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员工请、休假管理办法 （讨论稿） 第一条 总则 为适应企业发展需要，加强员工管理工作，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本办法。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 参考法则

员工请休假和考勤管理办法 第一章总则 第一条为加强员工请休假和考勤管理，保证正常的工作秩序，维护员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《

北京首信股份有限公司 员工考勤休假管理办法 第一章 总则 第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 员工考勤包括对

 员工休假管理办法 第1章 总  则 第一条 为保证员工合法休息休假权利，调动员工工作积极性，维护单位正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方相关法律、法规和政策，结合企业实际，特制定本管理办法。

四川金和商贸服务有限公司 员工考勤休假管理办法 （试行） 第一章  总 则 第一条 为维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、等国家有关法律

公司员工考勤与休假管理办法 为进一步加强 xxxx 有限公司劳动纪律管理，规范员工工作行为，强化员工的纪律观念，维护正常的工作秩序，结合公司具体情况，特制定本考勤管理办法。 第一章 适用范围和办法 第一条

考勤及休假管理办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，构建社会主义和谐社会，维护员工的合法 权益，促进员工的身心健康，调动员工的积极性，根据《劳动合同

员工请（休）假管理办法 （征求意见稿） 为规范公司请（休）假管理工作，依法保障员工福利待遇，根据国家有关规定，结合实际，制定本办法。 第一条 适用范围 全体在编在岗员工（不含劳务派遣人员）。 第二条

员工请假休假管理规定 第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算： （一）例假日 1．元旦 2．春节 3．妇女节（限女性） 4、劳动节 5．中秋节 6．国庆节

休假程序 1.0  目的     为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0  适用范围     适用于*公司所有员工。 3.0  责任     各部门主管、经理。 4.0  程序内容 4.1   

员工加班休假记录 部门： 姓名 工号 职位 加班日期 加班时间 累计补休时间 休假日期 休假时间 休假类型 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工考勤和休假的规定 　　为了维持良好的工作秩序，提高劳动生产率，保证工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。

Leave Application 休假申请单 Name员工姓名： No 工号： Dept部门： Date申请日期： Item假别：□Private affair leave事假 □Sick leave病假

休假申请单 申请人姓名 部门 岗位 工号 休假类别 (在相关方框打 “√”) □ 事 假 □ 病 假 □ 婚 假 请假事由： 请假时间 由 月 日 至 月 日 ，共计 小时/天 终端督导意见： 市场负责人意见：

 请/休 假 表 No: 填表须知 1. 请假日期在当月的请假表必须立即交至人力资源部，当月最后一天以后才交的将作无薪处理。 2．有关假期的具体情况请查阅员工手册，或与人力资源部联系。 I. 请/休假人填写

年休假申请书 　　xx领导： 　　根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 　　申请人：xxx

休假申请书 第一篇：休假申请书 篇一：请假书 ***主任： 您好。 因自20**年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务。 但

   员工出勤管理办法   　　第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制订本办法。 　　第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。 　　(一)经总经理核准免予打卡者。

员工休假请假条 　　部门 职务 姓名 请假类别           □事假     □病假     □公假    □其他（请说明                   ）请假时间 　　自    年  月 

员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。