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员 工 申 请 表 1. 请填写此表格并交给人力资源部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。 2. 人力资源部在EVP或CEO批准后方开始进行招聘工作。 3. 即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。

DONGYI RISHENG DECORATION CO.，LTD 北京东易日盛装饰有限责任公司 员工转正申请表 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 编 号 职 务 入职日期 部 门 负 责 人 意 见

朝阳区文化委休假管理规定   一、年休假 文件依据：《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号 ）、《北京市党政机关干部工作人员实行休假制度的通知》（京组通【1991】201号）、《关于转发人事部

休假程序 1.0  目的     为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0  适用范围     适用于*公司所有员工。 3.0  责任     各部门主管、经理。 4.0  程序内容 4.1   

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设备请购单 年 月 日 编号 申请单位 用途 设 备 规 格 附 件 件，设备效益分析报告 页 期望到厂日期 年 月 日 验收单位 批 示 单位主管 总经理 厂长 请购 本文档由香当网(https://www

员工篇1 　　1、叮叮当叮叮当，铃儿响叮当，骑着我那自行车，穿街又过巷，一祝你幸福，再祝你安康，然后祝你发大财，最后祝漂亮。我的臭鸡蛋都被你买走了，如果你发现它臭了，最好别吃了，剩下没关系，正好提前祝福你，笑眯眯地告诉你：“剩蛋”快乐。

员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）

第一部分 公司的经营理念 客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工：员工是公司最重要的财富。员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员 工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现；

员工转正申请 尊敬的领导： 我于2014年7月1日进入公司，成为公司的试用员工，三个月试用期马上就要到了，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 我是一名应届毕业生，虽然在进入公司前也从事过其

注重自身发展和进步。 　　我自进入公司工作以来，一直从事软件实施工作，虽说知识层面和实际经验和正式员工比较尚有不足，但我对工作认真负责，学习态度认真，工作时间也较他人要常，因为我相信勤能补拙这个道理。

废旧物资管理办法 （试行） 第一章  总则 第一条　为进一步加强公司对废旧物资的管理，提高公司和项目的物资管理水平，防止废旧物资流失和不必要的浪费，规范废旧物资处理，保护环境,实现节能减排目标，特制定本办法。

予发放专柜工作人员工资； 4.1.1.1 A类专柜不设总数量限制。 4.1.2在控制专柜总数量的前提下，市场管理部选择符合公司标准的商场或超市，由市场负责人填写《“小护士”专柜建柜申请表》（SZ350

山西地方电力及所属各分公司。 第三条 从事业扩报装工作人员必须遵守山西地方电力?供电效劳标准?、?员工效劳行为“十个不准〞?和?供电效劳“十项承诺〞?等规定。 第四条　认真贯彻“一口对外〞的原那么，客

————————————— ★ —————————————— 工作项目考核管理办法 JYGFGS.4280001.002.0-2005 2005年3月20日发布 金鹰股份公司 1.目的 为提高厂区工作项目管理体系运行质量，加强

 休假申请单 申请人姓名 部门 岗位 工号 休假类别 (在相关方框打 “√”) □ 事 假 □ 病 假 □ 婚 假 请假事由： 请假时间 由 月 日 至 月 日 ，共计 小时/天 终端督导意见： 市场负责人意见：

休假申请书 申请日期：年月 姓名 单位 部门 职位 休假种类 休假事由 职务代理人 单位 部门 职位 休假时间 年 月日时起，至年月日时止，共计日时 职务代理人签字 单位/部门主管签字 管理部签字 经理签字

特别休假请假单 　　申请日期： 年 月 日 所 属 单 位 部 组 班 职 称   姓 名   厂 长 期　间 自 年 月 日 星期 共 天   至 年 月 日 星期 主 管 职 务 代 理 人 盖

请假休假管理规定  第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节；

  医院休假管理规定 一、探亲假 （一）探亲条件：工作满一年的正式职工（指6月以前转正的）与配偶（父母）不住在一地，又不能在公休节假日团聚的（指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的），可享受探望配偶（父母）的待遇。