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转正申请   尊敬的领导： 本人**，毕业于山东英才学院建筑工程系，本科学历，于2016年6月19号进入公司，根据公司的需要，目前在雪山项目部担任资料员工作。本人积极上进，热爱学习，对工作富有责任心。很感谢领导给予我的指导和帮助。

通信行业员工转正申请 　　转眼间，我由一名朴实无华的大学生转变为一名低调勤奋的工程师。明灯就在眼前，整个世界也展现在眼前，但我却迷失了。孤立的站在原地，没有了方向，不知何去何从。随着工程的深入，以及

转正申请书 尊敬的公司领导： 您好！ 我与2016年7月8日来到公司，成为公司的试用员工，现三个月的试用期已满，根据公司的规章制度，向公司提出申请，转为正式员工。 不知不觉来到到公司已经三个月，在这

 员工转正申请表 姓 名 性 别 女 身 份 证 号 部 门 行政人事部 职 位 部门经理 试 用 薪 资 6000元/月 转正薪资 元/月 入职时间 申请转正日期 年 月 日 个 人 工 作 总 结

公司员工转正申请 　　公司员工转正申请 　　转正申请书  　　尊敬的领导：  　　我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心

公司员工转正申请 转正申请书 尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。         本人工作认真、细心且具有较强的责任心和

员工离职申请2篇 　　尊敬的xx人力资源部： 　　您好！ 　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 　　在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事

试用员工转正申请 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　首先感谢您给我到xxx公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我于～年6月10日成为公司的试用员工，3个月试用期已将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

             员工转正申请单   尊敬的领导：     我于2014年7月1日成为公司的试用员工，到今天试用期已满。在这段时间里，我工作努力，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。    在工作中

 员工转正申请表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 部门经理 评核内容 1、 试用期间的主要工作表现 2、对公司或主管有何建议 考 核 内 容 评 分

项目办员工转正申请 尊敬的公司领导： 我于2013年4月8日开始到公司上班，根据公司的需要，被安排在项目办工作。时间转瞬而逝，不知不觉已经三个月了，这期间我在公司领导同事的帮助与支持下，已经能够适应

员工请假申请单 　　本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

员 工 离 职 申 请 表 姓名 部门 职务 合同有效期：自 　　年　　月 　　日至 　　年 　　月 　　日 拟离职时间： 离职类型： □　合同期满，公司要求解除劳动合同 □　合同期满，个人要求解除劳动合同

 员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

员工转正申请表 个 人 资 料 姓 名 性别 出生年月 照片 所属部门 职务 转正后 期望工资 入职时间 试用期 时 间 从 至 本人述职 （加入本单位主要工作内容及对岗位的理解及主要业绩） 申请人签字：

员工离职申请表 姓名 部门 职务 入职时间 申请离职时间： 年 月 日 申请离职原因： 申请人： 年 月 日 对公司的意见或建议： 部门负责人意见： 批准离职时间： 年 月 日 签名： 年 月 日 人力资源部意见：

员 工 申 请 表 1. 请填写此表格并交给人力资源部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。 2. 人力资源部在EVP或CEO批准后方开始进行招聘工作。 3. 即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。

企业员工2021年入党申请书范文1500字1 敬爱的党组织： 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身. 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主

 —— 员工手册 —— 〔内部资料 妥善保管 离职上交〕 〔三〕组织架构 1、组织架构图 2、 各部门主要职能 （1） 医护部 负责医疗政务管理、医疗质量管理、医疗平安管理、辅助科室管理等。 （2）

员工手册范本 第一部分 公司的经营理念 　　客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 　　员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现