 身份证号 性别 出生 年月 合格学历情况 现有职称情况

昆明市园区和招商引资落地企业新招用城乡劳动者就业补贴申报花名册 申请企业(盖章)： 共： 页，第 页 填报时间： 20 年 月 日 序号 姓名 性 别 年 龄 民 族 是否属应届毕业生 是否昆明户籍

员工守则（修定稿） 一、员工基本守则 1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。 2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。

合肥淘屋员工必读 淘屋新进员工，是淘屋的新鲜血液。公司一方面要为其提供必要的服务，使其尽快熟悉，另一方面也要加强培训和管理，使新员工的各项言行尽快融入公司的体制和文化氛围。 一、 合肥淘屋管理制度 1、

员工病事假福利规定 经向政府劳动部门了解相关政策以及公司现行有关状况，特调整公司相关规定如下： 1、员工病假可以凭医院证明领取病假工资计算方法如下： 1）当月不超过两天，当年累计不超过五天的可以领取100%工资；

员工谈话心得员工谈心谈话记录 　　篇一:谈心谈话记录 　　时间：20**年*月*日 　　地点：办公室 　　谈心人：A 　　谈心对象：B 　　B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的

手册前言 本《员工手册》是根据****公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定的，它能指导你了解任职期间的有关准则和制度，提供你在****公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉

员工守则 一、总则 1、 遵守社会公德，讲究职业道德，讲究文明礼貌，热爱本职工作，维护公司声誉，遵守劳动纪律。 2、 敬业乐业。积极进取，刻苦学习专业知识，不断提高业务和工作能力，提高服务质量。 二、忠于职守

应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报到派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备注 本文档由香当网(https://www

1. 员工管理 2. 员工管理课程大纲知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带

员工的声音 时光若苒，当新年的钟声响起的时候，我们总不免心潮澎湃。 我们面对的是一个变换的世界，也是一个佛反盈天的世界。我们周遭的每一个角落，彻夜不眠地发着声响……铿锵的、粗犷的、柔美的、细碎的、短

对员工的评语 　　一是搞清楚自己所扮演的角色，弄清楚自己是“卖”什么的，摆正自己的位置，明晰主管的主要任务，站在什么样的立场，才不至于“错位”，做不该做的事，说不该说的话。主管应该扮演领导者、教练、

对员工的评语 　　哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮!”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大