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2021年公司员工规章制度范本 一、日常规范 1.实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:2:00-18:002.如无特殊情况不准迟到，迟到一次扣除___元(从当月工资中扣除)。 3.有特殊情况请假，未经批准无故旷工者

店面员工管理制度范文 第一章 总则 第一条、为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条、适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。

公司行政人员工作制度范本 　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理， 　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 　　3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 　　4、在公司未建立人力资源部门

薪资管理制度 第一节    通      则 第一条  目的 为使本公司员工（含分公司）之薪资核算与所发有所遵循，体现同工同酬，劳资双方公平、公正、合理、合法之薪资原则，结合公司的运营状况及发展规划，特制定本制度。

煤矿员工不安全行为管理制度 煤矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的，为预防煤矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管理是至关重要的，为此特制定对人员不安全行为管理制度，请矿属各单位及全体干部员工认真贯彻执行。

员工招聘测评管理制度 　　1.0目的 　　为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。 　　2.0范围 　　本制度适用于所有员工的招聘作业。 　　3.0职责 　　3.1人力资源部负责空缺岗位

员工宿舍管理制度范本5篇 员工宿舍管理制度] 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

公司员工福利制度范本 第一章总则 第一条目的 为完善公司的福利体系，增强员工对公司的忠诚度，提升企业凝聚力，表达公司对员工的一种关心和爱护，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员

员工考勤管理制度范本 ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 为了规范**考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合学校的实际情况，特制定本规定。

公司员工规章制度4篇 本文目录 1. 公司员工规章制度 2. 公司员工管理规章制度范本 3. 公司员工工资的管理规章制度 4. 公司员工规章制度参考 　　一、 公司形象 　　1、 员工必须清楚地了解

2021年公司员工安全管理制度 第一章总则 第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理___ 第三条安全管理小组 （一）安全管理小组为公司安全管理机构

 营销中心员工管理制度 1、 总则 为规范员工工作管理，使营销中心员工工作能有计划按程序进行，制定营销中心员工管理制度。 2、 考勤制度 公司实行六天、八小时工作制，即：每周工作时间为6天，星期天休息

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人：张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。

公司员工奖励制度范文 　　第一节 总则 　　第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 　　第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

业务员工资管理制度 　　根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。 　　一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。 　　二、底薪 　　2－1标准： 　　

Ltd. 员工业绩评估制度(修订稿) 为了实现有效管理，使每位员工明确自己的岗位职责和公司对其工作的要 求和期望，公司特制定《员工业绩评估制度》。 一、评估方法 1、各大区或部门的员工及管理人员的业绩评估，由其直接上司根据员工个人的

2021年物业员工管理规章制度2篇【四】 　　为提高物业管理人员时间观念，加强组织纪律性，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。 　　一、上班时间夏季上午8点-11点半、下午3

餐饮店员工守则制度范文 一、劳动管理制度 1.工作时间：上午9：00—14：00左右，下午16：30—22：00左右，轮流值班 2.休假：员工每月有四个半天假，不累计，不扣薪。 3.辞职：员工辞职需提

  员工守则及礼仪规范—规章制度      一、建立本公司员工日常工作中的行为礼仪规范，是为了树立良好的企业形象。公司内所有员工应遵守本规范的要求，由行政人事部负责培训、督导、检查。     二、员工日常行为守则

公司员工奖惩制度3篇 公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性