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 员工管理规定-员工配用公车管理规定

员工配用公车管理规定 一、本公司为提高员工工作效率,满足员工用车需要,特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上,持有驾照,且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。    二、购置

2013-11-06    1323    0
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 单位公车管理规定

单位公车管理规定 1.目 的 为了使公司公车管理各项工作有章可循,确保公车的合理和有效使用,加强用车安全及用车成本,特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。 ___车辆管理

2021-12-12    1236    0
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 学校公车管理规定

学校公车管理规定 一、车辆适用范围 1、学校行政领导日常公务用车、教师业务学习、培训、交流等工作用车。 2、来宾接待及学校重要会务用车。 3、校长、办公室主任指派的临时紧急用车。 二、车辆调度规定 1

2021-12-14    534    0
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 机关公车管理规定

机关公车管理规定 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《___、_______ < 党政机关公务用车配备使用管理办法>__通知》(___〔___〕___号)和《省委___、省政府___ < 江苏省省级

2021-12-21    657    0
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 关于公车管理规定

关于公车管理规定 一、为加强公车管理,保证行车安全,提高用车效率,制定本制度。 二、本制度适用开发区各办公室及其干部职工。 三、各办公室主要负责人为车辆管理的第一责任人。班子成员依据分工,管好分管单位和部门的干部职工。

2021-12-10    609    0
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 节日期间公车管理规定

节日期间公车管理规定 1、加强公车使用的管理。节日期间要严格公车使用的规章制度,除值班应急工作可以动用公车外,所有公车一律实行封存管理。有特殊公务活动的,要严格履行派车审批手续,公务活动结束后,车辆要及时返回封存。

2021-12-26    1829    0
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 公车管理使用暂行规定

公车管理使用暂行规定 一、车辆使用 1、学院公务车辆(车型:别克GL8,车牌号:沪J91199)为工作用车,由学院办公室进行集中管理,统一调度,专人负责。做好使用登记和公示制度。 2、各部门工作用车

2021-12-10    495    0
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 机关公车管理使用规定

机关公车管理使用规定 一、严禁公车私用。党政机关公务用车不准外借参与社会婚丧嫁娶等红白喜庆活动。本单位工作人员确有特殊需要动用公车的,须经单位主管车辆的领导批准并报本单位纪检监察机构备案。经批准动用

2021-12-21    1933    0
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 公司公车管理使用规定范文

公司公车管理使用规定范文 一、 管理总则 1、目的:为了节约公司公务用车费用开支,提高公务用车效率,加强对公务用车的管理,做到公司车辆统一安排、统一管理,并充分合理有效使用,特制定本制度。 2、范围

2021-12-09    926    0
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 通气方案汇总 机械配用原则

(5)用铜榔头将断管敲下。 (6)将钢圆板塞入断管内(拉杆朝外),再用耐火泥将断管口堵严。 (7)用测爆仪进行检测,浓度低于规定数值后,焊接连接预制好的带法兰断管。 (8)拉出圆钢板及耐火泥后,用螺栓将两段带法兰的短管连接,两

2015-10-28    5375    0
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 应急配用资料及相关表格

应急配用资料及相关表格   T1 学校公共卫生事件报告卡 T2 呼吸道疾病疾病检索专用记录纸 T3 消化道疾病疾病检索专用记录纸 T4 现场调查一般情况资料收集表 T5 流行病学专用记录纸 T6 突发公共卫生事件处置技术指导建议书

2014-12-01    7509    0
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 员工公寓管理规定

员工公寓管理规定 第一章 总则 第一条  公寓是员工在职期间生活、休息的场所,为进一步加强公寓管理,创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境,特制定本规定。 第二条  公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼,居住对象是宝世达在职干部员工。

2011-06-03    15165    0
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 员工绩效规定

员工绩效规定 一、员工上一年度绩效考评结果为“称职”及以上者方有资格通过竞岗等方式进行岗位晋升。 二、员工年度绩效考评结果为“优秀”的或连续两年为“良好”及以上的员工,在所在分支机构完成当年经营指标

2012-01-12    12959    0
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 员工加班管理规定

员工加班管理规定 一、目的: 1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合,保护员工身体健康。 3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动

2021-12-12    1047    0
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 员工生日管理规定

员工生日管理规定 一、目的: 为增加公司凝聚力,加强员工的归属感,推动公司企业文化建设,规范管理,完善公司福利制度,形成良好的工作和生活氛围,让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖,结合公司实际,制订本规定。

2012-06-05    1286    0
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 员工离职管理规定

员工离职管理规定   一、目的 规范员工的离职管理,规避风险,确保公司和离职员工的正当权益,完善离职流程,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于绿色动力控股集团有限公司全体员工。 三、权责分工 (一)用人部门

2014-12-15    9315    0
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 员工加班规定

员工加班规定      第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作,特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。

2012-10-19    24708    0
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 车间员工管理规定

车间员工管理规定 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。 ___本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。

2021-12-30    561    0
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 员工档案保管规定

制度名 员工档案保管规定 电子文件编码 GLWA065 页码 2-1 ××公司员工档案保管规定 一、档案资料的归档 档案管理人员应该对新形成的档案材料及时归档,归档的大体程序是: 1.对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;

2009-08-02    13057    0
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 员工离职处理规定

制度名 员工离职处理规定 电子文件编码 GLZD075 页码 2-1 第一条 本公司员工不论何种原因离职,悉依本规定办理。 第二条 员工离职区分: 1自请辞职; 2职务调动离职; 3退休离职;

2015-10-23    11133    0
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