公司员工食堂规章制度4篇
公司员工食堂规章制度4篇 公司员工食堂规章制度【一】 第一章 总则 第一条 为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。 第二条 本规定适用于食堂工作人员、在XX就餐的职工。
您在香当网中找到 726182个资源
公司员工食堂规章制度4篇 公司员工食堂规章制度【一】 第一章 总则 第一条 为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。 第二条 本规定适用于食堂工作人员、在XX就餐的职工。
员工食堂满意度调查分析报告 为了提高员工满意度,进一步提高食堂工作水平,项目部于2013年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份,收回25份,对食堂的价格、饭菜质量和用餐环境等具体问题进行了调查。
2016年7月学校食堂保管员工作总结 食堂工作在学校党支部,校委会和总务处的正确领导下,在各处室和全体师生员工的全力支持下,食堂坚持认真学习实践“xxxx”的重要思想和xx大会议精神,全体服务工
员工食堂主管竞聘书 尊敬的各位领导: 首先感谢公司提供了这次竞聘的机会,同时也感谢在座的各位领导在此听我的竞聘陈述,我竞聘的岗位是配送中心xx办主管。 利用这次竞聘的机会,我把我个人基本
公司食堂承包合同 甲方: 乙方: 为保证公司生产顺利,解决员工生活后顾之忧,甲方将公司职工食堂承包给乙方经营,甲乙双方在平等互惠、相互信任的前提下进行协商,达成如下协议: 1.甲方为乙方提供厨房必须
2021年员工食堂安全规章制度5篇 【一】 一、员工食堂管理方式 1、员工食堂实行个人承包,隶属于公司办公室管理,由办公室负责监督考核。 2、公司提供现有的食堂设施及用具,做到水、电到位
食堂工作人员工作总结 食堂工作正在日渐步入正常化、正规化,食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队,共同为事业的发展而默默奉献。 食堂自然是不可或缺的作为食堂自
2021年度食堂服务员工作总结范文 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年度食堂服务员工作总结范文 年底了,各行各业都在进行年终总结,酒店服务行业也不例外,现将我的酒店服务员工作总结如下:
公司员工食堂规章制度【五】 1.目的 为规范员工食堂的工作,为公司员工提供良好的后勤保障服务,营造良好的就餐环境。 2.适用范围 适用于公司食堂管理。 3.职责 3.1行政人
食堂管理制度(企业自主管理型) 1.1目的 为了提高食堂管理的整体水平,为全体员工提供卫生、放心、舒适、优质的用餐环境和氛围,维护和确保员工的身体健康,特制定本制度。 2.1范围 食堂工作人员和全体员工。
餐饮管理食堂卫生管理制度 为切实提高贵司职工食堂的饮食服务质量,保障为贵司职工提供优质高效的餐饮服务,食堂职工除必须遵守贵司的各项规章制度外,还应按照《食堂管理制度》的要求,认真履行各自岗位职责
员工配用公车管理规定 一、本公司为提高员工工作效率,满足员工用车需要,特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上,持有驾照,且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。 二、购置
食堂员工、司机、卫生员、食堂采购员岗位职责(条例) 食堂员工岗位职责 1.适用范围:食堂员工 2.职责:食堂员工履行此职责 3.内容: 3.1听从食堂主管的工作安排和布置,按量、按时烹制饭菜; 3.2
合肥淘屋员工必读 淘屋新进员工,是淘屋的新鲜血液。公司一方面要为其提供必要的服务,使其尽快熟悉,另一方面也要加强培训和管理,使新员工的各项言行尽快融入公司的体制和文化氛围。 一、 合肥淘屋管理制度 1、
员工守则(修定稿) 一、员工基本守则 1、三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。 2、八项注意:熟悉岗位规范;明确工作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习进取。
员工病事假福利规定 经向政府劳动部门了解相关政策以及公司现行有关状况,特调整公司相关规定如下: 1、员工病假可以凭医院证明领取病假工资计算方法如下: 1)当月不超过两天,当年累计不超过五天的可以领取100%工资;
公司员工方案 为了配合《中华人帽岵和国就业促进法》的实施,更好的促进就业,给更多的下岗人员及无业人员就业机会,为国家解决就业难做贡献,同时也为了保障xx生物工程有限公司持续长久稳
2017年3月份员工活动计划 (员工联谊活动、生日会、庆祝三八) 一、活动时间:暂定为3月8日18:00pm-21:00pm(时长:3小时)。 二、活动地点: 三、活动形式:趣味游戏、自助烧烤 四、参加人数:
员工生日活动方案 一、目的:增强部门团队凝聚力,增强员工归属感,让每一个员工感受到公司大家庭的温暖,特为员工提供生日福利。 二、适用范围: 游客中心全体员工 三、具体实施方案: 1、收集汇总每一位入
员工持股方案 一、方案目的 1、员工持股作为一种成熟的制度起源于美国,称为“员工持股计划(ESOP)”。九十年代中期以后,随着我国国企改革进行到产权改革的深层次阶段,员工持股开始风靡我国各地。许多国