新员工入职培训管理制度
新员工入职培训管理规定 目 录 第一章 总则 第二章 培训计划 第三章 培训管理 第四章 培训实施 第五章 培训评估 第六章 培训特别规定 第七章 附则 第一章 总则 一、目的 为规范公司新员工入职
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新员工入职培训管理规定 目 录 第一章 总则 第二章 培训计划 第三章 培训管理 第四章 培训实施 第五章 培训评估 第六章 培训特别规定 第七章 附则 第一章 总则 一、目的 为规范公司新员工入职
大汉松骨保健会所员工规章制度 1. 上班时间员工统一着装,配戴工号牌(服装不收押金,如有损坏原价赔偿)。 2. 礼貌礼节:进房间要说礼貌用语(您好!我是XX号,很高兴为您服务)。 走廊遇见客人主动让路,并向客人问好。
福利管理制度 第一章 员工福利组织规章 一、员工福利委员会组织简章 二、员工福利委员会组织办法草案 三、员工福利委员会办事细则 四、员工福利委员会分期付款办法 五、员工福利社章程 六、员工福利社办事细则
酒店员工日常管理制度 1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。 2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。 3、确因某种原因不能上班的员工,应事先请
员工守则和考勤制度范文 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
公司员工晋升和调任制度 第一条 为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,为使公司员工晋升及调任有所依据,特制订本制度。 第二条 晋升及调任原则 1. 人员之晋升及调任,应以各部门编制职称及人数为基准,遇有缺额时始得办理;
员工入职培训管理制度 第一章 总则 一、目的 为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,特制定本制度。 二、适用范围
员工健康安全福利制度 一、员工健康检查办法 (一)为促进员工健康加强预防疾病起见,特定本办法。 (二)本公司员工健康检查,以每年举办一次为原则,有关检查事项由人事室办理。 (三)X光摄影由
员工在职训练制度 第一条 目的 为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。
公司员工绩效考核管理制度 第一条 指导思想 以公司价值创造为核心,使业绩透明化和管理系统化,确保公司整体目标的发展和贯彻,和相关政策、制度的有效实施,特制定本管理方法。 第二条 适用范围 本制度适用于
员工福利管理规章制度 一、目的 为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。 三、名词术语解释
矿噶录更医迎来岁刮睬普徘篡疼为闸婆骆偶郧哄煎松阿南禁驻碉届癸员工绩效考核管理制度及办法 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。 二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境
企业制造部员工薪酬制度 一、目的 为充分调动制造部员工工作进取性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度化,规范化。
考勤管理制度 一、考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
员工工作度管理制度3篇 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
为了公司运作及发展的需要,有计划地对公司各类和各级人员进行培训,使其满足公司工作有效运行的要求,特制定本管理制度. 2.适用范围 适用于公司各类和各级层人员的培训. 3.职责 3.1行政部负责统筹培训,实施监督及归口管理
公司员工食堂规章制度【五】 1.目的 为规范员工食堂的工作,为公司员工提供良好的后勤保障服务,营造良好的就餐环境。 2.适用范围 适用于公司食堂管理。 3.职责 3.1行政人
关于企业员工的加班管理制度范文4篇 1、目的 为规范员工加班行为、加强公司内部管理,提高工作效率,特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于公司形成劳动关系的标准工作时间员工,(每天8
企业规章制度员工守则范文 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为9:00~17:00. 第三章 工作制 第三条 公司一般实行
**施救公司人员工作管理制度 1.自觉遵守支队和大队制定的各项规章制度。 2.随车携带三证:驾驶证、行驶证、工作证。 3.遵守交规,拖车过程中无特殊原因不得违反交规;上班时间严禁饮酒,禁止酒后驾车。